桂林有提成招聘

桂聘提供2025年9月桂林有提成最新招聘，七星區(qū)326條臨桂區(qū)184條，有項(xiàng)目提成等，更多有提成有提成招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新媒體運(yùn)營

3000-4000元

桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 3人 35歲以下大專以上建筑投遞:2人瀏覽:535

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

陶姐

人事經(jīng)理

快來加入我們吧，真的很需要你喲~
1. 負(fù)責(zé)官方抖音、小紅書號(hào)內(nèi)容拍攝與剪輯！
2. 熟練使用視頻剪輯軟件，能獨(dú)立完成剪輯，有一定的審美能力！
3.性格活潑、網(wǎng)感好，具備短視頻出鏡能力者可優(yōu)先考慮！
4.有米粉店，米業(yè)相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
可電話咨詢1378 8571 318 陶經(jīng)理

醫(yī)保服務(wù)專員

2400-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康投遞:2人瀏覽:672

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績效獎(jiǎng)金＋年度
展業(yè)獎(jiǎng)，（新員工額外享有新人業(yè)績獎(jiǎng)金）。
2、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和
商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶
售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為
團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會(huì)有主管一
帶一培訓(xùn)！
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)；
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn);
5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、市場(chǎng)營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

店長（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:3人瀏覽:1287

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運(yùn)營、財(cái)務(wù)收支等，確保店面正常運(yùn)作。
2、業(yè)績目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo)，保證門店日常運(yùn)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。
3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度：及時(shí)處理客訴，保證顧客滿意度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)，對(duì)不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。
7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費(fèi)用支出管理。
8、食品安全：負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。
9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：了解周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況，及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通。
10、信息傳達(dá)與執(zhí)行：對(duì)公司、上級(jí)傳達(dá)的信息或要求，高效組織落實(shí)執(zhí)行。
11、會(huì)議組織：組織門店各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)公司或上級(jí)的各項(xiàng)信息。
12、營銷活動(dòng)：全面配合公司做好品牌的營銷活動(dòng)和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào)：處理與外部相關(guān)部門的事宜，保持良好溝通。
14、員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費(fèi)。
16、安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評(píng)比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應(yīng)急處理：掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，有一定的應(yīng)急處理能力。
崗位要求：
1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅長溝通；
3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

光電子學(xué)研究生/博士/博士后（光學(xué)）

15000-30000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 35歲以下碩士以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:133

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

閔女士

人事主管

1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì)； 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術(shù)研究； 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究； 4、?硅光高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì)； 5、?超高功率光學(xué)器件的理論、實(shí)驗(yàn)及應(yīng)用研究； 6、?自動(dòng)駕駛激光雷達(dá)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究； 7、?量子通信光源的原理、制作及應(yīng)用研究。

大健康顧問

4000-8000元

桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 20-48歲初中以上培訓(xùn) 食品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:47人瀏覽:3732

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣； 2、開發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系； 3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 4、為顧客提供專業(yè)健康咨詢、傳遞產(chǎn)品價(jià)值與品牌理念。要求： 1、有親和力、執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的抗壓能力； 2、熱愛大健康行業(yè)或者有意向從事大健康行業(yè)； 3、本崗位需要外出地推（每周1-2天），可接受者； 4、本崗位無需經(jīng)驗(yàn)、有人教有人帶。

銷售工程師

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:369

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競爭對(duì)手的分析，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題，提高客戶滿意度。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。【崗位加油站】 1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)...

海外銷售

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:253

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，英語要求精通； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。【崗位加油站】生活與夢(mèng)想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、...

品質(zhì)工程師

4500-6000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:1114

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)成品按檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行抽檢或全檢； 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，提出糾正預(yù)防措施及處理意見； 3、負(fù)責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗(yàn)，提出處理以及處理跟進(jìn)； 4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實(shí)施； 5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計(jì)分析方法，制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。任職要求： 1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系； 2、有一定的文案功底和邏輯思維能力，對(duì)質(zhì)量問題有一定的分析能力和報(bào)告編寫能力。

售后服務(wù)專員

3000-16000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 8人 1年以上 25-50歲大專以上保險(xiǎn) 咨詢瀏覽:380

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

李明峰

經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作； 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng)； 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 要求： 1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗；

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:598

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

曹女士

一、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競品、政策），輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。 2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程，解決問題保障訂單落地；建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問題并推動(dòng)改進(jìn)。 3.市場(chǎng)推廣與客戶支持：配合外貿(mào)銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會(huì) / 客戶拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)...

外貿(mào)專員

5000-6000元

廣西桂林旺升家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 5人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上零售投遞:1人瀏覽:1035

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

2小時(shí)前

張小姐

后勤管理

以下條件優(yōu)先： 1.有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)、客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和展會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有阿里巴巴后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.國際貿(mào)易、商務(wù)英語及市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，薪資待遇： 1.薪資5000+，另有提成

七星區(qū)招游戲主播王者吃雞

3000-5000元

廣西益林人力資源有限公司

桂林-秀峰區(qū) 20人 18-32歲人力資源瀏覽:21

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

謝經(jīng)理

人事

電競會(huì)所游戲主播大量招聘女生（部分可兼職）：實(shí)習(xí)期第一個(gè)月1500底薪，游戲陪玩的提成是按照每小時(shí)定價(jià)拿40%，月業(yè)績到60小時(shí)直接轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后提成變成50%，入職的提成每一周一結(jié)，底薪3000元，

藥店?duì)I業(yè)員（桂林市區(qū)）

3000-6000元

桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 19-50歲中專以上醫(yī)藥投遞:6人瀏覽:819

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

王麗梅

部長

負(fù)責(zé)藥店商品銷售引導(dǎo)，完成店內(nèi)日常工作，協(xié)助店長做好門店管理。 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作； 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客入職要求： 18-38歲之間，身體健康，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，為人正值有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，以門店藥品銷售為主上班時(shí)間（兩班倒）：根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況而定：上班時(shí)間8：00-15：00 15：00-22：00 公司桂林市、七星區(qū)，象山區(qū)，秀峰區(qū)，疊彩區(qū)，均...

營運(yùn)經(jīng)理

8000-12000元·13薪

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲大專以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:658

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)完成；； 2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度； 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力，完善營銷人才梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場(chǎng)路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。 6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差；