1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林象山區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年8月桂林象山區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3860元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資質(zhì)文員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)天弘公司行政主管一、工作內(nèi)容
1、辦理好公司資質(zhì)的各項(xiàng)維護(hù)與升級(jí)增項(xiàng)等工作。
2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作以及對(duì)外聯(lián)系,熟悉住建局(廳)的資質(zhì)辦理流程,處理行政日常事務(wù)工作。
3、建立健全公司人員檔案,按公司現(xiàn)有的資質(zhì)合理調(diào)配人力資源。
4、公司專業(yè)技術(shù)人員身份證明、注冊(cè)證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位證書(shū)注冊(cè)、延續(xù)、年審,信息維護(hù)。
5、會(huì)操作桂建云系統(tǒng)。
6、負(fù)責(zé)公司人才招聘。
7、負(fù)責(zé)公司的黨務(wù)工作。
8、清潔領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。
9、能堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
二、基本技能與要求
1、女性,形象好、氣質(zhì)佳,已婚已育優(yōu)先考慮!
2、大專以上學(xué)歷,建筑行業(yè)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)管理或其他管理學(xué)專業(yè),人品端正、忠誠(chéng)、待人誠(chéng)懇、做事踏實(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心,謹(jǐn)守職業(yè)道德。
3、工作踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能堅(jiān)決地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
4、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),有親和力,做事守時(shí)可靠,學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力及上進(jìn)心強(qiáng)。
5、具備扎實(shí)的寫(xiě)作功底和相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟練掌握使用PS,特別是Word、Excel等辦公軟件。
6、熟悉住建局(廳)行業(yè)相關(guān)信息,懂得辦理建筑行業(yè)相關(guān)資質(zhì),有建筑類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇從優(yōu)!沒(méi)有建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的勿投! -
招聘專員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前申女士人事專員1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 5.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
外貿(mào)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)三部經(jīng)理一名
任職要求:
有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作;
制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn);
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問(wèn)題;
建立和發(fā)展客戶關(guān)系;
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí);
管理與操作公司銷售平臺(tái);
招聘并培訓(xùn)部門新員工;
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇:
1.基本薪資5000+提成+獎(jiǎng)金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資,待遇;
2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機(jī)會(huì);
5.股票期權(quán)分紅獎(jiǎng)勵(lì)
6.體檢,旅游;
7.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識(shí)之士一起奮斗!
只要你敢想,公司全力助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想! -
京東快遞員(三輪車)
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)蔣新權(quán)經(jīng)理6、最低收入5000+,多勞多得,按單提成 7、早上7點(diǎn)10分上班,送完貨下班,一般18點(diǎn)至20點(diǎn)左右下班 8、同步招聘頂班的勞務(wù)派遣崗,頂休息的快遞員,機(jī)動(dòng)跑5個(gè)路線 備注:有意向的請(qǐng)打電話聯(lián)系我 -
外貿(mào)經(jīng)理主管
5000-8000元1小時(shí)前張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名 要求: 有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上 全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作; 制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn); 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問(wèn)題 …… ; 建立和發(fā)展客戶關(guān)系; 組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí); 管理與操作公司銷售平臺(tái); 招聘并培訓(xùn)部門新員工; 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 -
旅游電商客服
4000-8000元1小時(shí)內(nèi)韋女士HR向配合部門反饋市場(chǎng)信息,提出建議; 4、維護(hù)好客戶關(guān)系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 5、無(wú)須擔(dān)心客源,公司會(huì)投入大量資源獲客,客服主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化; 6、參加公司或部門的培訓(xùn),不斷提升自己; 招聘要求 -
美團(tuán)送餐員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-10鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。 (工作日常):按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐。 …… 注:本招聘信息為公司站點(diǎn)招,請(qǐng)廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。 -
分揀打包理貨員 兼職
2800元/月2025-08-10劉生CEO招聘暑假工多名,平臺(tái)無(wú)法回復(fù)請(qǐng)聯(lián)系下面 不是桂聘會(huì)員無(wú)法回復(fù)消息,貼在就是還招工。 18778三三久久久4 快遞打包封箱, 在根雕市場(chǎng)德天附近。 早上9點(diǎn)到晚上7點(diǎn)。 -
電話銷售
3000-8000元桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 投遞:1人 瀏覽:265- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-10季經(jīng)理經(jīng)理象山區(qū)招聘電話客服, 崗位職責(zé): ①通過(guò)電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) ④無(wú)責(zé)任底薪3000 無(wú)責(zé)任底薪3000 -
電話銷售
3000-10000元桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 投遞:3人 瀏覽:674- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 生日福利
2025-08-10季經(jīng)理經(jīng)理象山區(qū)招聘電話客服, 崗位職責(zé): ①通過(guò)電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) ④無(wú)責(zé)任底薪3000 無(wú)責(zé)任底薪3000 -
全職美團(tuán)外賣送餐騎士
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎(jiǎng)
- 意外險(xiǎn)
- 高溫補(bǔ)貼
- 距離補(bǔ)貼
- 惡劣天氣補(bǔ)貼
- 夜間補(bǔ)貼
2025-08-10鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。 -
不裝卸物流司機(jī)6000—8000一個(gè)月
6000-8000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-10駱娟人事招聘物流送貨純司機(jī)50名,主要負(fù)責(zé)開(kāi)車送貨,無(wú)需裝卸,開(kāi)公司提供的4.2米廂式電動(dòng)貨車,跑兩廣區(qū)域,每天日結(jié)! -
兩廣區(qū)域貨運(yùn)司機(jī)日結(jié)
6000-8000元2025-08-10唐勇總監(jiān)招聘物流送貨純司機(jī)50名,主要負(fù)責(zé)開(kāi)車送貨,無(wú)需裝卸,開(kāi)公司提供的4.2米廂式電動(dòng)貨車,跑兩廣區(qū)域,工資每天日結(jié)! -
黃袍加身美團(tuán)騎手
4000-8000元- 工齡獎(jiǎng)
- 距離補(bǔ)貼
- 大額補(bǔ)貼
- 訂單補(bǔ)貼
- 新人獎(jiǎng)勵(lì)
2025-08-10鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。 -
就近安排美團(tuán)送餐員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-10鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林象山區(qū)招聘招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市象山區(qū)雯婧工藝禮品店 的 分揀打包理貨員 職位2025-08-10
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張小姐投遞了 廣西天弘建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 資質(zhì)文員 職位2025-08-10
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陶先生投遞了 廣西京東信成供應(yīng)鏈科技有限公司桂林分公司 的 京東快遞員(三輪車) 職位2025-08-10
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文先生2025-08-10
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莫先生2025-08-09
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蒙先生2025-08-09
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桂林招聘招聘工資
¥
3860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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37.7%3K
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33.3%4K
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9.6%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。