1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。                           
                         
桂林預(yù)算招聘
桂聘提供2025年11月桂林預(yù)算最新招聘,七星區(qū)24條臨桂區(qū)15條,平均工資約為4779元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會計(jì)3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
 2025-10-20 吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃; 吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃;
 2、負(fù)責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作,嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計(jì)核算,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和優(yōu)化建議;
 3、成本結(jié)賬相關(guān)操作,材料價(jià)格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào);
 4、負(fù)責(zé)成本報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算 、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。
 5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程;
 6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對庫存數(shù)量,進(jìn)行存貨盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
 1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
 2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及相關(guān)處理流程,
 3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息,并出具成本管理報(bào)告及有效的分析;
 4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能承受一定工作壓力;
 5、有成本會計(jì)、預(yù)算會計(jì)、財(cái)務(wù)分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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                        造價(jià)專業(yè)技術(shù)崗位3200-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團(tuán)體意外保險(xiǎn)
- 國家規(guī)定帶薪年假
 2025-10-20 蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘:一、造價(jià)專業(yè)技術(shù)崗位 蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘:一、造價(jià)專業(yè)技術(shù)崗位
 1、具有國家承認(rèn)的工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷(具備全國注冊一級造價(jià)工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價(jià)師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先、男士最佳),;
 2、有建筑工地經(jīng)驗(yàn)或有安裝的預(yù)算編制、預(yù)算審核結(jié)算編制及審核的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧等相關(guān)計(jì)價(jià)(計(jì)量)軟件。還應(yīng)了解安裝工程設(shè)備及工藝相關(guān)流程,具備成本管理、全過程造價(jià)管理等知識;
 3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以便各方人員交流、應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識,能獨(dú)立解決工作中遇到的問題;
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儲備主管10000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-19 祝文明經(jīng)理1. 1. 崗位職責(zé): 祝文明經(jīng)理1. 1. 崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
 4、 制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
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                        裝飾裝修設(shè)計(jì)師3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-19 黃生經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、與客戶溝通,設(shè)計(jì)出符合客戶需求的全套設(shè)計(jì)方案; 2、負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目預(yù)算列表制作; 3、負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目現(xiàn)場勘測、溝通和協(xié)調(diào),把控效果、進(jìn)度和質(zhì)量; 4、熟練掌握裝修項(xiàng)目服務(wù)流程,包括裝飾材料 黃生經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、與客戶溝通,設(shè)計(jì)出符合客戶需求的全套設(shè)計(jì)方案; 2、負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目預(yù)算列表制作; 3、負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目現(xiàn)場勘測、溝通和協(xié)調(diào),把控效果、進(jìn)度和質(zhì)量; 4、熟練掌握裝修項(xiàng)目服務(wù)流程,包括裝飾材料
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財(cái)務(wù)崗(靈川興中豪)5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-18 張女士經(jīng)理并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理; 3、對組織的經(jīng)營活動實(shí)施會計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題; 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作; 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系 …… 、審計(jì)體系等; 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 張女士經(jīng)理并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理; 3、對組織的經(jīng)營活動實(shí)施會計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題; 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作; 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系 …… 、審計(jì)體系等; 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。
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                        預(yù)算員3000-6000元- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-18 劉有良經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算的編制,能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算,專業(yè)知識扎實(shí),了解項(xiàng)目施工流程; 2、熟悉工程造價(jià)市場情況、材料設(shè)備的市場價(jià)格; 3、熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程具有良好的預(yù)結(jié)算編制、審核能力,優(yōu)秀的成本分析和控制能力 劉有良經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算的編制,能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算,專業(yè)知識扎實(shí),了解項(xiàng)目施工流程; 2、熟悉工程造價(jià)市場情況、材料設(shè)備的市場價(jià)格; 3、熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程具有良好的預(yù)結(jié)算編制、審核能力,優(yōu)秀的成本分析和控制能力
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聘人事助理3000-6000元2025-10-17 經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé) 1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試 經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé) 1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試
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                        銷售總監(jiān)6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-17 唐先生老板6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。 唐先生老板6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。
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2025-10-17 秦經(jīng)理人事經(jīng)理具有4 ~6年以上工程造價(jià)預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn) 秦經(jīng)理人事經(jīng)理具有4 ~6年以上工程造價(jià)預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)
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      工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)管理安裝工程造價(jià)工程造價(jià)師預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算造價(jià)員預(yù)算工程師成本預(yù)算預(yù)算員預(yù)算造價(jià)師造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算造價(jià)工程師預(yù)算師項(xiàng)目預(yù)算員工程預(yù)算造價(jià)師/預(yù)算師造價(jià)師/預(yù)算員預(yù)算員/造價(jià)師預(yù)算經(jīng)理成本預(yù)算經(jīng)理造價(jià)預(yù)算師預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗預(yù)算實(shí)習(xí)生工程預(yù)算助理土建預(yù)算員預(yù)算員(土建)成本預(yù)算專員土建預(yù)算工程師土建造價(jià)預(yù)算員安裝預(yù)算工程師預(yù)結(jié)算造價(jià)造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程造價(jià)造價(jià)師成本經(jīng)理工程預(yù)結(jié)算預(yù)決算土建造價(jià)土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算安裝造價(jià)師土建造價(jià)員安裝造價(jià)員土建造價(jià)師造價(jià)咨詢造價(jià)工程師成本經(jīng)理/主管項(xiàng)目成本主管   
桂林預(yù)算招聘最新投遞
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                            梁小姐投遞了 廣西興中豪置業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)崗(靈川興中豪) 職位2025-10-30 梁小姐投遞了 廣西興中豪置業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)崗(靈川興中豪) 職位2025-10-30
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                            諸葛小姐投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-10-28 諸葛小姐投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-10-28
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                            黃女士投遞了 廣西興中豪置業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)崗(靈川興中豪) 職位2025-10-26 黃女士投遞了 廣西興中豪置業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)崗(靈川興中豪) 職位2025-10-26
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                            秦小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 成本會計(jì) 職位2025-10-26 秦小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 成本會計(jì) 職位2025-10-26
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                            吳先生投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司 的 儲備主管 職位2025-10-24 吳先生投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司 的 儲備主管 職位2025-10-24
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                            藍(lán)小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 成本會計(jì) 職位2025-10-24 藍(lán)小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 成本會計(jì) 職位2025-10-24
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                     桂林工程造價(jià)招聘工資
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                                 4779                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              14.8%2K
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                              33%3K
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                              28.4%4K
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                              18.2%5K
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                              18.2%6K-8K
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                              3.4%8K-1W
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                              8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷60%
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                              高中0.9%
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                              中專1.8%
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                              大專31.8%
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                              本科5.5%
                           桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,高中占0.9%,中專占1.8%,大專占31.8%,本科占5.5%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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                              1-3年31.8%
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                              3-5年9.1%
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                              5-10年1.8%
                           桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,1-3年占31.8%,3-5年占9.1%,5-10年占1.8%。                        
                      
 
                                     
                                     
                                     
                                     
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                