1、運營總監(jiān)職位,獨立負(fù)責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運營部團隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項目進度

桂林運營總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年9月桂林運營總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為9411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營總監(jiān)項目運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
18000-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
4小時前招聘HRHR崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運營管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,監(jiān)控成本與績效指標(biāo),保障業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)及持續(xù)增長,最終達成公司經(jīng)營目標(biāo)。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具備2000㎡以上項目統(tǒng)籌經(jīng)驗,熟悉大空間運營流程;
4、 兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力,擅長工業(yè)場景化產(chǎn)品設(shè)計及數(shù)據(jù)化運營;
5、 對工業(yè)旅游文化有深度理解,具備跨界資源整合與危機處理能力;
6、 具備較強的財務(wù)管理和風(fēng)險控制能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 -
保安公司運營及行政副總(陽朔)
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17張小姐人事文員1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上、有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。
4、負(fù)責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。
6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責(zé)任心強。
9、年齡:40-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學(xué)歷
10、包吃住,試用期過后買五險。 -
抖音直播運營總監(jiān)
8000-30000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16朱經(jīng)理經(jīng)理管理主播團隊的日常工作,運營公司直播賬號,對接維護直播資源,定期培訓(xùn)提升主播的直播能力 -
餐飲部總監(jiān)
9000-11000元2025-09-11關(guān)小姐人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲部整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐飲部日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐飲部員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力。 任職要求: 要求2年以上同崗位經(jīng)驗,尤其在四星級以上酒店或餐飲機構(gòu)優(yōu)先。 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-09-08張燕芳部門經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告、宣傳、策劃工作;
約 5 個崗位
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桂林運營總監(jiān)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
¥
9411
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:6K-8K
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9.5%4K
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7.1%5K
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35.7%6K-8K
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31%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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中專4.4%
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大專35.6%
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本科13.3%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,中專占4.4%,大專占35.6%,本科占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.2%
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1-3年40%
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3-5年15.6%
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5-10年2.2%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.2%,1-3年占40%,3-5年占15.6%,5-10年占2.2%。