
桂林有提成招聘
桂聘提供2025年9月桂林有提成最新招聘,七星區(qū)332條臨桂區(qū)185條,有項目提成等,更多有提成有提成招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量主管
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17陽潔負(fù)責(zé)集團內(nèi)包裝材料、藥品、食品、飼料添加劑等的體系管理、質(zhì)量控制管理工作,負(fù)責(zé)崗位工作的規(guī)劃、提高工作效率,負(fù)責(zé)本部門人員技能培訓(xùn)等等。 -
QC主任
3500-6000元2025-09-17陽潔1、主要負(fù)責(zé)藥品檢驗相關(guān)方面工作,如組織檢驗、結(jié)果分析、出具檢驗報告等;
2、檢驗員培訓(xùn)
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究等 -
?運營助理(接受應(yīng)屆生)
3000-8000元2025-09-17于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與運營,提升直播效果
2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略
3.與團隊協(xié)作,確保直播活動的順利執(zhí)行
任職要求:
1.對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn)
2喔問具備良好的溝通能力和團隊合作精神
3.積極主動,愿意學(xué)習(xí)新知識,不斷提升個人能力
4.中專及以上學(xué)歷(電商/市場營銷專業(yè)優(yōu)先)無經(jīng)驗可培訓(xùn)
5.熟練使用Excel(需會VLOOKUP等函數(shù))
6.細(xì)心耐心,學(xué)習(xí)能力強 -
人事專員
3000-5000元2025-09-17秦弦行政人事經(jīng)理1.掌握本部門的辦事程序,及時做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機密; 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作; 5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負(fù)責(zé)對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財產(chǎn)登記、上報工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作; 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作; 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部... -
倉管員
3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-17趙雙雙辦公室主任1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、能吃苦耐勞,只要男士。 -
招聘專員
2600-10000元2025-09-17孫經(jīng)理經(jīng)理薪資待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅,配有各自辦公桌電腦,手機,電話卡。 -
營業(yè)推廣專員
3000-6000元2025-09-17雷先生經(jīng)理總跟別人說詩和遠(yuǎn)方 都快三十而立的年紀(jì)了,成熟點我們來談前途和錢。高新不是問題 問題你敢來嗎? 市場推廣專員:5名 年齡:50歲以下 性別:不限 教育程度:初中以上 相關(guān)工作經(jīng)驗:不限 其他要求: 1:工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強 2 : 態(tài)度踏實,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行: 3:性格外向開朗,與人溝通交際能力強,善于與其他部門配合 -
人事主管
3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 33歲以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:389- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17雷先生經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進(jìn)行培訓(xùn) -
70 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17戴先生HR崗位職責(zé): 1. 編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例,將發(fā)布的文章分享到社媒平臺,提高網(wǎng)站曝光量; 2. 優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護(hù); 3. 社媒營銷,開發(fā)客戶; 4. 對日常所需技術(shù)資料進(jìn)行翻譯; 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報資料。 相關(guān)要求: 1. 熟悉外貿(mào)工作、外貿(mào)跨境運營流程,掌熟練使用一到兩門外語; 2. 熟悉相關(guān)報關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語; 3.具備熟練的英文聽說讀寫能力; 4.具備優(yōu)秀的溝通能力注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。和協(xié)調(diào)能力,有極強的工作... -
調(diào)味品渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17趙小姐人事具備一定的團隊協(xié)作精神,具備良好的抗壓能力 【福利待遇】 底薪+提成,五險 -
電商運營助理
2000-10000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17王小姐行政人事4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級交代的其他事宜 薪資:2k+高提成(根據(jù)運營情況獲得相應(yīng)提成) -
專職貨運司機
6000-8000元2025-09-17黃女士人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)開4米2貨車送貨 2. 要求駕齡三年以上,會看導(dǎo)航,服從公司安排 -
咖啡茶飲師(環(huán)球國際酒店)
3500-4500元2025-09-17馬女士人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容 1、鑒別咖啡豆,根據(jù)其產(chǎn)地和特性,拼配不同口味; 2、使用專門設(shè)備,焙炒和調(diào)配咖啡豆; 3、使用多種方法(意式、手沖、冷萃等)制作咖啡飲品; 4、展示咖啡制作技巧,講解咖啡文化; 5、保養(yǎng)和清潔咖啡設(shè)備,維護(hù)工作區(qū)域的衛(wèi)生。 二、工作要求 需要有奶茶店、咖啡店工作經(jīng)驗,能熟練操作,性格開朗,服務(wù)熱情。 -
廚師
6000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17龍總負(fù)責(zé)會所的菜品加工跟研發(fā),管理廚房 -
機械研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17黃小姐人資專員要求1描述: 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計要求,對研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行機械方面預(yù)研,結(jié)構(gòu)方案設(shè)計,結(jié)構(gòu)可靠性分析,組織項目組成員,進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案評審,發(fā)圖生產(chǎn)并制作、裝配樣機,確保設(shè)計的方案滿足產(chǎn)品設(shè)計輸入要求; 2、根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計規(guī)范要求,設(shè)計產(chǎn)品包裝,并對包裝進(jìn)行運輸、沖擊試驗,確保包裝結(jié)構(gòu)滿足產(chǎn)品運輸要求; 3、根據(jù)線材設(shè)計規(guī)范,設(shè)計線材圖紙,發(fā)圖加工并進(jìn)行裝配驗證,確保線材滿足儀器使用要求; 4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部,生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問題,優(yōu)化機械結(jié)構(gòu)設(shè)計,加強機械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及可靠性。
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梁小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運營助理(接受應(yīng)屆生) 職位2025-09-22
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莫小姐投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 電商運營助理 職位2025-09-22
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邱先生投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運營助理(接受應(yīng)屆生) 職位2025-09-22
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黃先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 電商運營助理 職位2025-09-22
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石先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 專職貨運司機 職位2025-09-21
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伍先生投遞了 桂林市葛軍生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 的 倉管員 職位2025-09-21
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