1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
桂林運(yùn)營vp招聘
桂聘提供2025年10月桂林運(yùn)營vp最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為7743元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營vp項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)抖音運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營副總
15000-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
洪先生總經(jīng)理1、深度洞察鞋業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,結(jié)合品牌定位優(yōu)化運(yùn)營策略。
2、統(tǒng)籌線上電商與線下門店的全渠道運(yùn)營,制定差異化渠道策略與流量獲取方案。
3、建立完善的運(yùn)營管理體系及業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、維護(hù)行業(yè)內(nèi)重要合作伙伴關(guān)系,包括電商平臺(tái)、服務(wù)商、供應(yīng)商等,拓展商務(wù)合作機(jī)會(huì)。
5、建立運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、庫存積壓、供應(yīng)鏈中斷等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判與管控。
6、全面統(tǒng)籌公司鞋業(yè)板塊運(yùn)營管理,對(duì)整體業(yè)績?cè)鲩L、品牌發(fā)展及盈利能力負(fù)責(zé)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)抖音運(yùn)營總監(jiān)超市運(yùn)營總監(jiān)公司運(yùn)營總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)連鎖超市運(yùn)營總監(jiān)生鮮運(yùn)營總監(jiān)連鎖運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營vp運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人餐飲總監(jiān)運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人經(jīng)營總監(jiān)運(yùn)營管理總監(jiān)品牌運(yùn)營總經(jīng)理流程管理總監(jiān)運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)營運(yùn)總監(jiān)經(jīng)營管理總監(jiān)
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桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
7743
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 18K,最多人拿:6K-8K
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7.1%4K
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9.5%5K
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31%6K-8K
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28.6%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.2%
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中專5.1%
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大專33.3%
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本科15.4%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,中專占5.1%,大專占33.3%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41%
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1-3年38.5%
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3-5年17.9%
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5-10年2.6%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41%,1-3年占38.5%,3-5年占17.9%,5-10年占2.6%。