桂林運營監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年9月桂林運營監(jiān)督最新招聘，秀峰區(qū)10條七星區(qū)7條，平均工資約為3188元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營監(jiān)督運營監(jiān)督運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
保安公司運營及行政副總（陽朔）
6000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-17
張小姐人事文員1、在保安或物業(yè)服務行業(yè)或相關工作經(jīng)驗5年以上、有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力。
2、熟悉公司日常運營及管理，掌握公司各部門工作流程，調(diào)查分析市場信息，督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負責公司日常工作及財務審核。
4、負責公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負責公司內(nèi)外的資源調(diào)配，不斷提升公司的運行效率。
6、負責主持開展公司日常經(jīng)營管理工作，檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負責將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責任心強。
9、年齡：40-50歲以下，薪資：6000-8000元+績效+年終獎+油補，本科以上學歷
10、包吃住，試用期過后買五險。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2025-09-16
陳女士經(jīng)理崗位要求：
負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求。
全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入； -
2025-09-15
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責：
1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。
7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。 -
鞋服店長（回力）
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-14
龍先生人事經(jīng)理負責門店的整體運營管理，確保門店日常運作順暢； 2. 監(jiān)督和管理門店員工的工作排班、考勤以及儀表儀容，保證服務質(zhì)量； 3. …… 能夠有效管理門店運營流程，確保各項標準執(zhí)行到位； 3.有鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 上班時間：早班9:30-17:30 中班 ：12:00-20:00 晚班：14:30-22:30 上班地點： -
督導
4000-5000元
2025-09-12
何文婷人事經(jīng)理崗位職責： 負責區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導，確保銷售目標達成。 協(xié)助店長提升團隊銷售能力，優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。 收集市場信息，反饋客戶需求，提出改進建議。 完成公司下達的其他任務。 -
家電店長
3000-6000元
2025-09-12
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績指標； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件 -
銷售經(jīng)理
4000-10000元
2025-09-11
肖玲芳董事長負責縣區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)與維護，監(jiān)督門店運營，產(chǎn)品陳列及價格管控，確保符合公司標準，協(xié)助經(jīng)銷商完成季度/年度銷售目標，跟進回款進度，學歷大專及以上，2年以上銷售及市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先，適應短期出差（每月約7一 -
園藝主管
6000-8000元
2025-09-11
關小姐人事專員職位概要 園藝主管負責領導和管理園藝團隊，確保園藝項目的順利運營他們負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作，包括植物栽培、景觀設計病蟲害防治和地面維護等方面。 …… 3、監(jiān)督植物栽培活動，包括種植、澆水、施肥和修剪等。 -
HSE負責人（印尼）
20000-35000元
2025-09-11
陳經(jīng)理招聘顧問3、監(jiān)督環(huán)境保護措施的落實，包括廢棄物處理、污染防控及生態(tài)恢復等，降低項目對環(huán)境的影響。 4、組織HSE培訓與演練，提升全員安全意識及應急響應能力，確保團隊熟悉安全操作規(guī)程。 …… 5、協(xié)調(diào)當?shù)卣?、社區(qū)及合作伙伴關系，處理HSE相關事務，推動項目合規(guī)運營。 6、定期匯報HSE工作進展，編制相關報告并跟進整改措施，持續(xù)優(yōu)化管理體系。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元
2025-09-11
黃小姐4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 …… 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉(zhuǎn)，減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。 -
團隊地接計調(diào)
5000-10000元2025-09-10
韓總總經(jīng)理文案及編輯，給予前期產(chǎn)品優(yōu)化； 2、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，思維敏捷，洞察力強，具備恰如其分的文字表現(xiàn)的能力； 3、懂旅游廣告創(chuàng)作流程及策略能力者優(yōu)先；具備豐富網(wǎng)絡知識，對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境熟悉者最佳； 4、協(xié)助運營 …… 、美工進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進；執(zhí)行并監(jiān)督所負責產(chǎn)品的創(chuàng)意構(gòu)思和文案； 5、大專以上學歷，為旅游專業(yè)、電子商務、新聞傳播、中文類相關專業(yè)者更佳；熟悉旅游行業(yè)，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；有旅游、 -
景區(qū)運營經(jīng)理
4000-6000元
2025-09-09
蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質(zhì)量,提升客戶滿意度，制定培訓計劃，對員工進 …… 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務 6.負責完成上級交辦的其它工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷 -
樂園經(jīng)理
7000-10000元
2025-09-09
關小姐人事專員1、負責樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營管理、監(jiān)督、安全等工作。 …… 2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗。 -
店經(jīng)理-南寧首創(chuàng)
7000-12000元
2025-09-09
向小姐【崗位職責】 1、全面負責門店運營管理，統(tǒng)籌銷售目標、成本利潤及安全管控，打造高效盈利的戶外運動購物體驗。 …… 2、制定并執(zhí)行門店銷售計劃，監(jiān)督目標達成，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)； 3、優(yōu)化人力、物料及能耗成本，控制損耗，提升門店盈利能力； 4、確保賣場消防、設備、貨品陳列等符合安全標準； 5、培訓及考核員工，提升團隊專業(yè)性和服務效率 -
項目經(jīng)理
5000-10000元
2025-09-09
李承俊5.監(jiān)督處理重大緊急事件、并及時匯報溝通； 6.完成上級布置的其他工作； （二）任職資格： （1）男女不限，大專及以上學歷； （2）具有2年以上獨立主持大型服務類項目的運營管理經(jīng)驗； （3）具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領導決策能力
桂林相關熱門崗位
桂林運營監(jiān)督招聘最新投遞
-
王先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安公司運營及行政副總（陽朔） 職位2025-09-17 -
唐先生投遞了 廣西駿悅科技發(fā)展有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-09-17 -
黃女士投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 鞋服店長（回力） 職位2025-09-16 -
秦小姐投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 鞋服店長（回力） 職位2025-09-15 -
吳小姐投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 鞋服店長（回力） 職位2025-09-14 -
廖女士投遞了 桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責任公司 的 督導 職位2025-09-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林運營助理/專員招聘工資
￥
3188
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
-
12.5%2K
-
75%3K
-
25%4K
學歷要求分析
-
不限學歷47.2%
-
高中2.8%
-
中專8.3%
-
大專30.6%
-
本科11.1%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學歷？不限學歷占47.2%，高中占2.8%，中專占8.3%，大專占30.6%，本科占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗72.2%
-
應屆畢業(yè)生5.6%
-
1-3年22.2%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.2%，應屆畢業(yè)生占5.6%，1-3年占22.2%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
-
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
-
批發(fā)/零售 10-30人
-
人力資源
