1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年8月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)194條七星區(qū)161條,平均工資約為3864元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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操作工
4800-6000元2025-08-02張主管招聘主管1. 招聘正式工!小時工!五險一金,招聘要求:
18-45周歲,經驗不限,無夸張紋身染發(fā)
薪酬福利待遇
(一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元)
綜合底薪2200-2700月+加班費+績效獎金(300月)+全勤獎(100月)+伙食補貼(180月)+住房補貼(250月)
(二).津貼福利
1.夜班津貼:20元晚
2.廠齡補貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計入加班費基數
3星級津貼:40元星級(轉正后依據按季度參評,高4顆星級),
4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%獎勵400-1000元
小時工工價15元/時,一個月4000-5000,每個月180-300元飯補,美味套餐只需3-6元、5-8元一餐,入職有飯卡先吃后扣。無須經驗,簡單操作,無任何輻射
5.過節(jié)費:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應過節(jié)費
6.工資加薪頻次很高,基本半年左右收入能穩(wěn)定在4500-6000元及以上。
(三)提供食宿
1.提供住宿,4-6人間,房間大,干凈整潔,每月還有30元水電補貼
2.宿舍配備WIFL.獨立衛(wèi)生間,洗澡間,空調,學習桌。熱水器等用品。 -
配送員(酒小二靈川店)
3000-6000元2025-08-02陽女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇:
①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
晚班【18:00~3:00】
四、工作內容:
1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下企業(yè)微信推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。
六、人員要求:
1. 18-30歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當地區(qū)域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。
歡迎加入我們! -
配送員(酒小二普陀店)
3000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02陽女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇:
①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內容:
1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下企業(yè)微信推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。
六、人員要求:
1. 18-35歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當地區(qū)域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。
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人事專員
2500-3000元2025-08-02張女士辦公室主任1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 -
人事經理
4000-8000元2025-08-02張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題 -
部門經理
25000元2025-08-01周女士綜合1)負責營銷團隊的招聘、培訓和業(yè)務督導及制度完善工作; 2)負責線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案; 3)負責分管業(yè)務的目標任務,制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產出比,控制費用預算及合規(guī)風險 -
操作工
4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
2025-08-01吳彥翰招聘員工作內容:負責手機/充電器生產,完成生產作業(yè) (領益結構件&賽爾康均有招聘需求) 要求:全女,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。 -
中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-01王麗梅部長中醫(yī)診所招聘: 1.具有5年及以上的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師一名,工資7000-10000。 2.年輕中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師一名,工資5000-8000。 -
人事助理
2000-3000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01吳巍人事總監(jiān)幫助團隊招聘新成員 -
七星芯片18/h長白班
5400-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-31崔宏巖法人七星區(qū)新廠招聘崗位(女工) 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作,有專人帶教。 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫。 …… 10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關福利:18元/小時,三個月后1300+計件工資;中餐4塊、晚餐免費;單雙休 招聘要求: 1.18-40周歲,招女工 2.手腳靈活,身體健康 -
七星光隆封裝工
3700-4100元2025-07-31崔宏巖法人七星區(qū)招聘崗位——封裝產品線普工: 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時間:兩班倒8:30-20:30、20:30 -
機械設計工程師
3500-8000元2025-07-31劉女士行政招聘人數 3 A.機械專業(yè),全日制本科學士學位,工作經驗2年以上(應屆畢業(yè)生也可)。 B.年齡23~28歲或45歲以下。 桂林市區(qū)戶口 -
領益正式工小時工
4000-5000元2025-07-31崔宏巖法人招聘崗位:普工、操作工、包裝工,質檢 要求:身體無殘疾,視力正常,無明顯紋身,無色盲,無乙肝攜帶。 -
人事專員
3500-4500元2025-07-31楊老師人事專員1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協助維護辦公環(huán)境及秩序 -
配送員(酒小二萬達店)
3500-7000元2025-07-31陽女士人事[慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇: ①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補; 多勞多得,上不封頂。
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桂林招聘招聘(有崗位晉升)最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 人事專員 職位2025-08-05
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剛先生投遞了 桂林海特橡膠科技有限公司 的 機械設計工程師 職位2025-08-05
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蔣先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 配送員(酒小二萬達店) 職位2025-08-05
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王先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 操作工 職位2025-08-05
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周小姐投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 人事專員 職位2025-08-04
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李先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 配送員(酒小二靈川店) 職位2025-08-04
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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9.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。