1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林預(yù)算招聘
桂聘提供2025年11月桂林預(yù)算最新招聘,七星區(qū)24條臨桂區(qū)15條,平均工資約為4779元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
審計(jì)助理
3000-6000元2025-10-24
一、工作職責(zé):
1.審核會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證,編制審核底稿。
代理會(huì)計(jì)記賬,包括編制總賬、明細(xì)賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表(合并報(bào)表)等。
3.資產(chǎn)公允價(jià)值計(jì)價(jià)或價(jià)值評(píng)估。
4.代理填制稅務(wù)報(bào)表、各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作。
5.代理制定各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度等內(nèi)控制度,進(jìn)行內(nèi)控執(zhí)行情況審核。
6.擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。
7.完成其他相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.熟練掌握辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)操作。
2.學(xué)歷:專(zhuān)科以上
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng):具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng),具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師或已經(jīng)通過(guò)資格考試優(yōu)先。
4.經(jīng)驗(yàn):審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、評(píng)估及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作2年以上
三、待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
造價(jià)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對(duì)接公司工作,建立人材機(jī)臺(tái)賬;
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證工程量的審核工作;
3、配合做好單價(jià)分析、成本測(cè)算、成本考核等成本管理工作;
4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)類(lèi)的信息化收集工作及公司要求的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、
3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。 -
造價(jià)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
2025-10-24
勞先生經(jīng)理工程預(yù)造價(jià),預(yù)結(jié)算工作及技術(shù)咨詢(xún)等相關(guān)項(xiàng)目 -
造價(jià)師
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
2025-10-24
勞先生經(jīng)理工程造價(jià),預(yù)結(jié)算工作,招投標(biāo)項(xiàng)目及技術(shù)支持咨詢(xún)服務(wù) -
人事專(zhuān)員
2000-4000元2025-10-24
宋經(jīng)理崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試 -
系統(tǒng)集成工程師
6000-10000元2025-10-24
傅小姐行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目方案、投標(biāo)文件的編寫(xiě)與答疑工作; 5.負(fù)責(zé)與內(nèi)部實(shí)施交付團(tuán)隊(duì)做好需求溝通、預(yù)算溝通、技術(shù)協(xié)調(diào)、撰寫(xiě)相關(guān)的指導(dǎo)文檔等工作; 6. -
學(xué)區(qū)主任
5000-10000元桂林-興安縣 1人 3年以上 25-50歲 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:877- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-23
吳老師人力行政總監(jiān)執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算 …… 、市場(chǎng)評(píng)估等,規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、組織團(tuán)隊(duì), -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-10-23
秦弦行政人事經(jīng)理1、參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,配合銷(xiāo)售部進(jìn)行宣傳促銷(xiāo) 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3、開(kāi)展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表 -
客房主管
3500-4000元2025-10-23
周女士招聘做好每月盤(pán)點(diǎn)及編制預(yù)算并定制用品申購(gòu)計(jì)劃,完成盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表和物品申購(gòu)表。 5、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。 -
財(cái)務(wù)
3000-4000元2025-10-23
盤(pán)遠(yuǎn)秀管理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日審工作,審核每日收入報(bào)表,確保收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 2、管理酒店的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,優(yōu)化現(xiàn)金流; 3、參與預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,提出財(cái)務(wù)改進(jìn)建議; 4、協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)工作 -
會(huì)計(jì)
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-22
王經(jīng)理人事并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理; 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系 …… 、審計(jì)體系等 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
酒店店長(zhǎng)
10000-12000元2025-10-22
黃小姐領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算 -
預(yù)算員(無(wú)經(jīng)驗(yàn))
2000-3000元- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
劉有良經(jīng)理1、工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算審核及編制工作,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 2、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。 3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、熟練后可以崗位晉升,福利優(yōu)越。 -
財(cái)務(wù)主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-21
陳小姐人事經(jīng)理4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理,協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作,協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 -
成本會(huì)計(jì)
3000-3200元2025-10-20
陳女士經(jīng)理1、審核公司的各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,出具成本分析報(bào)表 2、分析、監(jiān)督、控制財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況,嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 3、根據(jù)業(yè)務(wù)變化
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)管理安裝工程造價(jià)工程造價(jià)師預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算造價(jià)員預(yù)算工程師成本預(yù)算預(yù)算造價(jià)師預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算造價(jià)工程師項(xiàng)目預(yù)算員預(yù)算師工程預(yù)算造價(jià)師/預(yù)算師造價(jià)師/預(yù)算員預(yù)算員/造價(jià)師預(yù)算經(jīng)理成本預(yù)算經(jīng)理造價(jià)預(yù)算師預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗預(yù)算實(shí)習(xí)生工程預(yù)算助理土建預(yù)算員預(yù)算員(土建)成本預(yù)算專(zhuān)員土建預(yù)算工程師土建造價(jià)預(yù)算員安裝預(yù)算工程師預(yù)結(jié)算造價(jià)造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程造價(jià)造價(jià)師成本經(jīng)理工程預(yù)結(jié)算預(yù)決算土建造價(jià)土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算土建造價(jià)員安裝造價(jià)員土建造價(jià)師安裝造價(jià)師造價(jià)咨詢(xún)造價(jià)工程師成本經(jīng)理/主管項(xiàng)目成本主管
桂林預(yù)算招聘最新投遞
-
趙女士投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-31 -
何小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 造價(jià)員 職位2025-10-31 -
羅女士投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-30 -
張女士投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-30 -
唐女士投遞了 桂林市頤美酒店投資管理有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-10-30 -
石女士投遞了 桂林市頤美酒店投資管理有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-10-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林工程造價(jià)招聘工資
¥
4779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
14.8%2K
-
33%3K
-
28.4%4K
-
18.2%5K
-
18.2%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷60%
-
高中0.9%
-
中專(zhuān)1.8%
-
大專(zhuān)31.8%
-
本科5.5%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,高中占0.9%,中專(zhuān)占1.8%,大專(zhuān)占31.8%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
-
1-3年31.8%
-
3-5年9.1%
-
5-10年1.8%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,1-3年占31.8%,3-5年占9.1%,5-10年占1.8%。