桂林運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年5月桂林運(yùn)營(yíng)管理最新招聘，七星區(qū)51條疊彩區(qū)20條，平均工資約為5505元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事助理

3300元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 20-35歲大專以上電器投遞:14人瀏覽:1226

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

夏經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 招聘模塊：
- 獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、背景調(diào)查及Offer溝通；
- 拓展并維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、社交媒體等），優(yōu)化人才庫(kù)；
- 分析招聘數(shù)據(jù)，提出效率改進(jìn)建議。
2. 培訓(xùn)模塊：
- 協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)；
- 開發(fā)或整合培訓(xùn)素材，管理培訓(xùn)效果反饋與檔案記錄；
- 探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式（如線上課程、短視頻學(xué)習(xí)等）。
3. 文化宣傳：
- 結(jié)合公司文化，并通過自媒體（公眾號(hào)、短視頻等）進(jìn)行宣傳；
- 協(xié)助打造雇主品牌，提升員工體驗(yàn)與外部人才吸引力。
任職要求：
1. 硬性條件：
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、傳媒類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 1年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程及基礎(chǔ)培訓(xùn)方法；
- 熟練使用Office及主流招聘平臺(tái)。
2. 核心能力：
- 擅長(zhǎng)招聘與培訓(xùn)：能獨(dú)立完成崗位畫像分析、面試評(píng)估及培訓(xùn)落地；
- 自媒體技能：具備內(nèi)容創(chuàng)作能力（如文案撰寫、短視頻拍攝剪輯），有個(gè)人或企業(yè)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熱愛生活：對(duì)職場(chǎng)文化、員工成長(zhǎng)等話題有敏銳洞察，擅長(zhǎng)用視覺或文字傳遞積極價(jià)值觀。
3. 個(gè)人特質(zhì)：
- 性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通力和感染力；
- 對(duì)新鮮事物敏感，有創(chuàng)意策劃能力；
- 有攝影、Vlog制作、小紅書/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者大幅加分。
我們提供：
- 扁平化管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新與自媒體內(nèi)容創(chuàng)作；
- 員工活動(dòng)豐富（你的拍攝創(chuàng)意可能成為公司文化的一部分?。?；
- 薪酬（基礎(chǔ)薪資+招聘獎(jiǎng)金）+ 五險(xiǎn) +工作餐+ 節(jié)日福利。

質(zhì)量工程師

7000-15000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上本科以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:753

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述：
1.?質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)?：
1)負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)（MDR）等國(guó)內(nèi)外相關(guān)法規(guī)要求。
2)參與制定并不斷更新質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制流程以及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以保障產(chǎn)品質(zhì)量完全符合既定規(guī)范。
2.?產(chǎn)品質(zhì)量控制?：
1)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，包括但不限于外觀檢查、功能測(cè)試、性能驗(yàn)證等。
2)對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、分析和處理，提出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施，確保問題得到有效解決。
3.?質(zhì)量文檔管理?：
1)編寫和維護(hù)質(zhì)量控制相關(guān)的文件，如質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報(bào)告等。
2)系統(tǒng)性地整理并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期向管理層提交詳盡的產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告，為制定質(zhì)量決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持。
3.?供應(yīng)商質(zhì)量管理?：
1)參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)估和管理工作，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。
2)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期審核，監(jiān)督其質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平。
4.?質(zhì)量培訓(xùn)與意識(shí)增強(qiáng)?：
1)協(xié)助組織質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
2)宣傳和推廣質(zhì)量文化，營(yíng)造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。
5.?質(zhì)量改進(jìn)與持續(xù)優(yōu)化?：
1)積極參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法（如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
2)收集和分析客戶反饋，將客戶聲音轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)的動(dòng)力，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
6.?合規(guī)性檢查與審計(jì)?：
1)協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理層審核，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2)準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查，確保公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
職位要求：
1.生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)等國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)。
3.具備5年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)QA工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械注冊(cè)、認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用質(zhì)量管理工具和方法。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。
6.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力。

淘寶客服

3000-5000元

桂林力恒新能源科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 20-35歲高中以上能源投遞:21人瀏覽:4366

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

黃源

總經(jīng)理

1、天貓/淘寶/抖音/京東店鋪在線客服；
2、通過平臺(tái)客服軟件與客戶溝通，解答客戶疑問，促成下單；
3、配合直播助播，解答客戶疑問，促成下單；
3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù)，配合運(yùn)營(yíng)管理提升轉(zhuǎn)化率，響應(yīng)應(yīng)時(shí)間，服務(wù)滿意度等。

亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員（高級(jí)）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 瀏覽:530

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理

協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，包含中級(jí)運(yùn)營(yíng)涵蓋的工作職責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化； 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分享會(huì)的組織與開展； 4. …… 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況，負(fù)責(zé)部分初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作； 5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織新品發(fā)布會(huì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營(yíng)工作； 6. …… 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進(jìn)行庫(kù)存管理和銷售預(yù)測(cè)； 7. 負(fù)責(zé)對(duì)SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃，做商機(jī)評(píng)估。二、任職資格 1. …… 具備3年或以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有家居類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬(wàn)美元或以上的銷售額； 4. …… 崗位發(fā)展路徑：高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理。三、薪酬福利 1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約20W； 2.

電商運(yùn)營(yíng)助理

2500-5000元

廣西桂鄉(xiāng)臻農(nóng)供應(yīng)鏈有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人化學(xué) 建筑物流投遞:17人瀏覽:658

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

李女士

財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行商品優(yōu)化更新，上下架，店鋪整體布局； 2、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理； 3、協(xié)助商品主圖與詳情頁(yè)的拍攝； 4、負(fù)責(zé)同類目產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； …… 5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理直播后臺(tái)以及調(diào)整場(chǎng)控節(jié)奏； 6、協(xié)助直播間搭景、設(shè)備管理、話術(shù)編輯；崗位需求：熟練使用電腦，一年以上崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，頭腦靈活對(duì)電商感興趣的可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)。

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

15000-30000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 1年以上大專以上裝飾裝飾材料瀏覽:3

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

陳女士

人事

養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)； 2、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、產(chǎn)假津貼、陪產(chǎn)假津貼、婚假津貼、喪假津貼，拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送； 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn) …… 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶； 2、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 3、根據(jù)用戶需求，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容策劃與生產(chǎn)，打造高質(zhì)量 …… 、有影響力的新媒體內(nèi)容； 4、分析及調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升平臺(tái)活躍度、粉絲數(shù)量及品牌影響力； 5、整合資源與對(duì)外合作，跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)研究引入新的運(yùn)營(yíng)模式和工具；任職要求： 1. …… 在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，如在新媒體平臺(tái)上有營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或者在企業(yè)中有營(yíng)銷或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)等。

線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

5000-6000元

桂林聚德苑食品有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 26-39歲本科以上食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:215

五險(xiǎn)
期權(quán)
工作餐
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

傅先生

總經(jīng)理

主要線上運(yùn)營(yíng)、管理：直播、大眾點(diǎn)評(píng)、視頻號(hào)、抖音、小紅書、天貓、京東、淘寶、1688平臺(tái)業(yè)務(wù)

餐廳經(jīng)理

4500-5500元

桂林陽(yáng)朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-50歲大專以上酒店醫(yī)院民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:294

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

羅歡

人事總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)

電商專員

2500-7000元

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人化妝品日化環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1183

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2小時(shí)前

負(fù)責(zé)公司微商城日常運(yùn)營(yíng)，包括店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣及商品上下架，充分利用廠家資源，完成銷售任務(wù)； 2.策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果； 3.負(fù)責(zé)微商城售后管理以及客戶在線留言處理 …… ； 4.負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理把控，優(yōu)化庫(kù)存和產(chǎn)品線；

貨架電商運(yùn)營(yíng)

3000-8000元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 2人 20-45歲大專以上電器投遞:13人瀏覽:5405

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2小時(shí)前

夏經(jīng)理

經(jīng)理

負(fù)責(zé)淘寶、抖音、拼多多等店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪的流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額。 2. 進(jìn)行商品管理，包括商品上架、下架、優(yōu)化商品標(biāo)題、詳情頁(yè)等，確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。 …… 分析店鋪數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪運(yùn)營(yíng)效果。 4. …… 至少1年以上貨架電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有淘寶、抖音、拼多多、天貓、京東、小紅書、微信小店等2種以上店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)流程，了解各平臺(tái)用戶特點(diǎn)和各平臺(tái)的流量分配機(jī)制。 3. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)營(yíng)策略制定能力，會(huì)復(fù)盤，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向，通過對(duì)銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析，找出問題并具體解決。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)

3000-6000元

桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 3人裝飾材料投遞:9人瀏覽:928

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

周經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)銷售管理

1、負(fù)責(zé)淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。 2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗(yàn)，有一定短視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 3、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力。 …… 4、熱愛新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采集整合能力。 5、薪資：3000-6000+提成、獎(jiǎng)金。

萬(wàn)禾市場(chǎng)-機(jī)電設(shè)備管理員（冷庫(kù)）

4000-4500元

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 30-45歲中專以上商場(chǎng) 物流民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:552

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

3小時(shí)前

莫女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.冷庫(kù)機(jī)電設(shè)備管理員主要負(fù)責(zé)冷庫(kù)機(jī)電設(shè)備的全生命周期管理； 2.日常需巡檢設(shè)備，監(jiān)測(cè)運(yùn)行參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在隱患并處理； 3.定期對(duì)制冷機(jī)組、電氣系統(tǒng)等進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行； …… 5.管理設(shè)備檔案，記錄維護(hù)、維修情況。還要參與新設(shè)備選型、安裝調(diào)試，引入新技術(shù)提升設(shè)備性能與冷庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率。

萬(wàn)禾貿(mào)易-運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理

5000-6000元

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 30-45歲大專以上商場(chǎng) 物流民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:708

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
周末單雙休

3小時(shí)前

莫女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定配送運(yùn)營(yíng)部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案，制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，分解為采購(gòu)、庫(kù)存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。 …… 3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績(jī)效，降低物流成本，提高運(yùn)營(yíng)效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動(dòng)數(shù)字化工具（如ERP、TMS）落地，提升運(yùn)營(yíng)效率。 …… 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作，組建采購(gòu)、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工。 6.跨部門協(xié)同財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、IT部門，解決資源沖突問題。 7.成本與風(fēng)控，審核采購(gòu)合同條款，優(yōu)化物流成本占比。

銷售內(nèi)勤專員

3000-5000元

廣西禾酒酒類有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林國(guó)奧城 2人 2年以上 25-35歲大專以上食品投遞:1人瀏覽:34

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

黃主任

行政辦公室主任

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報(bào)表，根據(jù)處理流程，核對(duì)、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料，提出分析報(bào)告

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

4000-6000元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上電器批發(fā) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:478

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

張女士

人事行政專員

1.負(fù)責(zé)公司門店管理、運(yùn)營(yíng)、銷售工作； 2.引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品，接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作； 3.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成店面下達(dá)的銷售目標(biāo)及個(gè)人銷售任務(wù)； 1.有一定抗壓力，熟悉產(chǎn)品銷售技巧和辦公軟件