桂林運營經(jīng)理/主管招聘（有項目提成）

桂聘提供2025年11月桂林運營經(jīng)理/主管最新招聘，陽朔縣3條疊彩區(qū)2條，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營經(jīng)理/主管電商運營經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

連鎖店面運營經(jīng)理

3000-10000元

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場 1人 2年以上 25-35歲大專以上電子電器電信瀏覽:50

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

4小時前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理

1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略
2、分解戰(zhàn)略，落實并監(jiān)督各項計劃的實施，確保達成公司經(jīng)營目標
3、完善流程管控體系，梳理決策分層，提升內(nèi)部運行效率
4、完善決策溝通機制，參與公司經(jīng)營重大決策
5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，出具公司年度、季度、月度運營分析報告，組織公司運營例會
6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào)，負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配

運營經(jīng)理（桂林市區(qū)）

5000-8000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上大專以上超市生活服務(wù) 投遞:2人瀏覽:121

五險
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

5小時前

伍女士

人事行政主管

1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善；明確門店經(jīng)營商品標準目錄
2.制定各門店商品陳列標準，包括成列位置、貨架、排面等，做好動態(tài)調(diào)整。
3.完善商品定價策略，價格市調(diào)；商品定價等
4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
5.門店員工業(yè)務(wù)技能，企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓；
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況；
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限
2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗，有區(qū)域經(jīng)理，總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、勤奮，敬業(yè)，誠信，能吃苦、
5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力；
6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。

門店部經(jīng)理

7000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:221

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-10-30

黃女士

人事專員

1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃
1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標與發(fā)展規(guī)劃；
2、負責新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策，并對最終選址提出可行性意見；
3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策；
4、負責新門店籌備組織，包括新店收客、新店預(yù)熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等；
二、運營管理體系建立
1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務(wù)流程及工作標準；
2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效，進行多店數(shù)據(jù)對比分析，發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。
三、團隊與組織發(fā)展：
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長團隊，負責其招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產(chǎn)與風險控制
1、審核門店資產(chǎn)購置與維護計劃，確保公司資產(chǎn)安全；
2、負責建立門店安全、衛(wèi)生風險防控體系，確保全部門店合規(guī)運營。
五、門店形象與貨品管理
1、負責門店陳列標準的制定與落地執(zhí)行；
2、負責門店貨品管理制度、標準的制定與落地執(zhí)行，降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負責與營銷部門的協(xié)同，將門店端的營銷活動進行落地與執(zhí)行；
2、負責與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同，及時反饋門店各商品的市場情況，并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。
3、負責與人力行政、財務(wù)等部門進行高效協(xié)同，確保公司政策在門店端有效落地，并將門店需求反饋至總部；
業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力；
2、精通門店標準化運營管理體系的搭建與落地；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強團隊管理及培訓、指導(dǎo)能力。
能力要求 1、高度的責任感；
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、良好的服務(wù)意識；
4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經(jīng)驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
專業(yè)與學歷要求大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先