1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年5月桂林招聘最新招聘，臨桂區(qū)230條七星區(qū)152條，平均工資約為3727元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管（工廠）
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-04-26
金先生行政人事總監(jiān)崗位職責(zé):
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動符合公司目標(biāo)和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。
6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。
7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
7.能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 -
純打字客服（月休6天）
2500-3500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-26
艾麗人事主管崗位職責(zé)：（純打字客服）
1、通過購物平臺與客戶進(jìn)行在線解答疑問
2、負(fù)責(zé)答復(fù)、跟進(jìn)及反饋客戶咨詢，處理訂單。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、打字速度能達(dá)到40字/分鐘；、
3、較好的理解能力和表達(dá)能力
4、能接受早晚班；早班8:00-17:00 晚班16:00-24:00
崗位要點：
1、待遇：綜合薪資3-5K，等級根據(jù)能力定崗定薪
2、長期客服試用期一個月，可提供少量住宿
目前優(yōu)先按照短期客服招聘，100元/天+10元晚班補貼/次，薪資月結(jié) -
臨桂高工價20/小時普工正式月入6000
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
李經(jīng)理主管工價:20元每小時!!工期三個月 不滿3個月按19元/時.
月收入5500以上
無需經(jīng)驗，免費培訓(xùn)，有老員工帶，一兩天就可以學(xué)會，不需要文化
一、我們的優(yōu)勢:
1、入職免費體檢，高速上崗
2、空調(diào)車間，空調(diào)宿舍，加班多、收入高、福利好、晉升空間大
3、入職當(dāng)天安排吃住，4-6人間宿舍，配套設(shè)施齊全，條件優(yōu)越工價20元/小時，月工時280個小時以上!
二、工作時間：
1.平均10-11小時/天，工資200-230元天
2.每月上班26左右，月休4天左右，月均工資5200-6000/月
三、住宿飲食
1.工廠統(tǒng)一提供吃住，吃住條件非常好。
2.住房環(huán)境優(yōu)美，花園式廠房，空調(diào)車間、空調(diào)宿舍，廠區(qū)地處繁華地段，周邊生活娛樂設(shè)施齊全，交通便利。
3.宿舍環(huán)境:2-6人間宿舍，配備空調(diào)，衣柜、24小時冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴。
4、當(dāng)天安排食宿，公司食堂菜式多樣，口味超多。
四、合同協(xié)議
合同簽訂正規(guī)勞動合同
正式工底薪1990元/月(含基本工資1690元/月，績效獎金300元/月)，全勤津貼100元/月，伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
保險:公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、意外險
福利:五險一金、年終獎金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會、春節(jié)晚會、員工活動等 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-12000元·14薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25
柯粵帥總經(jīng)理美國芝加哥潤滑油，美國海灣潤滑油，海灣汽車漆面保護(hù)膜，美國百適通養(yǎng)護(hù)品，美國勝牌潤滑油等，公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來賓等地設(shè)有公司，公司現(xiàn)在南寧，柳州，桂林，來賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理 …… 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護(hù)。重點開發(fā)新的渠道客戶，拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護(hù)，門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。 …… 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業(yè))的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 9. -
配送員「臨桂店」
3000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-25
崔女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 -
配送員（酒小二施家園店）
3500-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-25
崔女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 -
配送員(酒小二臨桂西城店)
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-25
崔女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 -
配送員（酒小二蘆笛店）
3500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25
崔女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 -
配送員(酒小二北站店)
3500-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
崔女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 -
桂林最高工價電子廠
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
尹經(jīng)理人事經(jīng)理小時工17/小時 189-200元/天（工作10.5小時/天） 小時工：16+1元/小時，5570塊/月 招聘要求：年齡16-47歲，男女不限 崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。 -
招臨時工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪培訓(xùn)
- 崗位輕松
2025-04-25
尹經(jīng)理人事經(jīng)理桂林臨桂開始大量招聘臨時工 員工打卡19元 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 -
電話銷售
3000-8000元
桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 投遞:3人 瀏覽:600- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
季經(jīng)理經(jīng)理象山區(qū)招聘電話客服， 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單，在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半，午休兩小時 ④無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000 -
2025-04-24
湯先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù) 2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡歷篩選、組織安排面試 3、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試 4、新員工入離職手續(xù)辦理 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項 任職要求： 1、學(xué)歷不限， …… 男女不限，熟練使用辦公軟件； 2、具有1年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘板塊業(yè)務(wù)； -
人力資源經(jīng)理
10000-12000元
2025-04-24
唐麗萍招培專員崗位描述： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、建立并完善人力資源管理體系與制度，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)； 3、完善人員招聘需求計劃及流程，指導(dǎo)與處理招聘事宜 -
生產(chǎn)工人
3500-4600元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-24
梁女士科員招聘電話：O773-366OO39
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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張先生2025-05-08 -
唐女士投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 招臨時工 職位2025-05-07 -
秦先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-05-07 -
秦先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-05-07 -
陳小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-05-07 -
蘇先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政主管（工廠） 職位2025-05-07
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桂林招聘招聘工資
￥
3727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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11.7%2K
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40.8%3K
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31.7%4K
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10.8%5K
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3.3%6K-8K
-
0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中2.5%
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高中10.7%
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中專9%
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大專22.1%
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本科9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.7%，初中占2.5%，高中占10.7%，中專占9%，大專占22.1%，本科占9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.1%
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1-3年24.6%
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3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.1%，1-3年占24.6%，3-5年占3.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
