1.審核記賬憑證,據實登記各類明細賬,并根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負責結轉各項期間費用及損益類憑證,并據以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數據、合并會計報表。
7.為企業(yè)預算編制及管理提供財務數據,為統(tǒng)計人員提供相關財務數據。
8.為會計事務所審計工作提供各明細賬情況表及相關審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務。                           
                         
桂林預算管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林預算管理最新招聘,七星區(qū)11條靈川縣7條,平均工資約為6028元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多預算管理預算管理預算管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-10-30 陳云祥人事經理一、崗位職責: 陳云祥人事經理一、崗位職責:
 1、根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。
 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確??记诠芾恚べY福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團的用工風險。
 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規(guī)規(guī)定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規(guī)。
 7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。
 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。
 9、完成董事長交辦的其他工作事項。
 二、任職要求:
 1、年齡40歲以內,全日制??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限。
 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優(yōu)先。
 3、掌握現代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
 6、工作認真負責、敬業(yè),有責任心,有工作推動力。
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                        - 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-10-30 陳云祥人事經理一、崗位職責 陳云祥人事經理一、崗位職責
 1、負責公司整體的財務管理工作,搭建公司的財務管理體系,制定和完善財務管理制度,確保公司財務運作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。
 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作,為管理層提供決策支持。
 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產運營(含物業(yè)租賃、基建項目等)的財務核算與效益分析。
 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產、人力、運維等多維度成本數據庫政策資源整合。
 5、研究政府產業(yè)扶持政策,主導專項補貼/稅收優(yōu)惠申報。
 6、建立園區(qū)的內部審計和風險管理工作,防范資金、稅務、合同等領域風險。
 7、對接審計機構完成年度審計及專項資金驗收。
 8、負責部門內部的團隊建設、人員管理和業(yè)務指導,提升財務團隊的整體專業(yè)水平和工作效率,
 9、維系維護及協調處理稅務、審計等外部關系。
 10、會計檔案有序存放、嚴防毀損、散失和泄密。
 11、完成董事長交辦的其他工作事項。
 二、任職要求:
 1、年齡40歲以內,本科及以上,財務、會計、審計等相關專業(yè)。
 2、中級會計師及以上職稱或注冊會計師資格。
 3、5年以上財務工作經驗,3年以上大型集團或上市公司財務管理經驗。
 4、熟悉財經法規(guī)、稅法政策、財務管理、成本控制及資本運作。
 5、對財務軟件和工具有深入了解,能夠高效地完成財務報告編制和分析。
 6、具備出色的組織和領導能力,能夠管理團隊,有較強的分析判斷、溝通協調、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強。
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銷售部經理7000-8000元- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 餐補
- 生日福利
- 大小周輪休
 2025-10-29 包女士人事專員1. 工作內容:1、全面負責酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標,拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領團隊完成銷售任務。 包女士人事專員1. 工作內容:1、全面負責酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標,拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領團隊完成銷售任務。
 2、負責酒店的產品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉變成結果;
 3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
 4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。
 任職要求:
 1、年齡25-45歲;
 2、具有酒店業(yè)銷售經理等崗位工作經驗;熟悉酒店產品的推廣工作,擅長運用OTA網絡銷售渠道,能成功策劃將產品通過網絡渠道實現銷售目標。
 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點;
 5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
 6、具備一定的管理和培訓能力。
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                        財務預算4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-29 申女士經理一、崗位職責 財務核算與報表管理:獨立完成月度結賬及相關工作,根據需求調整財務報表;按規(guī)定準確及時提報每周資金預算,熟悉資金系統(tǒng)操作流程。 …… 工程預結算管理:負責公司工程項目預結算工作,能獨立完成土建、市政及裝飾工程的預結算編制與審核,了解項目施工流程。 …… 二、任職要求 專業(yè)背景:財務會計、工程管理、造價預算等相關專業(yè)畢業(yè),同時具備財務與工程領域基礎知識者優(yōu)先。 申女士經理一、崗位職責 財務核算與報表管理:獨立完成月度結賬及相關工作,根據需求調整財務報表;按規(guī)定準確及時提報每周資金預算,熟悉資金系統(tǒng)操作流程。 …… 工程預結算管理:負責公司工程項目預結算工作,能獨立完成土建、市政及裝飾工程的預結算編制與審核,了解項目施工流程。 …… 二、任職要求 專業(yè)背景:財務會計、工程管理、造價預算等相關專業(yè)畢業(yè),同時具備財務與工程領域基礎知識者優(yōu)先。
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機械采購工程師5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-10-28 英格索蘭招聘管理供應商,協助工廠推動供應商的持續(xù)改進,支持新項目開發(fā),最終實現業(yè)務增長、成本下降、質量提高和服務提高的目的。 …… 根據公司業(yè)務需要開發(fā)供應商,并負責和維護供應庫; 3、價格系統(tǒng)MFG維護/報價文件的整理 4、供應商新增/退出/變更等Windhill 系統(tǒng)申請 5、模具/樣品采購OMS申請、報賬 6、合同的整理及管理 …… 7、模具的管理(供應商處模具的保管/淘汰/新增)協議,詢證函,與設備部及財務部協調管理 8.PPV 預算,PPV 報表 9.部門程序文件整理,更新,歸檔 10.其它上級安排的工作; 相關要求 英格索蘭招聘管理供應商,協助工廠推動供應商的持續(xù)改進,支持新項目開發(fā),最終實現業(yè)務增長、成本下降、質量提高和服務提高的目的。 …… 根據公司業(yè)務需要開發(fā)供應商,并負責和維護供應庫; 3、價格系統(tǒng)MFG維護/報價文件的整理 4、供應商新增/退出/變更等Windhill 系統(tǒng)申請 5、模具/樣品采購OMS申請、報賬 6、合同的整理及管理 …… 7、模具的管理(供應商處模具的保管/淘汰/新增)協議,詢證函,與設備部及財務部協調管理 8.PPV 預算,PPV 報表 9.部門程序文件整理,更新,歸檔 10.其它上級安排的工作; 相關要求
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                        酒店總經理8000-15000元2025-10-28 杰創(chuàng)人事人資經理1、全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 …… 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系, 杰創(chuàng)人事人資經理1、全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 …… 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系,
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學區(qū)主任(興安)5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
 2025-10-28 吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據集團下達目標制定月度 …… 、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理 …… ,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題 …… 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經驗; 3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神 吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據集團下達目標制定月度 …… 、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理 …… ,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題 …… 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經驗; 3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神
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                        采購部經理8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-28 秦女士人事2.供應商體系管理:?建立并完善供應商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機制;主導新供應商的尋源、審核與認證,構建戰(zhàn)略供應商庫。 …… 3.成本控制優(yōu)化:?負責采購預算與成本控制,通過戰(zhàn)略談判、價值工程分析、替代方案引進等方式,實現年度降本目標。 …… 4.流程體系建設:?建立并優(yōu)化采購流程與制度,推動采購管理的標準化、信息化建設,提升供應鏈運營效率與透明度。 …… 5.合規(guī)與風險管控:?確保所有采購活動符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識別和管理供應鏈風險。 …… 3.精通供應鏈管理、供應商開發(fā)與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。 4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現代化供應鏈管理理念與成功實踐。 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協作能力及風險管理意識。 秦女士人事2.供應商體系管理:?建立并完善供應商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機制;主導新供應商的尋源、審核與認證,構建戰(zhàn)略供應商庫。 …… 3.成本控制優(yōu)化:?負責采購預算與成本控制,通過戰(zhàn)略談判、價值工程分析、替代方案引進等方式,實現年度降本目標。 …… 4.流程體系建設:?建立并優(yōu)化采購流程與制度,推動采購管理的標準化、信息化建設,提升供應鏈運營效率與透明度。 …… 5.合規(guī)與風險管控:?確保所有采購活動符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識別和管理供應鏈風險。 …… 3.精通供應鏈管理、供應商開發(fā)與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。 4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現代化供應鏈管理理念與成功實踐。 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協作能力及風險管理意識。
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成本專員5000-6000元2025-10-28 楊芹崗位職責: 1.負責制定工程項目成本目標,為公司提供決策依據并進行全過程動態(tài)管理。 2.負責工程項目預結算管理:及時準確完成預算、招標控制價的編制和審核,并及時完成完工項目結算審核工作。 …… 5.負責各項成本合約制度的制定及部門人員的管理以及領導交辦的其他工作。 …… 土木工程等相關專業(yè); 2.5年以上市政工程、建筑工程成本管理工作經驗; 3.精通市政工程、建筑工程等項目各階段的成本管理,具備較強的成本編制、預決算審核及動態(tài)成本控制經驗; 4.完整地經歷過項目的前期預算 楊芹崗位職責: 1.負責制定工程項目成本目標,為公司提供決策依據并進行全過程動態(tài)管理。 2.負責工程項目預結算管理:及時準確完成預算、招標控制價的編制和審核,并及時完成完工項目結算審核工作。 …… 5.負責各項成本合約制度的制定及部門人員的管理以及領導交辦的其他工作。 …… 土木工程等相關專業(yè); 2.5年以上市政工程、建筑工程成本管理工作經驗; 3.精通市政工程、建筑工程等項目各階段的成本管理,具備較強的成本編制、預決算審核及動態(tài)成本控制經驗; 4.完整地經歷過項目的前期預算
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                        銷售主管6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公費旅游
- 團建活動
 2025-10-27 唐經理經理崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 薪資福利: 1、薪資結構:3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇: 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 定期團建、年度旅游 唐經理經理崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 薪資福利: 1、薪資結構:3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇: 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 定期團建、年度旅游
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平面設計4000-10000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-27 張女士HR崗位職責: 1、深刻理解品牌戰(zhàn)略,根據市場和消費者特征洞察客戶需求和潮流趨勢制定全套品牌的視覺形象,達到效果; 2、品牌視覺打造及應用管理: 打造視覺錘實現國際化高級品牌感的視覺營銷; 3、線下門店視覺管理和線上視覺管理 …… 包含品牌產品包裝、禮品包裝提升等; 5、統(tǒng)籌設計團隊進行品牌視覺形象和調性方向的把控,帶領團隊同時完成多項目創(chuàng)意設計和品牌風格調性把控工作,對團隊設計方案進行審核并提供指導性的建議,同時優(yōu)化設計團隊的管理與工作流程 …… 不斷追求更高品質的視覺表現,優(yōu)秀的審美能力,良好的視覺把控力、指導能力、執(zhí)行力 ; 4、具備一定用戶思維、營銷思維,懂得分析洞察消費群體,更好的把視覺傳達到消費者;視覺概念方案的創(chuàng)意設計、風格調性定位把控,項目預算管理 張女士HR崗位職責: 1、深刻理解品牌戰(zhàn)略,根據市場和消費者特征洞察客戶需求和潮流趨勢制定全套品牌的視覺形象,達到效果; 2、品牌視覺打造及應用管理: 打造視覺錘實現國際化高級品牌感的視覺營銷; 3、線下門店視覺管理和線上視覺管理 …… 包含品牌產品包裝、禮品包裝提升等; 5、統(tǒng)籌設計團隊進行品牌視覺形象和調性方向的把控,帶領團隊同時完成多項目創(chuàng)意設計和品牌風格調性把控工作,對團隊設計方案進行審核并提供指導性的建議,同時優(yōu)化設計團隊的管理與工作流程 …… 不斷追求更高品質的視覺表現,優(yōu)秀的審美能力,良好的視覺把控力、指導能力、執(zhí)行力 ; 4、具備一定用戶思維、營銷思維,懂得分析洞察消費群體,更好的把視覺傳達到消費者;視覺概念方案的創(chuàng)意設計、風格調性定位把控,項目預算管理
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                        酒店總經理12000元2025-10-26 關小姐人事專員3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。 …… 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 關小姐人事專員3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。 …… 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。
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部門經理25000元2025-10-24 周女士綜合1)負責營銷團隊的招聘、培訓和業(yè)務督導及制度完善工作; 2)負責線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案; 3)負責分管業(yè)務的目標任務,制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產出比,控制費用預算及合規(guī)風險 …… ; 4)組織分管業(yè)務的工作開展,過程管理、結果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調整提升達成目標; 5)負責分管業(yè)務的相關事務協調,日常業(yè)務培訓(營銷話術)、數據核算、問題處理以及業(yè)務骨干培養(yǎng) 周女士綜合1)負責營銷團隊的招聘、培訓和業(yè)務督導及制度完善工作; 2)負責線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案; 3)負責分管業(yè)務的目標任務,制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產出比,控制費用預算及合規(guī)風險 …… ; 4)組織分管業(yè)務的工作開展,過程管理、結果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調整提升達成目標; 5)負責分管業(yè)務的相關事務協調,日常業(yè)務培訓(營銷話術)、數據核算、問題處理以及業(yè)務骨干培養(yǎng)
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                        智能化項目經理8000-15000元2025-10-24 黃小姐HR一、崗位職責 1、規(guī)劃與執(zhí)行:負責智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設計和搭建,制定項目計劃(預算、進度、資源配置),監(jiān)督實施過程,確保按時交付。協調施工團隊、供應商及第三方單位,解決現場技術問題。 …… 3、項目成本控制:優(yōu)化資源配置,管理項目預算,避免超支并提升資金利用率。 4、項目安全控制:落實安全管理法規(guī)、標準、制度與措施到相關人員,并組織檢查。 …… 8、需求管理:將客戶需求轉化為可執(zhí)行的技術規(guī)范,定期匯報進展以管理期望值。 9、風險管理與問題解決:識別技術、供應鏈或進度風險,制定應急預案??焖夙憫┕ぶ械耐话l(fā)問題,確保項目連續(xù)性。 …… 10、文檔與驗收管理:編寫施工日志、驗收報告及竣工資料,確保項目可追溯性。組織多方驗收,完成工程移交及回款跟進。 …… 熟悉行業(yè)相關多個子系統(tǒng),對行業(yè)背景有深刻了解,知曉行業(yè)發(fā)展趨勢; 4、具有較強的溝通能力和學習和運用新技術的能力;良好的心理素質以及團隊合作精神;有較強的責任心; 5、具備國家相關建造師證書者和系統(tǒng)集成管理工程師認證優(yōu)先 黃小姐HR一、崗位職責 1、規(guī)劃與執(zhí)行:負責智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設計和搭建,制定項目計劃(預算、進度、資源配置),監(jiān)督實施過程,確保按時交付。協調施工團隊、供應商及第三方單位,解決現場技術問題。 …… 3、項目成本控制:優(yōu)化資源配置,管理項目預算,避免超支并提升資金利用率。 4、項目安全控制:落實安全管理法規(guī)、標準、制度與措施到相關人員,并組織檢查。 …… 8、需求管理:將客戶需求轉化為可執(zhí)行的技術規(guī)范,定期匯報進展以管理期望值。 9、風險管理與問題解決:識別技術、供應鏈或進度風險,制定應急預案??焖夙憫┕ぶ械耐话l(fā)問題,確保項目連續(xù)性。 …… 10、文檔與驗收管理:編寫施工日志、驗收報告及竣工資料,確保項目可追溯性。組織多方驗收,完成工程移交及回款跟進。 …… 熟悉行業(yè)相關多個子系統(tǒng),對行業(yè)背景有深刻了解,知曉行業(yè)發(fā)展趨勢; 4、具有較強的溝通能力和學習和運用新技術的能力;良好的心理素質以及團隊合作精神;有較強的責任心; 5、具備國家相關建造師證書者和系統(tǒng)集成管理工程師認證優(yōu)先
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銷售經理5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
 2025-10-24 恒保防護HR制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等; 4、指導和支持銷售團隊,以確保團隊成員有效地實現銷售目標; 5、監(jiān)控和評估銷售表現,提供反饋和指導以改進銷售表現; 6、維護公司的銷售預算和價格策略 …… 職位要求: 1、至少3年銷售管理經驗,具備廣泛的知識和技能; 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法; 3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力; 4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力; 5、 能夠管理和領導銷售團隊 恒保防護HR制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等; 4、指導和支持銷售團隊,以確保團隊成員有效地實現銷售目標; 5、監(jiān)控和評估銷售表現,提供反饋和指導以改進銷售表現; 6、維護公司的銷售預算和價格策略 …… 職位要求: 1、至少3年銷售管理經驗,具備廣泛的知識和技能; 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法; 3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力; 4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力; 5、 能夠管理和領導銷售團隊
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                     桂林財務經理/主管招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K                        
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                              5.1%3K
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                              27.7%4K
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                              23.4%5K
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                              26.3%6K-8K
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                              10.2%8K-1W
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                              10.2%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷52.8%
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                              高中0.7%
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                              大專30.3%
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                              本科16.2%
                           桂林財務經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占52.8%,高中占0.7%,大專占30.3%,本科占16.2%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗52.1%
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                              1-3年19.7%
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                              3-5年23.9%
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                              5-10年4.2%
                           桂林財務經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占52.1%,1-3年占19.7%,3-5年占23.9%,5-10年占4.2%。                        
                      
 
 
                                     
                                     
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
             
                