1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林桂林高新萬達(dá)廣場招聘招聘
桂聘提供2025年5月桂林桂林高新萬達(dá)廣場招聘最新招聘,平均工資約為3597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行監(jiān)控員
2680元2025-05-06胡先生人事招聘營業(yè)廳白班人員
1、上班時間:9:00-12:00(午休一個半小時)13:30-18:30(注:下班時間以鈔車離開時間為準(zhǔn))周末雙休
2、要求:年齡52歲以內(nèi),能提供無犯罪記錄證明,醫(yī)療保險證明,無紋身。
3、待遇:有保安證工資待遇每月2680元 工作日免費提供工作餐兩餐。
4、工作地點:臨桂區(qū)青蓮路1號 -
七星區(qū)中小學(xué)學(xué)校安保
2200元2025-05-06胡先生人事一、招聘要求
1. 基本條件:年齡 18 - 53 歲(特別優(yōu)秀人員可放寬至53歲),男,身高 168cm 及以上,女,身高155cm及以上,五官端正,身體健康,無犯罪記錄,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好。
2. 能力素養(yǎng):溝通能力良好,具備一定服務(wù)意識,服從工作安排,盡職盡責(zé)。
3. 優(yōu)先條件:具有相同崗位經(jīng)驗者、退伍軍人(附退伍證復(fù)印件)、應(yīng)屆畢業(yè)生以及從事過相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。
二、待遇詳情
1. 薪資待遇:工資 2200 元/月
2. 工作時間:固定白班,周末雙休。
歡迎各位同行推薦合適人選。 -
八里街學(xué)校安保
2900元2025-05-06胡先生人事招聘要求:
1.崗位三班倒
2.年齡50歲以下
3.男性,身高 170cm 及以上,五官端正,身體健康,無犯罪記錄,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好。形象佳,能提供醫(yī)療保險購買證明購買憑證。
4. 能力素養(yǎng):溝通能力良好,具備一定服務(wù)意識,服從工作安排,盡職盡責(zé)。
5.優(yōu)先條件:具有相同崗位經(jīng)驗者、退伍軍人(附退伍證復(fù)印件)、應(yīng)屆畢業(yè)生以及從事過相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3300元2025-05-04陸生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、公司相關(guān)制度的制定、落實; 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項,組建公司完善后勤體系 -
榮耀體驗店店長
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-30朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運營管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成月度/年度業(yè)績目標(biāo); 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團隊; 主導(dǎo)客戶體驗升級,處理重大客訴,維護榮耀品牌高端形象; -
兼職導(dǎo)購
2000-4000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-30朱經(jīng)理總經(jīng)理【周末/節(jié)假日兼職導(dǎo)購招聘】? ??? 崗位亮點? ?時間靈活?:僅需 ?周五、周六、周日及法定節(jié)假日? 到崗(無周中排班); ?薪資透明?:日薪 ?100元?(固定)+ ?階梯提成?(銷量越高提成比例越高 -
電氣調(diào)試 兼職
300元/天2025-04-30劉女士行政招聘人數(shù) 2人 A.電氣自動化專業(yè),全日制大專以上,工作經(jīng)驗10年以上。 B.年齡30-45歲 C.自由職業(yè)者或兼職 居住地:桂林
桂林相關(guān)熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林展翼飛行營地管理有限公司航空運動項目開發(fā);飛行運動項目咨詢與體驗、航空運動器材銷售與維修(以上兩項憑有效許可證經(jīng)營);戶外營地活動組織與策劃、戶外拓展運動組織與策劃、青少年研學(xué)活動組織與策劃、體育賽事組織與策劃;戶外活動場地設(shè)施管理;提供:軍事體驗信息、旅游信息、教育信息咨詢服務(wù)、會議會展服務(wù)、攝影攝像服務(wù)、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)(以上兩項憑有效許可證經(jīng)營);對體育業(yè)項目、農(nóng)業(yè)項目的投資;國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;計算機技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;軟件開發(fā);計算機網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè);軟件系統(tǒng)、建筑智能系統(tǒng)、安防系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、維護。
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桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司許可項目:餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場所經(jīng)營;住宿服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:酒店管理;洗燙服務(wù);家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);體育健康服務(wù);健身休閑活動;停車場服務(wù);企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;會議及展覽服務(wù);組織體育表演活動;園區(qū)管理服務(wù);娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術(shù)交流活動;體育賽事策劃;體育場地設(shè)施經(jīng)營(不含高危險性體育運動);體育用品設(shè)備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);計算機系統(tǒng)服務(wù);交通設(shè)施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;土地整治服務(wù);市政設(shè)施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動;職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林市盛玖貿(mào)易有限公司衛(wèi)生用品、初級農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營)銷售;食品經(jīng)營(憑有效許可證經(jīng)營);道路貨物運輸代理;商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。
桂林桂林高新萬達(dá)廣場招聘招聘最新投遞
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譚先生2025-05-13
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唐小姐投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-05-12
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王先生投遞了 桂林市鑫輝保安服務(wù)有限公司 的 銀行監(jiān)控員 職位2025-05-11
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蔣先生投遞了 桂林市鑫輝保安服務(wù)有限公司 的 銀行監(jiān)控員 職位2025-05-11
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韋先生投遞了 桂林市鑫輝保安服務(wù)有限公司 的 八里街學(xué)校安保 職位2025-05-10
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成小姐投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-05-10
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桂林七星區(qū)招聘招聘工資
¥
3597
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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20.5%2K
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40.9%3K
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25%4K
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6.8%5K
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4.5%6K-8K
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.5%
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高中4.5%
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中專9.1%
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大專20.5%
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本科11.4%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占4.5%,中專占9.1%,大專占20.5%,本科占11.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.3%
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1-3年22.7%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.3%,1-3年占22.7%。