1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度

桂林運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年5月桂林運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為9290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)酒店運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場督察經(jīng)理
5000-6000元1小時(shí)內(nèi)熊先生經(jīng)理一 崗位職責(zé):
1. 市場巡查:實(shí)地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。
2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報(bào)告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。
3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報(bào),搭建終端信息反饋機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
二 任職要求:
1. 硬性條件
- 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
- 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn);
-熟練使用電腦,能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。
2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。
三 我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼
? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營問題
約 1 個(gè)崗位
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桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
9290
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
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6%4K
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14%5K
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24%6K-8K
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30%8K-1W
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26%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58%
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中專6%
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大專28%
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本科8%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58%,中專占6%,大專占28%,本科占8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52%
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1-3年36%
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3-5年12%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52%,1-3年占36%,3-5年占12%。