桂林運營總監(jiān)招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林運營總監(jiān)招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年9月桂林運營總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為9411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營總監(jiān)項目運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:3人 瀏覽:669
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-17
張小姐
人事文員
1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上、有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。
4、負(fù)責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。
6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進(jìn)。忠誠、責(zé)任心強。
9、年齡:40-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學(xué)歷
10、包吃住,試用期過后買五險。

抖音運營主管

5000-15000元
桂林-灌陽縣 2人 家具 家居 進(jìn)出口 瀏覽:7
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-17
廖普勝
老板
薪資待遇:面談,包吃包住,可享受公司業(yè)績分紅及股份
崗位要求:懂抖音運營,會拍攝和剪輯,擅長抖音和小視頻直播運營
有良好的團(tuán)隊合作精神
福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補貼
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-42歲 大專以上 傳媒 電信 廣告 投遞:2人 瀏覽:764
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-16
朱經(jīng)理
經(jīng)理
管理主播團(tuán)隊的日常工作,運營公司直播賬號,對接維護(hù)直播資源,定期培訓(xùn)提升主播的直播能力

餐飲部總監(jiān)

9000-11000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 瀏覽:119
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
關(guān)小姐
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲部整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐飲部日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐飲部員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力。 任職要求: 要求2年以上同崗位經(jīng)驗,尤其在四星級以上酒店或餐飲機(jī)構(gòu)優(yōu)先。

運營總監(jiān)

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 4人 家具 瀏覽:160
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-08
張燕芳
部門經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告、宣傳、策劃工作;
約 5 個崗位
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桂林運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:6K-8K
  • 9.5%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 35.7%
    6K-8K
  • 31%
    8K-1W
  • 23.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    35.6%
  • 本科
    13.3%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,中專占4.4%,大專占35.6%,本科占13.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.2%
  • 1-3年
    40%
  • 3-5年
    15.6%
  • 5-10年
    2.2%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.2%,1-3年占40%,3-5年占15.6%,5-10年占2.2%。

桂林 運營總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運營總監(jiān)職位,獨立負(fù)責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運營部團(tuán)隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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