桂林運(yùn)營店長招聘

桂聘提供2025年5月桂林運(yùn)營店長最新招聘，七星區(qū)8條象山區(qū)2條，平均工資約為3698元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多運(yùn)營店長電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長（連鎖品牌桂林米粉店）

5000-10000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上中專以上餐飲食品投遞:3人瀏覽:465

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-02

泉小溪

人力資源

我們是連鎖品牌桂林米粉店店長
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運(yùn)營、財(cái)務(wù)收支等，確保店面正常運(yùn)作。
2.業(yè)績目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo)，保證門店日常運(yùn)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。
3.服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4.人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5.出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6.客戶滿意度：及時(shí)處理客訴，保證顧客滿意度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價(jià)，對不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。
7.成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費(fèi)用支出管理。
8.食品安全：負(fù)責(zé)門店食品安全，杜1安問題。
9.市場動態(tài)：了解周邊市場動態(tài)，特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況，及時(shí)向上級反饋和溝通。
10.信息傳達(dá)與執(zhí)行：對公司、上級傳達(dá)的信息或要求，高效組織落實(shí)執(zhí)行。
11.會議組織：組織門店各項(xiàng)會議，及時(shí)傳達(dá)公司或上級的各項(xiàng)信息。
12.營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13.外圍關(guān)系協(xié)調(diào)：處理與外部相關(guān)部門的事宜，保持良好溝通。
14.員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費(fèi)。
16.安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17應(yīng)急處理：掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識，有一定的應(yīng)急處理能力。
18.顧客關(guān)系：妥善處理顧客投訴和工作中各種矛盾，擅長對外溝通協(xié)調(diào)。
這些職責(zé)涵蓋了連鎖餐飲店長在運(yùn)營管理、人員管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理和安全衛(wèi)生等方面的工作內(nèi)容。
我們的要求：
1、男女不限，年齡28-45歲；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅長溝通；
3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
工資績效除外，該崗位可獲得門店10％分紅股權(quán)。

督導(dǎo)

4000-5000元

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 3人廣告家電醫(yī)療器械投遞:4人瀏覽:1265

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-02

何文婷

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營監(jiān)督與指導(dǎo)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
協(xié)助店長提升團(tuán)隊(duì)銷售能力，優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
收集市場信息，反饋客戶需求，提出改進(jìn)建議。
完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
崗位要求：
年齡不限，高中以上學(xué)歷，有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。

客戶專員

3000-6000元

永?？h瑞興食品經(jīng)營部

桂林-永?？h 10人健康投遞:4人瀏覽:1033

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-05-02

林滿鳳

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
接待顧客。
接聽電話，咨詢及售后問題。
維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪。
協(xié)助店長完成日常運(yùn)營工作。
崗位要求：
年齡20-55歲，初中文化以上，溝通能力強(qiáng)。
有服務(wù)意識。
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先。
工作積極，有責(zé)任心。
工作時(shí)間早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到5點(diǎn)半。
平常比較忙，如未及時(shí)回復(fù)可以直接電話林姐 189--7837--8511

淘寶店長、運(yùn)營主管

3500-8000元

桂林市七星區(qū)卡萊特日用百貨商行

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-35歲大專以上服飾服裝商行瀏覽:100

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成

2025-04-30

李東亮

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)淘寶、抖店、拼多多、1688、京東等店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 2、針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施； 3、通過各平臺營銷工具的運(yùn)用，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策； 4、策劃店鋪促銷活動，及數(shù)據(jù)分析匯總； 5、負(fù)責(zé)完成店鋪銷售目標(biāo)，把計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售成果。 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

超市生鮮主管

3000-4000元

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

桂林-七星區(qū)-鸞東小區(qū) 5人 1年以上高中以上批發(fā) 零售瀏覽:285

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-29

朱女士

1.協(xié)助店長完成區(qū)域內(nèi)的本職工作； 2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo)； 3.管理商品的品質(zhì)與損耗； 4.做好市調(diào)以及調(diào)控價(jià)格，把控成本； 5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運(yùn)營。

店長/儲備店長

2000-3000元

靈川縣金玉牛八寶大排檔

桂林-靈川縣-八里街 1人包裝飲料零售瀏覽:187

2025-04-29

楊女士

工薪待遇： 1、每月有兩天休； 2、上班時(shí)間：早上8點(diǎn)-中午3點(diǎn)半、下午5點(diǎn)半-晚上9點(diǎn)半； 3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日有福利獎勵(lì)或紅包； 4、服務(wù)員底薪2100元，全勤100元； 5、實(shí)習(xí)店長底薪 …… 6、店長底薪2500元，全勤100元。(要求能獨(dú)立完成單店運(yùn)營)

酒店店長

7000-12000元

廣西甜心酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人餐飲酒店投遞:5人瀏覽:397

2025-04-29

朱總

總經(jīng)理

管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部財(cái)務(wù)人事配齊店長只要抓好評抓內(nèi)務(wù)，開好早、周會帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w

京東運(yùn)營店長

3000-8000元

廣西觀馳品牌策劃有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人包裝紡織廣告投遞:3人瀏覽:279

2025-04-28

曾總監(jiān)

運(yùn)營總監(jiān)

、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合京東官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，保證店鋪的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名；任職資格： 1、1年以上的京東等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) …… ； 2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力； 3、熟悉京東平臺店鋪運(yùn)營規(guī)則、活動報(bào)名及相關(guān)報(bào)名流程，并了解報(bào)名渠道和報(bào)名方式； 4、熟悉京東運(yùn)營模式，能夠迅速進(jìn)入角色并承擔(dān)營銷任務(wù)

酒吧儲備經(jīng)理

5000-8000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人餐飲投遞:2人瀏覽:1123

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-27

張經(jīng)理

人事

我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績，后期獨(dú)立運(yùn)營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”！ …… 我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?（能力越強(qiáng)收入越高，提成多維度疊加） ? ?階梯式晉升?：儲備經(jīng)理→見習(xí)店長→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券 …… 基層鍍金期（0-3個(gè)月）? 學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實(shí)戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）拓展個(gè)人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來帶團(tuán)隊(duì)鋪路） 2?? ?管理預(yù)備期（3-6個(gè)月）? 協(xié)助店長制定營銷策略

手機(jī)電腦銷售

3000-9000元

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 18-35歲電器電信民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:151

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-25

汪艷群

人事主管

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售工作； 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營工作； 3、按計(jì)劃完成店鋪及個(gè)人銷售任務(wù)； 4、服從店長、督導(dǎo)安排，完成其它相關(guān)工作。

淘寶運(yùn)營/店長+5000+提成+早九晚六急招

5000-10000元

長沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人環(huán)保教育投遞:1人瀏覽:386

2025-04-24

唐經(jīng)理

人事

制定電商戰(zhàn)略，管理商品與庫存，策劃并執(zhí)行營銷活動，優(yōu)化客戶服務(wù)，分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略，以及管理物流與倉儲，確保電商平臺高效、合規(guī)運(yùn)營，提高銷售業(yè)績和客戶滿意度。

儲備店長

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人包裝餐飲食品投遞:2人瀏覽:152

崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營支持 - 服從值班經(jīng)理安排，吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識突出、參與門店運(yùn)營流程優(yōu)化。 - 協(xié)助新員工培訓(xùn)，分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗(yàn)。 …… 6、職業(yè)發(fā)展： -服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長，需積累運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn)。

酒館服務(wù)生

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人包裝餐飲食品投遞:4人瀏覽:944

崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

店長

7000-10000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人 3年以上 26-36歲大專以上包裝餐飲食品瀏覽:317

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，面向社會公開招聘優(yōu)秀運(yùn)營管理店長一名，期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長精細(xì)化管理的伙伴加入！崗位職責(zé) 1. …… 全權(quán)運(yùn)營管理 -統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營（人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等）； -制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營計(jì)劃，達(dá)成營收目標(biāo) 。優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度及復(fù)購率。 …… 客戶開發(fā)與維護(hù) 策劃線上線下營銷活動（如小紅書/抖音推廣、社群運(yùn)營）：建立會員體系，維護(hù)高凈值客戶關(guān)系；定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。 3. …… 年35周歲以下（形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)）；經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能力：出色的溝通談判能力，擅長客戶資源開發(fā)；熟悉餐飲數(shù)字化運(yùn)營工具