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桂林服飾公司招聘招聘

桂聘提供2025年9月桂林服飾公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)181條七星區(qū)156條,平均工資約為3856元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 高中以上 傳媒 電子 服飾 投遞:14人 瀏覽:743
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
于女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 服飾 服裝 廣告 投遞:15人 瀏覽:819
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-19
張女士
人資經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
上班時(shí)間:8:00-17:00
單休
有制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 服飾 服裝 廣告 投遞:9人 瀏覽:2527
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-18
張女士
人資經(jīng)理
產(chǎn)線(xiàn)普工招聘要求:
工作輕松易上手,工作氛圍良好
年齡:20-48歲 ,男女不限
工作內(nèi)容:
主要生產(chǎn)衣服飾品,染房 質(zhì)檢工作內(nèi)容各異
企業(yè)待遇:長(zhǎng)白班!提供6~8人間住宿,水電平攤,用餐有食堂豐儉由人。餐補(bǔ)7元每天。
員工工資:大部份崗位實(shí)行計(jì)件,多勞多得,每月工資4000---5000元。
計(jì)時(shí)14元/小時(shí),出勤滿(mǎn)勤保底薪資3500元/月,染坊保底4000元/月。
上班時(shí)間:8點(diǎn)-19點(diǎn)(中午休息1小時(shí))
每月休排班3-4天

母嬰銷(xiāo)售

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:4人 瀏覽:1248
  • 合作機(jī)會(huì)
2025-09-13
李總
經(jīng)理
桂林百釧貿(mào)易有限公司招聘: 招聘崗位: 1.母嬰營(yíng)養(yǎng)師:負(fù)責(zé)公司代理母嬰門(mén)店的開(kāi)發(fā),培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售,回款, 2工資方式:底薪6000+年終獎(jiǎng)勵(lì)+出貨獎(jiǎng)勵(lì),年薪10萬(wàn)左右 3男女不限,需要有駕照

客戶(hù)經(jīng)理

3000-15000元
桂林-象山區(qū) 2人 22-30歲 大專(zhuān)以上 電子 電器 服飾 投遞:2人 瀏覽:697
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-13
梁老師
人事
銷(xiāo)售員崗位招聘要求:一、崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)維護(hù)各客戶(hù),對(duì)接業(yè)務(wù)及跟單; 2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的關(guān)系維護(hù),建立良好的重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系; 3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
約 5 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 35.8%
    3K
  • 34.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.7%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.3%
  • 中專(zhuān)
    11.4%
  • 大專(zhuān)
    21.1%
  • 本科
    8.8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.7%,初中占1.8%,高中占12.3%,中專(zhuān)占11.4%,大專(zhuān)占21.1%,本科占8.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.3%
  • 1-3年
    26.3%
  • 3-5年
    4.4%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.3%,1-3年占26.3%,3-5年占4.4%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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