1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林餐飲公司招聘招聘
桂聘提供2025年8月桂林餐飲公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)190條七星區(qū)156條,平均工資約為3864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
2500-3200元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-09王先生店長(zhǎng)1. 桂林市秀峰區(qū)餐飲店招聘!
經(jīng)理1名:有過(guò)餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),4000-6000+/綜合工資!
廚師2名(手法夠用3--5年廚房經(jīng)驗(yàn))4500-6000/
配菜2名(2年以上配菜經(jīng)驗(yàn))2800-3500/
服務(wù)員5名(工作態(tài)度認(rèn)真)2500-3200/
洗碗阿姨2名:2200/2800/
喊客大姐2名(吃苦耐勞)
底薪加提成,綜合4000/
以上工作人員要求吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,包三餐,店內(nèi)環(huán)境氛圍好!
店長(zhǎng)王先生: -
餐廳經(jīng)理
3000-4000元2025-08-08郭先生大專(zhuān)以上文憑(應(yīng)屆畢業(yè)生),責(zé)任心強(qiáng),
負(fù)責(zé)餐廳報(bào)表及人員的管理
職位招聘3-5人 -
按摩師
4000-8000元2025-08-06陳老師身體健康無(wú)重大疾病。
之前有從事足療按摩的優(yōu)先錄取
職位招聘20-50人 -
收銀
2000-3000元2025-08-06陳老師前臺(tái)收銀 能上夜班 服從安排 職位招聘3人 -
洗碗工
2300-2800元2025-07-29黃經(jīng)理人事清洗碗筷、打掃廚房衛(wèi)生等 職位招聘2人 原標(biāo)題:《洗碗工》 -
面點(diǎn)師
2000-4000元2025-07-29蘇*理職位招聘1-2人 -
客房主管
3000-4000元2025-07-29何佳曉經(jīng)理職位招聘1人 -
餐飲學(xué)徒
2000-4000元2025-07-29呂偉成職位招聘1人 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-07-29何佳曉經(jīng)理1.初中以上學(xué)歷 2.熱情、踏實(shí)勤快 3.五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 職位招聘7人 -
辦公室文員
2000-3000元2025-07-29李文超經(jīng)理1.管理所有店內(nèi)行政事務(wù),人員招聘; 2.簡(jiǎn)易的采購(gòu)出納記錄; 3.所有店面盈利狀況記錄; 4.簡(jiǎn)易財(cái)務(wù)核算; 5.公司其他事務(wù)處理 相關(guān)要求 1.形象氣質(zhì)佳,辦公軟件熟練; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
客房服務(wù)員
2000-4000元2025-07-29郝女士職位招聘1人 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2025-07-29郝女士職位招聘1人 -
宴會(huì)廳主管
3000-4000元2025-07-29吳小姐招聘主管服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭(zhēng)端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 -
店長(zhǎng)(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-07-28蘭女士人資經(jīng)理4、人員管理:負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門(mén)店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
約 14 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林餐飲公司招聘招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-08-09
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龍小姐投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-08-08
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呂女士投遞了 桂林市瀾漾國(guó)際酒店有限公司 的 客房服務(wù)員 職位2025-08-07
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廖小姐投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-08-05
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陳先生投遞了 如在蜀火鍋 的 餐廳經(jīng)理 職位2025-08-04
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聶小姐投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-08-03
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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9.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專(zhuān)11%
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大專(zhuān)21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專(zhuān)占11%,大專(zhuān)占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。