桂林運營主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林運營主管/經(jīng)理最新招聘，象山區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5479元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營主管/經(jīng)理運營主管/經(jīng)理電商運營主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

門店部經(jīng)理

7000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:200

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-10-27

黃女士

人事專員

1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃
1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標與發(fā)展規(guī)劃；
2、負責新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策，并對最終選址提出可行性意見；
3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策；
4、負責新門店籌備組織，包括新店收客、新店預熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等；
二、運營管理體系建立
1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務流程及工作標準；
2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效，進行多店數(shù)據(jù)對比分析，發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。
三、團隊與組織發(fā)展：
1、領(lǐng)導和管理巡店督導及店長團隊，負責其招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產(chǎn)與風險控制
1、審核門店資產(chǎn)購置與維護計劃，確保公司資產(chǎn)安全；
2、負責建立門店安全、衛(wèi)生風險防控體系，確保全部門店合規(guī)運營。
五、門店形象與貨品管理
1、負責門店陳列標準的制定與落地執(zhí)行；
2、負責門店貨品管理制度、標準的制定與落地執(zhí)行，降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負責與營銷部門的協(xié)同，將門店端的營銷活動進行落地與執(zhí)行；
2、負責與供應鏈部門的協(xié)同，及時反饋門店各商品的市場情況，并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。
3、負責與人力行政、財務等部門進行高效協(xié)同，確保公司政策在門店端有效落地，并將門店需求反饋至總部；
業(yè)務要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力；
2、精通門店標準化運營管理體系的搭建與落地；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強團隊管理及培訓、指導能力。
能力要求 1、高度的責任感；
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、良好的服務意識；
4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經(jīng)驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
專業(yè)與學歷要求大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

旅游電商運營經(jīng)理

8000-10000元·13薪

福達控股集團有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 28-40歲大專以上房地產(chǎn) 酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司瀏覽:432

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-10-27

王先生

崗位職責：
1、負責旅游電商平臺整體運營，管理中心內(nèi)部資源，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所負責項目的運營目標。
2、制定推廣方案并實施，對推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析；負責店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析，制作各類報表，通過數(shù)據(jù)的引導，優(yōu)化前端的不足和問題。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗，精通制定運營策略和方案，具備全面管理團隊的運營能力，自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。
3、有較強的學習能力和溝通能力，有事業(yè)心和責任感，抗壓能力強。

約 2 個崗位