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桂林育嬰招聘

桂聘提供2025年9月桂林育嬰最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,有培訓(xùn)提升等,更多育嬰保姆育嬰師月嫂育嬰師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保姆育嬰師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 5人 健康 投遞:1人 瀏覽:821
  • 五險
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包住
  • 包吃
1小時內(nèi)
姚主管
主管
1. 育嬰師 5000-8000
1、指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng),為嬰幼兒添加輔食,準備嬰幼兒食品
2、培養(yǎng)嬰幼兒飲食、睡眠、如廁、洗漱等生活習(xí)慣,提供相應(yīng)的照料和護理
3、定期測量嬰幼兒的身高、體重、體溫,注意觀察脈搏與呼吸,及早發(fā)現(xiàn)嬰幼兒的常見疾病或不適,并進行意外傷害初步處置
4、對嬰幼兒進行撫觸按摩
5、根據(jù)嬰幼兒生長發(fā)育特點,陪伴孩子開展游戲,進行大動作、精細動作、認知能力、語言能力、社會交往能力訓(xùn)練。

客服經(jīng)理

4000-6200元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:3人 瀏覽:2842
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
熊先生
經(jīng)理
(一)CRM模塊管理:
1、利用CRM營銷系統(tǒng)對門店客戶進行精細化篩選、分類、打標簽(姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等);
2、分析客戶的行為屬性,包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻、購買頻次和購買周期;
3、促進新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶;
4、建立完整的會員營銷效果系統(tǒng),及時跟進分析過程和效果數(shù)據(jù),制定有效的解決方案;
5、對會員數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為運營部門提供策略依據(jù)。
(二)呼叫中心管理
1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作,提升公司服務(wù)口碑,增加顧客粘性;
2、對加盟商的跟蹤服務(wù)。
3、解決客戶的售后問題;
4、掌握育嬰、營養(yǎng)學(xué)、兒童保健等相關(guān)知識,負責相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作。
5、負責電商渠道的客戶回訪以及相關(guān)管理工作。\\\"
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 19-45歲 醫(yī)藥 投遞:2人 瀏覽:1268
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
周女士
行政人事
1. 負責產(chǎn)后寶媽的傷口護理、心理疏導(dǎo)及日常巡查。
2. 負責寶寶卡的填寫,每日為嬰兒做皮膚、眼部、臀部、臍部護理,測量嬰兒身高、體重、體溫換尿布,記錄寶寶成長情況。
3. 各項生活護理前應(yīng)對產(chǎn)婦或家人詳細說明,耐心認真解答客人提出的問題。
4. 熟練掌握各崗位工作的理論和技術(shù)操作。
5. 負責產(chǎn)婦及新生兒的常見疾病觀察、辨別和正確處理。
6、定時認真對每位客人進行婦嬰知識宣教,在溝通過程中觀察了解客人的心理及情緒。
7、嚴格按照客人入住宣教內(nèi)容、及入、出中心護理流程進行工作。
8、限女性,身體健康,年齡19-45歲,一對一護理師;
9、護校畢業(yè)或有月嫂、育嬰師優(yōu)先;
10、有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
約 3 個崗位

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