
桂林優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年6月桂林優(yōu)化最新招聘,七星區(qū)108條疊彩區(qū)46條,平均工資約為4462元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
4000-8000元2025-06-02張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn) -
成本會計
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-06-02恒保防護(hù)HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費用等分?jǐn)偱c歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報表、庫存盤點報告,協(xié)助財務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購價格合理性及供應(yīng)商對賬。
工作經(jīng)驗:
1、財務(wù)、會計類本科及以上學(xué)歷,持有中級會計職稱; ?
2、必須有3年以上制造業(yè)成本會計經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶); ?
3、精通Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等),能獨立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯。
5、有一定的稅收管理、部門管理能力。
6、責(zé)任心強、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
嵌入式軟件開發(fā)工程師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-02趙小姐人力資源1、電子線路、電子電氣、電子工程、自動化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、參與項目需求分析、方案設(shè)計、功能開發(fā)、調(diào)試及性能優(yōu)化;
3、有電路設(shè)計基礎(chǔ)。
4、有產(chǎn)品代碼編寫能力,能對項目實施過程中出現(xiàn)的BUG能夠定位、分析并解決;
5、有產(chǎn)品邏輯算法、協(xié)議、接口、控制邏輯的需求分析、開發(fā)、驗證能力。
6、熟悉C/C++,能獨立完成嵌入式系統(tǒng)的設(shè)計、實現(xiàn)和調(diào)試;
7、 學(xué)習(xí)能力強,具有良好的溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神; -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-02莫小姐全球供應(yīng)商資源體系建設(shè) ?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動態(tài)管理; ?建立供應(yīng)商分級評估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu) …… 3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動化; ?推動API接口對接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 …… 4.成本控制與資源優(yōu)化 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購策略及議價方案,降低資源采購成本; ?監(jiān)控資源使用效率,通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。 -
谷歌海外廣告專員(英語)
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-06-02莫小姐負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化; 4. 負(fù)責(zé)定期對賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,總結(jié)目標(biāo)人群需求以及賬戶投放規(guī)律; 5. …… 關(guān)注Google Ads新功能及競爭對手廣告變化,并結(jié)合自身特點進(jìn)行有效優(yōu)化。 1. 大專及以上學(xué)歷,英文6級以上,讀寫流暢,對旅游行業(yè)有一定了解; 2. -
室內(nèi)裝修設(shè)計師
3000-5000元2025-06-02曹女士182-773-90817 1、與客戶詳細(xì)溝通并實地觀察測量,制定設(shè)計方案,繪制設(shè)計圖紙和效果圖 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計和物理環(huán)境設(shè)計 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計 -
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-02陽先生人資專員負(fù)責(zé)器件選型、優(yōu)化及測試; 3. 負(fù)責(zé)電路板原理圖設(shè)計、繪制,PCB設(shè)計以及電路仿真和分析; 4. 設(shè)計文檔整理及輸出。 -
酒店主播
4000-15000元2025-06-02余女士人事配合運營團(tuán)隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 特質(zhì): 抗壓能力強,適應(yīng)彈性工作時間(可能含晚間/周末直播); 結(jié)果導(dǎo)向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元2025-06-02余女士人事維護(hù)并拓展線上渠道(如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。 5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機構(gòu)、婚禮策劃等),設(shè)計定制化合作方案。 6. …… 與運營、設(shè)計團(tuán)隊協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。 10. 參與收益管理,動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價、連住優(yōu)惠)。 -
電商運營專員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-06-02莫女士執(zhí)行與跟進(jìn)效果,完成銷售任務(wù); 3.每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,提供分析報告,擬定營銷改進(jìn)措施; 4.定期針對平臺推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提出改進(jìn)措施方案; 5.研究用戶體驗,協(xié)同美工一起優(yōu)化店鋪頁面 -
機械工藝工程師
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-06-02鮑先生人力資源部經(jīng)理參與小批量試產(chǎn)過程,檢查、評估、優(yōu)化生產(chǎn)工藝,使設(shè)備具有量產(chǎn)工藝的可操作性,提高產(chǎn)品裝配質(zhì)量及效率,根據(jù)裝配圖制作標(biāo)準(zhǔn)裝配工藝流程; 產(chǎn)品制造過程中工藝問題處理; 3. -
財務(wù)主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-02鮑先生人力資源部經(jīng)理5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動財務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 教育水平:財會類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。 -
人事經(jīng)理
4000-5000元2025-06-02陽經(jīng)理人資經(jīng)理負(fù)責(zé)制度優(yōu)化 -
電商運營
3000-5000元2025-06-02李女士行政負(fù)責(zé)人店鋪日常運營(商品上架、活動策劃、數(shù)據(jù)優(yōu)化); 5. 結(jié)合熱點創(chuàng)作爆款圖文/視頻內(nèi)容。 6. 搭建并管理好電商平臺店鋪及其他在線渠道。 任職要求: 1. -
一日游運營
5000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-02龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)上班地點:秀峰區(qū)青禾美邦對面耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓 崗位描述及要求 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺運營,(攜程、美團(tuán)、去哪兒,抖音,小紅書等平臺)發(fā)布公司日游/門票產(chǎn)品,針對各平臺屬性開發(fā)對應(yīng)產(chǎn)品,進(jìn)行優(yōu)化
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林優(yōu)化招聘最新投遞
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文小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 成本會計 職位2025-06-02
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徐小姐投遞了 桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司 的 電商運營 職位2025-06-02
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王小姐投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-06-02
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黃女士投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-06-02
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黃女士投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-06-02
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桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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39.9%3K
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22.9%4K
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17%5K
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5.2%6K-8K
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5.2%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.7%
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初中0.7%
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高中0.7%
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中專3.3%
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大專14.4%
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本科1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.7%,初中占0.7%,高中占0.7%,中專占3.3%,大專占14.4%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年12.4%
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3-5年1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占12.4%,3-5年占1.3%。