桂林運(yùn)營監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年9月桂林運(yùn)營監(jiān)督最新招聘，秀峰區(qū)10條七星區(qū)7條，平均工資約為3188元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多運(yùn)營監(jiān)督運(yùn)營監(jiān)督運(yùn)營維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐廳經(jīng)理

5500-7500元

桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 2人餐飲食品瀏覽:161

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-08

王先生

店長

崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌門店運(yùn)營管理，制定銷售策略
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與成本管控
任職要求：
1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地市場
具備良好的溝通與執(zhí)行力
薪資待遇：5500-7500元/月（含業(yè)績提成）

建材直營店店長

4500元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專以上電器批發(fā) 民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:273

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-08

張女士

人事行政專員

崗位職責(zé)?：
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃，制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo)，并分解到各銷售人員，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。?
分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，制定有效的銷售策略，推動(dòng)歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售，提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、執(zhí)行及效果評估，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期銷售效果。?
2、團(tuán)隊(duì)管理?
負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團(tuán)隊(duì)。?
合理安排員工工作班次，確保門店正常運(yùn)營，營造積極向上的工作氛圍。?
指導(dǎo)員工進(jìn)行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象，嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。?
及時(shí)了解產(chǎn)品信息，包括新品上市、產(chǎn)品特性、價(jià)格調(diào)整等，組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)，確保員工準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存，合理安排補(bǔ)貨，避免缺貨或積壓現(xiàn)象，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。?
4、客戶關(guān)系管理?
建立健全客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦，擴(kuò)大客戶群體。?
5、門店運(yùn)營管理?
負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等，確保門店正常、有序運(yùn)營。?
嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程，做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作，確保資金安全。?
定期向區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理匯報(bào)門店銷售情況、運(yùn)營狀況及存在的問題，并提出改進(jìn)建議。?
任職資格?：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運(yùn)營模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、具備較強(qiáng)的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。?
4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)員工，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)客戶關(guān)系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財(cái)務(wù)知識和成本控制意識，能夠合理安排門店各項(xiàng)開支。?
8、素質(zhì)要求：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。?

高級專業(yè)講師（專業(yè)后備帶頭人）

12000-15000元

東軟教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-雁山區(qū)-桂林學(xué)院 1人瀏覽:29

2025-09-08

溫濤

崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)業(yè)學(xué)院駐場運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院的日常運(yùn)營與管理工作，確保產(chǎn)業(yè)學(xué)院的各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)均按照合同約定的目標(biāo)和要求進(jìn)行；監(jiān)控產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)進(jìn)度，及時(shí)解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題，確保共建目標(biāo)如期達(dá)成。
2、教學(xué)交付與人才培養(yǎng)：根據(jù)公司的項(xiàng)目管理規(guī)范和要求，制定并執(zhí)行詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)任務(wù)的高質(zhì)量完成；監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，評估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
3、成果建設(shè)與落地：結(jié)合產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)指標(biāo)和教學(xué)人才培養(yǎng)需求，開展課程開發(fā)、案例編寫、教材編纂以及競賽組織等工作；確保約定的成果建設(shè)任務(wù)按期、按質(zhì)完成，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的學(xué)術(shù)成果和實(shí)踐成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
4、其他工作任務(wù)：積極響應(yīng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院與公司的其他相關(guān)工作安排，如參與產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)規(guī)劃、對外交流、合作洽談等；完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、資質(zhì)要求：計(jì)算類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；如具備中級及以上職業(yè)資格或職稱者尤佳。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上IT研發(fā)或教育工作經(jīng)驗(yàn)，其中IT研發(fā)經(jīng)驗(yàn)不少于3年；如具備項(xiàng)目管理或高?？蛻舴?wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3、技術(shù)能力：具備Java/大數(shù)據(jù)/人工智能/嵌入式/元宇宙等至少一個(gè)技術(shù)方向的研發(fā)或教學(xué)能力；熱愛IT技術(shù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握新技術(shù)。
4、行業(yè)背景與資源開發(fā)：具備較好的IT行業(yè)背景，能夠?qū)⑿袠I(yè)項(xiàng)目資源開發(fā)成為教學(xué)資源；如具備案例、課程、教材等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或具有成功案例者尤佳。
5、個(gè)人素質(zhì)：熱愛教育事業(yè)，富有責(zé)任感和自律性，自驅(qū)力強(qiáng)；思維開闊，具備良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

總公司行政人事主管

3800-5500元

桂林揚(yáng)盈通訊設(shè)備有限公司

桂林-七星區(qū) 1人電信計(jì)算機(jī) 軟件投遞:25人瀏覽:1968

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
周末單休

2025-09-07

李愛桃

經(jīng)理

4、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進(jìn)行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 …… 6、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營提供行政后勤支持。 7、關(guān)注社會保障部門及政府部門對企業(yè)的用工方面的政策補(bǔ)貼文件，按政策進(jìn)行人員招聘管理，確保公司拿到政府補(bǔ)貼。

分揀中心現(xiàn)場管理員

6000-7500元

廣西金鋒物流有限公司

桂林-臨桂區(qū)-中辰電商產(chǎn)業(yè)園 2人會展貨運(yùn) 物流投遞:9人瀏覽:2530

五險(xiǎn)

2025-09-07

黃先生

財(cái)務(wù)經(jīng)理

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)桂林京東項(xiàng)目日常運(yùn)營，與京東車隊(duì)長及分揀場的對接，與車隊(duì)長共同制定車輛和駕駛員排班計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)司機(jī)業(yè)務(wù)單據(jù)的填寫，監(jiān)督駕駛員及裝車工按時(shí)到崗情況，監(jiān)督、指導(dǎo)裝車工的作業(yè)規(guī)范。

集團(tuán)總部-資本運(yùn)營部副部長

10000-11000元

桂林投資控股集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人交通投資國企知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:240

2025-09-06

陶先生

招聘HR

3.跟蹤資本市場、同行業(yè)企業(yè)資本運(yùn)營案例及創(chuàng)新模式，為集團(tuán)資本運(yùn)營策略調(diào)整提供參考依據(jù)。 4.協(xié)助建立和完善投后管理制度體系，組織開展投后管理工作。 …… 6.協(xié)助集團(tuán)國有產(chǎn)權(quán)管理和資產(chǎn)盤活工作，規(guī)范集團(tuán)資產(chǎn)處置流程，對資產(chǎn)處置項(xiàng)目進(jìn)行評估、審批與監(jiān)督。 7.協(xié)助維護(hù)與外部單位的良好關(guān)系，積極參與行業(yè)交流活動(dòng)，拓展業(yè)務(wù)資源與合作機(jī)會。 …… 有國有企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)資本運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有注冊會計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、法律職業(yè)資格證書（A 證）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 …… 2.主導(dǎo)或參與過企業(yè)并購重組、上市融資、股權(quán)投資、資產(chǎn)證券化等項(xiàng)目的全過程運(yùn)作，能夠獨(dú)立承擔(dān)資本運(yùn)營項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與管理工作。 …… 3.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析、投資分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識與技能，熟悉國家有關(guān)資本運(yùn)營、金融市場、國企改革等方面的政策法規(guī)。

集團(tuán)總部-投資發(fā)展部副部長

10000-11000元

桂林投資控股集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人交通投資國企知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:251

2025-09-06

陶先生

招聘HR

5.監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落地中的資源調(diào)配、合同履行等問題，確保按時(shí)完成投資目標(biāo)。 6.建立投后管理機(jī)制，跟蹤已投項(xiàng)目的運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)指標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)變化，組織定期評估并提出優(yōu)化建議。 …… 有國有企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)資本運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有注冊會計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

門店店長

4000-6000元

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 25-45歲高中以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:350

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-04

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 …… 執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)