1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負責對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標;
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林預(yù)算招聘
桂聘提供2025年11月桂林預(yù)算最新招聘,七星區(qū)24條臨桂區(qū)15條,平均工資約為4779元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預(yù)算工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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造價實習生
2000-2500元2025-10-31
黎經(jīng)理人事一、崗位描述:
1、運用博奧等計價軟件進行所承接項目的編制、審核工作;
2、實習期間有師傅帶,以掌握專業(yè)技能為主,協(xié)助外出接送項目資料;
3、協(xié)助做好項目出具項目報告的前期工作;
4、辦理領(lǐng)導交辦的臨時事項。
二、福利待遇:
1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日;
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險;
3、薪資:實習補貼+單個項目獎金;轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項目獎金;
4、提供員工宿舍。
三、崗位要求:
1、工作心細,責任心強,學習能力強;
2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作;
3、大專以上,工程造價專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達等軟件;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生。
【本崗位工作地點在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】 -
學區(qū)主任(臨桂)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-31
吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位職責:
1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標;
2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進;
3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作;
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預(yù)算管理,控制整體運作成本及各項費用支出;
6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質(zhì)量;
7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念;
2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人;
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-31
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為財務(wù)管理崗,需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃,涵蓋財務(wù)數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標分解、資源統(tǒng)籌配置等工作,保障戰(zhàn)略落地與財務(wù)效益協(xié)同。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧!!
一、崗位詳細職責:
1-對接公司整體經(jīng)營目標,編制年度財務(wù)計劃及中長期財務(wù)規(guī)劃;
2-建立成本控制體系,制定成本優(yōu)化策略;
3-搭建財務(wù)風險預(yù)警機制,監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負債率等
4-統(tǒng)籌財務(wù)核算工作,審核會計憑證、財務(wù)報表
5-編制管理層財務(wù)分析報告,解讀經(jīng)營成果(如毛利率、凈利率變動);
6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)工作,解讀稅收政策,制定稅務(wù)籌劃方案
7-管理財務(wù)團隊,制定崗位職責與績效考核標準
8-推動財務(wù)信息化建設(shè),實現(xiàn)業(yè)財一體化管理。?
二、任職要求:
1-年齡:28-45歲;
2-性別:不限;
3-學歷:大專學歷及以上;
4-籍貫:不限
5-身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及偶爾出差安排;
6-知識要求:
①精通會計核算、財務(wù)報表編制,熟悉零售行業(yè)成本分攤規(guī)則。
②掌握預(yù)算管理、財務(wù)分析(如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標)。
③熟悉超市供應(yīng)鏈財務(wù)流程
7-技能要求:
①熟練使操作ERP ,財務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級功能;②能處理多門店財務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。
③具備財務(wù)團隊管理能力(流程制定、人員分工),能與采購、運營等部門協(xié)作。
④可參與新店擴張的財務(wù)可行性分析、投資回報測算。
⑤能識別超市運營中的財務(wù)風險(如庫存減值、稅務(wù)合規(guī))并制定應(yīng)對方案。
8-崗位經(jīng)驗:
①5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗;
②再零售行業(yè)有一定的經(jīng)驗;
9-能力要求:能力要求:抗壓能力、統(tǒng)籌能力、學習能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力。
10-行業(yè)經(jīng)驗:有零售、生鮮行業(yè)的財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
11-勝任力要求: 團隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
12-必備項:
①熱情、有活力、激情充沛
②無犯罪記錄證明
③征信良好
④熟悉零售行業(yè)財務(wù)特點,掌握成本控制實操方法。
⑤熟悉《企業(yè)會計準則》《稅收征收管理法》,具備稅務(wù)籌劃與風險管控經(jīng)驗。
13-加分項:
①有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
②持有中級經(jīng)濟師證書
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 -
2025-10-31
莫磊總經(jīng)理并進行及時的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系 …… 、審計體系等 6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
門窗成本會計
4000-5000元2025-10-31
張總總經(jīng)理預(yù)算管理 協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃,制定合理的成本預(yù)算指標。 對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進行調(diào)整。 …… 參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。 財務(wù)數(shù)據(jù)支持 為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略。 -
市場銷售
2000-8000元2025-10-31
何女士HR負責監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計問題及預(yù)算問題,根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 負責客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護工作。 -
財務(wù)主管
5000-6000元2025-10-31
文經(jīng)理人力資源負責人2、負責組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。 3、負責建立和完善財務(wù)管理體系,優(yōu)化財務(wù)流程,提高財務(wù)工作效率。 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-31
謝小姐人事4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預(yù)算 -
市場運營總監(jiān)(合伙人)
5000-15000元2025-10-31
唐希敏總經(jīng)理1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷 -
全盤會計
4000-6000元2025-10-31
劉雯菲人事并進行及時的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系 …… 、審計體系等 6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 7、費用報銷單據(jù)審核、司機釘釘備用金借支、各部門的借支、費用申請單、 差旅費借支審核等;ETC 過路費憑證打印、 -
2026屆筑夢生-商管-財務(wù)管理
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:427- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
謝小姐工作職責: 負責預(yù)算管理、投資分析、會計管理、財務(wù)租費、稅務(wù)管理、資金結(jié)算、檔案管理等工作,助力業(yè)務(wù)單元經(jīng)營、支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
安裝造價工程師
8000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-31
唐小姐人力資源主管崗位職責: 1.參與編制工程項目造價預(yù)算書,嚴格控制工程成本; 2.參與工程分包施工合同、采購合同的談判、制訂及管理,熟悉并掌握合同,嚴格按合同條款辦事; 3.負責各項目的預(yù)(結(jié))算工作。 -
材料文員
3000-4000元2025-10-31
鄧女士人力資源經(jīng)理1、與材料供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)和管控,保證材料種類齊全,做好并建立供應(yīng)商檔案和客戶服務(wù)檔案; 2、做好項目經(jīng)理對接并與供應(yīng)商協(xié)調(diào),保證材料供應(yīng)的及時性; 3、及時為工程部提供材料最新成本信息并更新預(yù)算模板, -
總經(jīng)辦會計
5000-7000元2025-10-31
唐女士招聘管理做好公司整體預(yù)算管理、成本、風險控制; 3. 編制公司駕駛艙匯總表,及時做好數(shù)據(jù)分析; 4. 編制公司應(yīng)收管理駕駛艙匯總表,及時做好數(shù)據(jù)分析與逾期應(yīng)收管控; 5. -
工程維修員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
王經(jīng)理人事負責公司相關(guān)電氣設(shè)備、機械設(shè)備的維修、維護、保養(yǎng)及管理工作
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價管理安裝工程造價工程造價師預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算造價員預(yù)算工程師成本預(yù)算預(yù)算造價師預(yù)算員造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員預(yù)算造價工程師項目預(yù)算員預(yù)算師工程預(yù)算造價師/預(yù)算師造價師/預(yù)算員預(yù)算員/造價師預(yù)算經(jīng)理成本預(yù)算經(jīng)理造價預(yù)算師預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗預(yù)算實習生工程預(yù)算助理土建預(yù)算員預(yù)算員(土建)成本預(yù)算專員土建預(yù)算工程師土建造價預(yù)算員安裝預(yù)算工程師預(yù)結(jié)算造價造價員預(yù)結(jié)算造價員工程造價造價師成本經(jīng)理工程預(yù)結(jié)算預(yù)決算土建造價土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算土建造價員安裝造價員土建造價師安裝造價師造價咨詢造價工程師成本經(jīng)理/主管項目成本主管
桂林預(yù)算招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-31 -
周小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 材料文員 職位2025-10-31 -
黃先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2026屆筑夢生-商管-財務(wù)管理 職位2025-10-31 -
趙先生投遞了 廣西博海物流有限公司 的 全盤會計 職位2025-10-31 -
廖先生投遞了 廣西博海物流有限公司 的 全盤會計 職位2025-10-31 -
蔣小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 材料文員 職位2025-10-31
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桂林工程造價招聘工資
¥
4779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.8%2K
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33%3K
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28.4%4K
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18.2%5K
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18.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60%
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高中0.9%
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中專1.8%
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大專31.8%
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本科5.5%
桂林工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,高中占0.9%,中專占1.8%,大專占31.8%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.3%
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1-3年31.8%
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3-5年9.1%
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5-10年1.8%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.3%,1-3年占31.8%,3-5年占9.1%,5-10年占1.8%。