桂林運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年5月桂林運(yùn)營管理最新招聘，七星區(qū)51條疊彩區(qū)20條，平均工資約為5505元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

超市生鮮主管

3000-4000元

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

桂林-七星區(qū)-鸞東小區(qū) 5人 1年以上高中以上批發(fā) 零售瀏覽:289

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-29

朱女士

1.協(xié)助店長完成區(qū)域內(nèi)的本職工作；
2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo)；
3.管理商品的品質(zhì)與損耗；
4.做好市調(diào)以及調(diào)控價(jià)格，把控成本；
5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運(yùn)營。

超市總部營運(yùn)督導(dǎo)

3500-8000元

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲中專以上批發(fā) 零售瀏覽:464

2025-04-29

朱女士

主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營，確保門店的運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和匯報(bào)。
3、門店運(yùn)營與管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運(yùn)營的一致性。
主要任職要求：
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動(dòng)能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績?cè)\斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等）；
2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案；

市場總監(jiān)

8000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-46歲大專以上涂料投遞:1人瀏覽:56

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-28

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

市場總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項(xiàng)管理工作，編制年度市場計(jì)劃，開展市場調(diào)研，及時(shí)掌握市場信息；
2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì)，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；
5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場策略和拓展計(jì)劃，跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)、能夠識(shí)別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；
4、工資上不封頂，做過涂料行業(yè)優(yōu)先。

人事

3500-4000元

桂林心意酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 23-33歲大專以上酒店投遞:2人瀏覽:311

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-28

唐女士

人事主管

1. 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理 3、辦公用品及酒店運(yùn)營所需物料采購、管理、發(fā)放。

人力行政專員

3500-4000元

桂林心意酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 24-32歲大專以上酒店投遞:2人瀏覽:148

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-28

唐女士

人事主管

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理 3、辦公用品及酒店運(yùn)營所需物料采購、管理、發(fā)放。 4、組織實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)和培訓(xùn)。

總辦秘書

4000-8000元

桂林心意酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 1年以上 23-29歲大專以上酒店瀏覽:170

2025-04-28

唐女士

人事主管

2 本崗位屬于管理公司崗位，工作內(nèi)容與酒店運(yùn)營無關(guān)。請(qǐng)?jiān)偻锻暾艺鎸?shí)的簡歷，條件不符者恕不回復(fù)。

市場開發(fā)經(jīng)理

4000-11000元

桂林市發(fā)鮮森食品有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上包裝食品互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人瀏覽:1522

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-27

文航

總經(jīng)理

策劃促銷活動(dòng)：制定社區(qū)以及商超地推方案，管理10-15名促銷員； 3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競品等市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整或者制定競爭策略； 4. …… 3.有一定的社群運(yùn)營和促銷活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃和組織開展促銷活動(dòng)。

5A景區(qū)總經(jīng)理

25000-50000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:572

五險(xiǎn)

2025-04-27

廖女士

人事

1、在集團(tuán)公司管理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總裁做好景區(qū)運(yùn)營，建立和提升景區(qū)的服務(wù)品牌； 2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，擬訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、召集、主持公司辦公會(huì)議和各專題會(huì)議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)

景區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理員/網(wǎng)管

3500-4500元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 25-40歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1267

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-27

廖女士

人事

工作職責(zé)：1、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)有線網(wǎng)絡(luò)、無線網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)與管理，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。保障多媒體、監(jiān)控、電話、信息顯示等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)在票務(wù)、商場市、預(yù)約等各個(gè)場景的正常使用。? …… 3、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化：根據(jù)景區(qū)運(yùn)營需求，對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化及改造。對(duì)網(wǎng)絡(luò)性能進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，提出并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案，提升網(wǎng)絡(luò)速度和穩(wěn)定性。? …… 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1 - 3 年網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有景區(qū)、旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（路由器、交換機(jī)、防火墻等）的配置與管理。? …… 技能要求：熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件安裝、調(diào)試與維護(hù)技能；具備一定的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)常見的網(wǎng)絡(luò)安全威脅；熟悉票務(wù)系統(tǒng)、景區(qū)管理系統(tǒng)等軟件的基本操作與維護(hù)。?

酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理

5000-8000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人餐飲投遞:1人瀏覽:1075

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-27

張經(jīng)理

人事

我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績，后期獨(dú)立運(yùn)營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營銷新人”升級(jí)為“門店二把手”！ …… ）崗位職責(zé)? 1?? ?基層鍍金期（0-3個(gè)月）? 學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實(shí)戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）拓展個(gè)人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來帶團(tuán)隊(duì)鋪路） 2?? ?管理預(yù)備期 …… 個(gè)月）? 協(xié)助店長制定營銷策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績（副組長）參與新員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等管理工作 3?? ?爆發(fā)收割期（6個(gè)月后）? 獨(dú)立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊(duì)或新店籌備（最快半年當(dāng)主管）享受團(tuán)隊(duì)管理分紅 …… 只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團(tuán)隊(duì)管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！” ?? ?針對(duì)老手?： “與其在別的場子當(dāng)普通營銷，不如來凱撒賭一把！ …… 為什么選擇我們? ?? ?速成體系?：1對(duì)1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn) ?? ?透明晉升?：每月公布儲(chǔ)備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職 ?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈 ?? ?

機(jī)電設(shè)備保障

3500-6000元

桂林云塑閥業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 40歲以下高中以上閥門制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:592

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-27

陽經(jīng)理

總經(jīng)理

注塑水暖工廠機(jī)電設(shè)備維修及管理保障企業(yè)運(yùn)營指標(biāo)：年度收入增長率、年度利潤增長率崗位指標(biāo)： 1.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置正常使用保障 2.機(jī)電設(shè)備管理、檢修計(jì)劃及完成情況 3.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置的使用培訓(xùn)和巡查 …… 4.工作現(xiàn)場5S管理 5.計(jì)量、節(jié)能工作開展情況 6.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置改善優(yōu)化主動(dòng)性、責(zé)任心、執(zhí)行力在企業(yè)中學(xué)習(xí)、應(yīng)用、推廣工業(yè)工程技術(shù) 有注塑機(jī)、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)能力優(yōu)先六天工作制

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:3人瀏覽:387

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-27

陳云祥

人事經(jīng)理

3.統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營（含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等）的財(cái)務(wù)核算與效益分析。 4.優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 …… 8.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力。 9.維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。 10.會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 11.完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。

餐飲經(jīng)理

6000元

廣西千家洞圣寶勝旅游開發(fā)有限公司

桂林-灌陽縣 1人 3年以上大專以上餐飲旅游投遞:1人瀏覽:255

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-27

石女士

人事

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)

tiktok運(yùn)營專員

4000-5000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:2人瀏覽:229

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-04-27

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、工作職責(zé)： 1.店鋪運(yùn)營：（1）賬號(hào)搭建（頭像、簡介、鏈接等）及日常維護(hù)（評(píng)論回復(fù)、私信互動(dòng)）；（2）維護(hù)電商后臺(tái)（TikTok Shop），上架商品、優(yōu)化詳情頁及定價(jià)。 …… （4）管理庫存、物流及售后問題等。 2.營銷活動(dòng)：（1）折扣設(shè)置，促銷活動(dòng)提報(bào)。（2）設(shè)計(jì)平臺(tái)挑戰(zhàn)賽、話題標(biāo)簽（Hashtag）等營銷活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)視頻組落地。 …… 2.對(duì)TIKTOK平臺(tái)運(yùn)營有濃厚興趣，愿意投身電商行業(yè)。 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的知識(shí)和技能。

人事行政經(jīng)理

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人大專以上食品投遞:15人瀏覽:1344

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-04-27

曾女士

經(jīng)理

1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃運(yùn)營管理、事項(xiàng)督辦、績效考核等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營管控模式 …… ； 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備； 6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神；