 
桂林育嬰師招聘
桂聘提供2025年10月桂林育嬰師最新招聘,七星區(qū)4條,有五險等,更多育嬰師保姆育嬰師月嫂育嬰師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保姆育嬰師5000-8000元11小時前 姚主管主管1. 育嬰師 5000-8000 姚主管主管1. 育嬰師 5000-8000
 1、指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng),為嬰幼兒添加輔食,準(zhǔn)備嬰幼兒食品
 2、培養(yǎng)嬰幼兒飲食、睡眠、如廁、洗漱等生活習(xí)慣,提供相應(yīng)的照料和護(hù)理
 3、定期測量嬰幼兒的身高、體重、體溫,注意觀察脈搏與呼吸,及早發(fā)現(xiàn)嬰幼兒的常見疾病或不適,并進(jìn)行意外傷害初步處置
 4、對嬰幼兒進(jìn)行撫觸按摩
 5、根據(jù)嬰幼兒生長發(fā)育特點(diǎn),陪伴孩子開展游戲,進(jìn)行大動作、精細(xì)動作、認(rèn)知能力、語言能力、社會交往能力訓(xùn)練。
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                        育嬰師——新生兒護(hù)理3800-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 11小時前 周女士行政人事1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)后寶媽的傷口護(hù)理、心理疏導(dǎo)及日常巡查。 周女士行政人事1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)后寶媽的傷口護(hù)理、心理疏導(dǎo)及日常巡查。
 2. 負(fù)責(zé)寶寶卡的填寫,每日為嬰兒做皮膚、眼部、臀部、臍部護(hù)理,測量嬰兒身高、體重、體溫?fù)Q尿布,記錄寶寶成長情況。
 3. 各項生活護(hù)理前應(yīng)對產(chǎn)婦或家人詳細(xì)說明,耐心認(rèn)真解答客人提出的問題。
 4. 熟練掌握各崗位工作的理論和技術(shù)操作。
 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)婦及新生兒的常見疾病觀察、辨別和正確處理。
 6、定時認(rèn)真對每位客人進(jìn)行婦嬰知識宣教,在溝通過程中觀察了解客人的心理及情緒。
 7、嚴(yán)格按照客人入住宣教內(nèi)容、及入、出中心護(hù)理流程進(jìn)行工作。
 8、限女性,身體健康,年齡19-45歲,一對一護(hù)理師;
 9、護(hù)校畢業(yè)或有月嫂、育嬰師優(yōu)先;
 10、有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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母嬰/育嬰師帶教老師3000-4000元21小時前 行政部1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,有序安排護(hù)理員的日常工作 行政部1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,有序安排護(hù)理員的日常工作
 2、負(fù)責(zé)護(hù)理護(hù)理員作滿意度調(diào)查與回訪,針對問題做出整改方案,跟蹤異常事件整改跟蹤與反饋,持續(xù)改進(jìn)工作,做好服務(wù)質(zhì)量督查。
 3、指導(dǎo)護(hù)理員的日常操作,不斷宣導(dǎo)安全、正確護(hù)理病友的技巧與知識。
 4、掌握護(hù)理員思想動態(tài)和工作狀態(tài),監(jiān)督獎懲制度公平公正的實施、接受申訴和處理。
 5、負(fù)責(zé)護(hù)理護(hù)理員裝、勞保用品等計劃的申報,物品的保管、發(fā)放登記及匯總。
 6、全面了解患者病情、病史、生活習(xí)性等信息,引導(dǎo)客戶理性消費(fèi)、正確評估患者護(hù)理等級,與客戶簽訂協(xié)議、收取陪護(hù)服務(wù)費(fèi)并保障費(fèi)用的安全回收。
 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)病友與科室的關(guān)系,避免矛盾激化。
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                        招聘老師5000-10000元2025-10-24 經(jīng)艷1、招聘:月嫂5000一10000-育嬰師4500-7000-保姆3000一4000-養(yǎng)老護(hù)理400O一6000-鐘點(diǎn)工35元每小1時 經(jīng)艷1、招聘:月嫂5000一10000-育嬰師4500-7000-保姆3000一4000-養(yǎng)老護(hù)理400O一6000-鐘點(diǎn)工35元每小1時
約 4 個崗位
 桂林育嬰師招聘最新投遞
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