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桂林象山區(qū)招聘招聘 logo

桂林象山區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年8月桂林象山區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3860元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 100人 45歲以下 人力資源 投遞:3人 瀏覽:799
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
梨女士
人事
桂林平樂長(zhǎng)白班企業(yè)招聘200人臨時(shí)工!
【人員要求】男女不限,18~45歲,女工為主,懂26個(gè)英文字母
【工資待遇】底薪+加班費(fèi),綜合工資3500-4500元,每個(gè)月15號(hào)按時(shí)發(fā)上個(gè)月工資
【工作時(shí)間】08:00~20:00,長(zhǎng)白班
【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作,做事輕松簡(jiǎn)單。
【生活條件】包吃包住,水電費(fèi)平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習(xí)桌,熱水器等用品
【工作地點(diǎn)】桂林平樂二塘工業(yè)園
桂林-象山區(qū) 100人 18-46歲 人力資源 中介 投遞:7人 瀏覽:1762
5小時(shí)前
莫主管
主管
桂林象山區(qū)長(zhǎng)白招聘
崗位要求:女,18-46,無(wú)色盲,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),手腳麻利即可。
1、可帶手機(jī)
2、不需要體檢,當(dāng)天上班算工資!
3、空調(diào)坐班,個(gè)人獨(dú)立崗位,不是流水線!
4、主打工作簡(jiǎn)單,易上手
工作內(nèi)容:裁剪、貼片、包裝等,工作簡(jiǎn)單易上手!
工作時(shí)間:8.00-20.00,每天上班10.5小時(shí)。
薪資待遇:3800-4500月(轉(zhuǎn)正后可購(gòu)買五險(xiǎn)一金)
工作地址:象山區(qū)東安街附近
來(lái)的可以報(bào)名
桂林-象山區(qū) 300人 18-47歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:27人 瀏覽:1580
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 提供住宿
  • 長(zhǎng)白班坐班
  • 發(fā)薪早 可預(yù)支工資
  • 包吃住.一日三餐全包
5小時(shí)前
鄧經(jīng)理
人事
桂林電腦配件長(zhǎng)白班,包吃包住,普通工衣全坐班,不用體檢,發(fā)工資早,可預(yù)支工資!
工資待遇:?160-180每天,?4000-5000左右每月,一日三餐全包,包吃包住
【招聘要求】男工18-43歲,女工18-47歲,男女不限 ,做事踏實(shí),手腳麻利。
【伙食】三餐全包不扣費(fèi)
【住宿】4-8人間,空調(diào)熱水齊全,水電平攤
【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足 ,8-20點(diǎn),偶爾加班
【班次】長(zhǎng)白班!長(zhǎng)白班
【崗位】電子產(chǎn)品,電腦配件組裝
【手機(jī)】車間可以帶手機(jī)
【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放
【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張
【資料】身份證原件 +行李,當(dāng)天面試好直接分配宿舍!

招聘專員

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 2年以上 大專以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:499
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
申女士
人事專員
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫 …… ,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 5.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。

餐廳店長(zhǎng)

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:48
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
申女士
人事專員
(二)人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1-團(tuán)隊(duì)搭建:根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。

餐廳店長(zhǎng)

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:262
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
申女士
人事專員
25-45歲 性別:不限 學(xué)歷:高中及以上 崗位經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn) 薪酬待遇:5000-8000元 籍貫:不限 技能要求: 1-有招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1220
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
申女士
人事專員
2-人員管理職責(zé)? ①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作; ②工作安排與協(xié)調(diào):根據(jù)作業(yè)流程,安排員工工作崗位和工作任務(wù);? ③員工關(guān)系管理:營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:427
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
申女士
人事專員
2-人員管理職責(zé)? ①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作; ②工作安排與協(xié)調(diào):根據(jù)作業(yè)流程,安排員工工作崗位和工作任務(wù);? ③員工關(guān)系管理:營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力
桂林-象山區(qū) 3人 20-40歲 快遞 物流 運(yùn)輸 投遞:8人 瀏覽:2334
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
蔣新權(quán)
經(jīng)理
6、最低收入5000+,多勞多得,按單提成 7、早上7點(diǎn)10分上班,送完貨下班,一般18點(diǎn)至20點(diǎn)左右下班 8、同步招聘頂班的勞務(wù)派遣崗,頂休息的快遞員,機(jī)動(dòng)跑5個(gè)路線 備注:有意向的請(qǐng)打電話聯(lián)系我

分揀打包理貨員 兼職

2800元/月
桂林-象山區(qū) 1人 工藝品 投遞:4人 瀏覽:3050
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-10
劉生
CEO
招聘暑假工多名,平臺(tái)無(wú)法回復(fù)請(qǐng)聯(lián)系下面 不是桂聘會(huì)員無(wú)法回復(fù)消息,貼在就是還招工。 18778三三久久久4 快遞打包封箱, 在根雕市場(chǎng)德天附近。 早上9點(diǎn)到晚上7點(diǎn)。

電話銷售

3000-8000元
桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 投遞:1人 瀏覽:279
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-10
季經(jīng)理
經(jīng)理
象山區(qū)招聘電話客服, 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) ④無(wú)責(zé)任底薪3000 無(wú)責(zé)任底薪3000

電話銷售

3000-10000元
桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 投遞:3人 瀏覽:679
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 生日福利
2025-08-10
季經(jīng)理
經(jīng)理
象山區(qū)招聘電話客服, 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) ④無(wú)責(zé)任底薪3000 無(wú)責(zé)任底薪3000
桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 17人 人力資源 投遞:8人 瀏覽:2189
2025-08-10
秦先生
廠區(qū)部-人事
桂林市臨桂區(qū)新城區(qū) 可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)生 崗位:開機(jī) 想學(xué)技術(shù)的好機(jī)會(huì) 年齡:18-45(男女不限) 薪酬福利:月薪4500-5500 16元/小時(shí)+餐補(bǔ)+崗位補(bǔ)貼 空調(diào)車間、晉升空間大 ??要求:需接受倒班、手腳靈活 飛機(jī)黨、手機(jī)族、公主病、少爺癥。。請(qǐng)勿擾 需要志同道合,一起晉升賺錢兄弟姐妹加入
桂林-象山區(qū) 100人 18-45歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:5人 瀏覽:312
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 人走賬清
  • 環(huán)境好
  • 工作輕松
2025-08-10
鄧經(jīng)理
人事
招聘要求】 1.正式工男18-45,女18-45歲,女的超過40歲需要提供購(gòu)買社保證明; 2、身體健康,無(wú)色盲,無(wú)殘疾,體檢能過,無(wú)大花臂紋身,無(wú)案底; 3、有進(jìn)過的人員需要滿3個(gè)月才能進(jìn)!
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 1年以上 28-40歲 大專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:242
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 帶薪年假
2025-08-10
陳女士
人事
招聘人數(shù):2 人 到崗時(shí)間:1周以內(nèi) 年齡要求:30-42周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 薪資:底薪加提成=6k-12k 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單休
約 48 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 13.2%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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