桂林運營監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年9月桂林運營監(jiān)督最新招聘，秀峰區(qū)10條七星區(qū)7條，平均工資約為3188元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營監(jiān)督運營監(jiān)督運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

快遞操作主管

4000-6000元

臨桂區(qū)申通快遞有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 35-40歲初中以上快遞瀏覽:814

1小時內(nèi)

潘明華

總經(jīng)理

1、做過快遞行業(yè)優(yōu)先負責管理操作運營
2、懂得基礎的機械、電路、電腦、自動分揀設備及監(jiān)控網(wǎng)絡維護。
3、調(diào)度分揀員、裝卸工、大貨車司機工作。
4、監(jiān)督場地衛(wèi)生及安全生產(chǎn)。

市場部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機械制造外貿(mào) 瀏覽:333

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

呂小姐

人事行政

1.崗位職責
1)年度計劃與預算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團隊管理：及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導；相關各個的內(nèi)外部培訓；跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要，負責推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖（目標客戶在哪里？有多少？目前關系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術資料，產(chǎn)品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導媒體、渠道、代理商等合作關系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度，提前做好準備，制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準備（關鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點），跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進行推廣優(yōu)化；每年一次，負責年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設計與組織工作，指導各個產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認大會的主題，要點和考核標準；會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓；每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結(jié)報告，對業(yè)務進行培訓，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負責公司經(jīng)銷商的關系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓方案。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓，走出去培訓”等方式掌握相關的技能和業(yè)務知識，以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負責提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進；提交展會總結(jié)報告（包括觀展和參展）。
10)應急預案：每年一次，負責制訂市場營銷部的各種應急預案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險，以便提前動手設計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應對。
2.任職資格：
1)學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗。大學英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計、危機公關等相關理念與經(jīng)驗；
3)加分項：有成功主導大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

超市總部營運督導

3500-8000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲中專以上批發(fā) 零售投遞:2人瀏覽:995

1小時內(nèi)

朱女士

主要工作職責：
1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營，確保門店的運營符合公司標準和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進行分析和匯報。
3、門店運營與管理：負責門店日常運營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓與指導：對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務：監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn)，確保服務質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運營的一致性。
主要任職要求：
1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗（具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等）；
2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案；

教育培訓校長

5000-10000元·13薪

桂林市星辰文化培訓有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 30-45歲本科以上培訓文化傳播教育瀏覽:408

五險
周末雙休
年終獎
項目提成

1小時前

文老師

人事負責人

校區(qū)運營與管理?：在公司的領導下，負責整個培訓機構(gòu)的運營和管理，包括教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設等。 …… 制度建設與執(zhí)行?：宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度，確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。

店長

5000-10000元

九牧衛(wèi)浴

桂林-靈川縣-八里街 1人建材家居投遞:3人瀏覽:1388

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時前

彭金冬

老板

1.負責直營店門店日常管理與運營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效，達成銷售目標 3.維護店鋪客戶關系，提升客戶滿意度任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略

家具廠管理員

8000-16000元

桂林歐德雅家具有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-45歲初中以上家具投遞:2人瀏覽:616

五險
工作餐
年終獎

4小時前

歐德雅

經(jīng)理

崗位職責： 1：根據(jù)年度發(fā)展計劃、全面負責工廠生產(chǎn)運營、行政及人事管理。 …… 2：質(zhì)量管理，參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實施愛你監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，產(chǎn)品質(zhì)量。

倉庫主管

5000-8000元

桂林泰捷電子科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 18-40歲大專以上電子民營環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:1025

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

4小時前

房女士

綜合部經(jīng)理

建設和管理，制訂預算 2、編制、修訂倉儲管理制度，編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬，提升物流網(wǎng)絡效率 3、負責員工的培訓和人效管理，保障運作現(xiàn)場人員和設備安全，作業(yè)質(zhì)量符合標準 4、監(jiān)督完善倉儲質(zhì)量管理體系 …… ，對質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進行調(diào)查和整改 5、負責倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護，定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監(jiān)控化學危險品儲藏、內(nèi)部運輸、流轉(zhuǎn)情況，開展易燃易爆、易倒塌等儲運風險排查

青三舍酒店-前臺主管

4000-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人瀏覽:1122

五險

6小時前

胡昕

2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務標準、管理規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責，確保民宿服務質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。 …… 6.組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

駐外保安（剛果金）

10000-13000元

廣西風雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲高中以上人力資源高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人瀏覽:3157

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

9小時前

陳經(jīng)理

招聘顧問

招聘崗位：駐外保安派往國家：剛果金一、工作職責： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。

財務主管

4500-5500元

廣西富翔鴻基物業(yè)服務有限責任公司

桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 3年以上 30-45歲本科以上物業(yè) 投遞:4人瀏覽:338

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物

10小時前

陳小姐

人事經(jīng)理

3、負責對項目收入、成本費用進行跟蹤、審核、管控；對各項目的收支經(jīng)營情況進行分析，監(jiān)督指導項目日常財務運營工作。 4、負責對項目預算進行管理，協(xié)助指導和審核項目預算編制、執(zhí)行。

工程部經(jīng)理

5000-6000元

廣西富翔鴻基物業(yè)服務有限責任公司

桂林-七星區(qū)-江背村 1人 5年以上 25-50歲大專以上物業(yè) 投遞:6人瀏覽:680

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物

10小時前

陳小姐

人事經(jīng)理

1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內(nèi)設施設備（如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等）的日常維護； 2.定期檢修及更新改造計劃，確保設備安全穩(wěn)定運行； 3.故障應急處理：組織工程團隊快速響應設備突發(fā)故障（如停電 …… 、漏水、電梯困人等），協(xié)調(diào)資源修復并分析原因，避免重復問題發(fā)生； 4.定期組織技術培訓（如新能源設備操作、安全規(guī)范學習），提升團隊專業(yè)能力； 5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行（如高空作業(yè)防護、帶電操作規(guī)范） …… ，組織消防演練、設備安全檢查，杜絕安全隱患； 6.推動節(jié)能改造（如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運行模式），制定能耗管控指標（如水電單耗），降低項目運營成本； 7.協(xié)調(diào)處理投訴，提升服務滿意度； 8.制定

營運經(jīng)理

8000-12000元·13薪

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲大專以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:656

五險
期權
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

10小時前

1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施，確保計劃目標完成；； 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行； 3、負責完善運營體系流程和關鍵績效考核制度； 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力 …… ，完善營銷人才梯隊建設； 5、負責公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。

運營經(jīng)理

10000-15000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:398

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

11小時前

招聘HR

崗位職責：全面負責門店日常運營管理，統(tǒng)籌人員、貨品及服務標準化執(zhí)行，制定銷售策略并監(jiān)督落實，優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度，確保門店經(jīng)營目標的達成。

財務總監(jiān)/經(jīng)理

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:333

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

11小時前

廖女士

人事

崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財務部日常運作，保障財務工作有序開展；? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財務管理制度與規(guī)定，優(yōu)化財務管理流程與政策，編制并落實年度、季度財務計劃；? 3、主導財務預算報告、月/季/ …… 、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科及以上學歷，中級會計師，具備CPA 資格者優(yōu)先；? 2、擁有 5 年以上財務管理工作經(jīng)驗，有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家財稅法規(guī)，深諳景區(qū)運營模式與行業(yè)特點

物業(yè)經(jīng)理（陽朔縣城）

4000-6000元

廣西鐿盾保安服務有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 2年以上 25-50歲中專以上保安投遞:2人瀏覽:366

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓提升

12小時前

張小姐

人事文員

崗位職責： 1、全面負責商業(yè)區(qū)的運營管理工作，貫徹、落實公司各項管理制度和規(guī)定，保證項目的正常、有序運行； 2、負責商區(qū)的人員管理，協(xié)助人員招聘，了解員工思想動態(tài)，維持隊伍穩(wěn)定； 3、負責做好整個項目的防火 …… 、防破壞、防自然災害工作，定期（每月1-2次全面安全大檢查）和不定期對設施設備進行安全檢查及維護保養(yǎng)，消除各種安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生； 4、負責項目人員的儀容儀表、行為規(guī)范、禮儀禮貌、服務質(zhì)量監(jiān)督檢查