
桂林有提成招聘
桂聘提供2025年9月桂林有提成最新招聘,七星區(qū)312條臨桂區(qū)181條,有項目提成等,更多有提成有提成招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拍攝剪輯兼職/新媒體兼職 兼職
80元/天1小時前王彬人事行政經理1、招募有拍剪經驗的新媒體思維的人員,根據公司提供的話題腳本進行視頻拍攝宣傳
2、按日結算薪酬,日薪+提成+獎勵方式結算:日薪標準80元/天/人,要求短視頻4條/天/人+社交媒體推廣2條;
3、提成標準:客戶核銷一張抖音券=5 元,獎勵標準:視頻發(fā)布后24小時內,后臺流量達2000/條獎勵20元,達5000/條獎勵 50 元,達 10000+獎勵 120 元。 -
旗艦店店長
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前唐先生總經理工作內容:
1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責
6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調旗艦店)
廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺! -
京東快遞員(三輪車)
5000元1小時內蔣新權經理1、按客戶要求配送快遞、攬收
2、服務態(tài)度好,有耐心
3、能吃苦,服從安排
4、需要三輪車駕照(D照,沒有可以邊工作邊考)
5、轉正買五險一金、年終獎、體檢及其他各項福利補貼。
6、最低收入5000+,多勞多得,按單提成
7、早上7點10分上班,送完貨下班,一般18點至20點左右下班
8、同步招聘頂班的勞務派遣崗,頂休息的快遞員,機動跑5個路線
備注:有意向的請打電話聯(lián)系我,發(fā)消息和簡歷無法回復查看 -
帶貨主播
4500-8000元1小時前李文店主工作內容:1、負責電商平臺工藝品直播銷售直播前的準備工作 2、能夠有效地與觀眾互動,提升直播間的活躍度,增加產品的吸引力。 收入:輕輕松松4k+,加把勁7k+,努努力月薪過萬不是問題 注:本崗位男女不限,大學生兼職亦可,每場直播時間2小時,時間自由,歡迎投遞、咨詢 崗位要求: 1、文史類專業(yè),有直播經驗優(yōu)先考慮。 2、有較好的親和力,有耐心,樂觀積極。 3、具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通,共同完成直播目標。 4、有責任心,能夠承受直播過程中的壓力,保持良好的直播狀態(tài)。 -
日結臨時工 兼職
100元/天1小時前楊老師人事專員負責區(qū)域傳單發(fā)放,掃碼等工作 日結80元+提成,多勞多得 限女性,吃苦耐勞 -
工程項目經理
6000-12000元1小時前田總總經理1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關業(yè)務的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現、跟蹤、總結過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行 5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調與組織,推動研發(fā)效率及產品質量持續(xù)提升 6、負責與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調整 -
體彩店店員
2000-4000元1小時前何總總經理試用期1800底薪+VIP績效獎勵,無提成。轉正后2000底薪+VIP績效獎勵+提成。 崗位要求:女性,18-35周歲,有電腦基本操作能力,善于接人待物,為人誠信可靠,做事勤快踏實。 -
周邊縣城接送司機
3000-6000元1小時前嬌嬌經理1. 主要負責桂林周邊縣城,機場,旅游客的接送工作,有一定的商務服務意識 -
移動業(yè)務客戶經理
4000-10000元1小時前王經理經理四、采取有責底薪+提成的薪資方式,多勞多得。 -
保健銷售專員
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日會
- 節(jié)假日福利
- 旅游團建
1小時前王主管人事主管二、崗位要求 1.男女不限,專業(yè)不限,可接受應屆生 2.有親和力,待人熱情,服務意識強,有團隊意識 3.對待老人家有愛心、耐心、細心 三、福利待遇 1.購買五險 2.無責底薪+績效+項目提成 -
網店運營店長
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:5人 瀏覽:1608- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前李先生總經理福利待遇:底薪(4000)+提成,五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、2年以上獨立運營店鋪經驗精通平臺規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能,2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調、溝通與執(zhí)行能力 -
市場大區(qū)經理
6000-12000元1小時前熊先生經理2年以上終端連鎖運營經驗; 3、管理團隊人數超過30人; 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數據 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成 -
桂林區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前蔣世娟綜合文員1.負責桂林區(qū)域柳工品牌叉車的市場拓展與維護 2.完成其他叉車銷售的相關工作 -
區(qū)域經理
4000-10000元1小時前黃主管人事主管1、負責公司產品的銷售推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。 1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經驗者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關系,能獨擋一面開展業(yè)務,溝通協(xié)調能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。 3、要求能吃苦耐勞,適應能力強,學習能力強,能不定期出差 4、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力。 -
奶茶店店長
4000-6000元1小時前唐經理經理年以上奶茶店或餐飲行業(yè)管理經驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉店鋪運營管理,能獨立負責店鋪日常經營; 3、具備良好的團隊管理能力和服務意識; 4、有創(chuàng)新意識,能根據市場變化調整經營策略; 5、綜合4000-6000元/月 (底薪3500元+提成
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