1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林秀峰區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年5月桂林秀峰區(qū)招聘最新招聘，平均工資約為3727元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有加班補貼等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
桂林賓館招聘兼職：
剪枝花工
4月13日 12元/小時
9:00-17:30 需1人
【工作內容】正確使用綠化機械設備，負責酒店植物的護理修剪樹木和灌木
【要求】剪枝技術精湛。年齡60歲以下。穿全黑鞋、黑襪、黑褲（牛仔褲緊身褲小腳運動褲除外），無傳染性疾病。
【薪酬福利】做完現(xiàn)結，包工作餐自備碗筷。
【其他要求】報名后不可隨意取消，有事來不了要提前找好頂替自己的人后報給人資部，請大家謹慎報名。
【聯(lián)系方式】180 07 8 35 7 08（微信同號） -
桂林賓館招聘兼職：
【招聘崗位】中餐廳服務員 需5人
【工作時間】4月17日 6:30-11:30
【薪酬福利】現(xiàn)結，12元/小時，包餐（自帶碗筷）。
【要求】年齡16-55周歲，身高女生不低于152，男生不低于160。穿全黑鞋、黑襪、黑褲、白襯衣（牛仔褲緊身褲小腳運動褲除外），無傳染性疾病。
【其他要求】報名后不可隨意取消，有事來不了要提前找好頂替自己的人后報給人資部，請大家謹慎報名。
【聯(lián)系方式】180 0783 5708（微信同號）
桂聘網回復不了信息，請直接打上面電話應聘！ -
酒店前臺接待
2500-4000元
2025-05-06
劉女士人事專員一、工作內容：1.熟悉酒店接待業(yè)務知識，了解酒店服務設施設備，了解客房類別，具有應接服務能力； 2.善于觀察顧客心理，能靈活處理顧客提出的住房要求，具有一定應變能力； 3.善于溝通，客際關系良好，及時滿足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。
二、招聘條件：歡迎應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊！專業(yè)不限，男女不限，
三、職位要求：禮貌待人，熱情開朗，認真負責
工作時間：8小時制 -
面點師
2000-4000元
2025-05-06
蘇*理職位招聘1-2人 -
按摩師
4000-8000元
2025-05-06
陳老師之前有從事足療按摩的優(yōu)先錄取 職位招聘20-50人 -
專值夜班安保員（20-52歲、桂林）
3400-4000元
2025-05-05
李女士人事主管招聘人數(shù)：30人 崗位職責： 1.負責夜間門崗業(yè)主、車輛進出核實等 崗位要求： 1.身高168CM以上，52歲以下，形象好、無不良記錄，無紋身 2.身體健康，服務熱情 3.上班19:30-7 -
桂林市區(qū)美團騎士
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-05-05
廖女士人事招聘外賣送餐員，月入5000-9000元，上不封頂。系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 -
美團騎手（可就近安排?。?/a>
4000-9000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05
廖女士人事此招聘為官方直招，不收取任何押金及入職培訓費用! -
外賣騎手火熱招聘
4000-9000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05
廖女士人事站點直招，沒有中介，接收無經驗，需要面試 入職要求 18-50歲，男女不限，身體健康，沒有前科 脾氣好能吃苦，服從安排，待人熱情 會騎電動車，會用導航，有無經驗均可，入職免費培訓，一對一帶教，保證解決新入職騎手各種問題。 工作內容 根據顧客在app下派的訂單要求，在規(guī)定的時間內，將餐品送至顧客訂餐地點 系統(tǒng)派單，無需搶單，每天單量30-80，上不封頂 運送重量基本都是1公斤以內的餐品(藥品，食品，飲料，鮮花，日用品等） 站點全城分布，可選擇，配送距離1-2公里，小范圍區(qū)域內配送 月休4天，每天工作8小時左右，分時段排班 薪酬相關 月綜合收入4500-8000，優(yōu)秀能干者... -
外賣騎手
4000-9000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05
廖女士人事工作簡單好上手，全城多個站點可供選擇 招聘條件： 1、18-50歲，男女不限，無犯罪記錄，身體健康 2、會看手機導航，會騎電動車 3、能服從管理，吃苦耐勞，認真工作，對人熱情 4、需要持有效的健康證 -
團隊管理：承擔招聘、培訓、考核員工的工作，提升團隊服務意識與專業(yè)技能，營造高效協(xié)作的工作氛圍。 3.
-
人事專員 4K以上行政班
4000-6000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 發(fā)展空間大
- 朝九晚六行政班
2025-05-02
陳總人事部總監(jiān)本公司招聘人事專員10?，名?朝九晚六，?上行政班！ …… 薪酬利福?：?合綜??工資4000-6000每月，綜合底薪4000+?效績??提成+?獎金+補貼，主要負?相責??關企業(yè)人事招聘工作，通過招聘平臺、?聘招??會及地推工作，周末單休，節(jié)假日正常?假放?? …… 崗位責職?： 1、?過通??招聘平臺、招聘會?抖、??音，快手，短視頻?式方??，了?求解??職?的者??需?求情況，為其提供切?可實??行的?職求??方案； 2、進行安?過置??程?的跟進?以?后及??續(xù)在職的服務工作 …… 招聘求要?： 1、?齡年??23-36周歲?，?中高??及以上學歷?，會基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場，有一定市場拓展?力能??； 2、溝?通能力?，強??喜歡與人溝?交通??流，熱愛這份工? …… ，作??打算?長期從事?這個行業(yè)者； 3、?強有??烈的?錢賺??欲望?，工作主?動性強，積極性高?，?按能??時按?成量??完?公司所下達指標； 4、?從有??事過市場人?事招聘?及?場市??銷售行?業(yè)相關經驗?先優(yōu)??錄用 -
片區(qū)主管（桂林）
4000-4500元
2025-05-02
行政部及時處理客戶的需求及投訴； ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調查，跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進； ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作； ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等 -
人事專員
3000-5000元
2025-05-02
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-05-02
王小姐人力資源經理1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務流程梳理、依據流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 …… 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13
桂林相關熱門崗位
桂林秀峰區(qū)招聘招聘最新投遞
-
符先生投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司 的 專值夜班安保員（20-52歲、桂林） 職位2025-05-07 -
于小姐投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-05-07 -
唐小姐投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-05-07 -
馬先生投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司 的 專值夜班安保員（20-52歲、桂林） 職位2025-05-07 -
石小姐投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-05-06 -
黎女士投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-05-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
11.7%2K
-
40.8%3K
-
31.7%4K
-
10.8%5K
-
3.3%6K-8K
-
0.8%8K-1W
-
0.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷46.7%
-
初中2.5%
-
高中10.7%
-
中專9%
-
大專22.1%
-
本科9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.7%，初中占2.5%，高中占10.7%，中專占9%，大專占22.1%，本科占9%。
經驗要求分析
-
不限經驗72.1%
-
1-3年24.6%
-
3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占72.1%，1-3年占24.6%，3-5年占3.3%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
人力資源
-
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
