1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘
桂聘提供2025年9月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)207條七星區(qū)161條,平均工資約為3839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機殼廠150/180天
4200-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
11小時前陳女士人事部總監(jiān)臨桂手機殼廠招聘臨時工/小時工,工資17元/小時,(16+1,滿三個月補1元),170-190每天,月綜合工資4500-5500左右,免費包住!吃飯可以先吃后扣,發(fā)工資早,當(dāng)月月底發(fā)當(dāng)月工資,可預(yù)支工資!
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)!
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼
【年齡要求】16—48歲
【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
耳機組裝/貼標(biāo)員4500-5500
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 恒溫空調(diào)車間
11小時前陳女士人事部總監(jiān)臨桂最美手機廠臨時工/正式工漲工資啦??正式工入職最高獎勵3000元,年齡也放寬了,臨時工16-47歲,正式工18-45歲,兄弟姐妹們約起來吧[握手]
1??臨時工待遇:18塊每小時,180-200左右一天,月綜合工資4700-5600每月,提供公寓式住宿;
2??正式工待遇:綜合工資4500-6000每月,綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產(chǎn)能績效0/400元+20元/晚夜班補貼+五險一金,平常加班1.5倍19元/小時,周末加班2倍25元/小時,節(jié)假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補,提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發(fā)放)?
【招聘要求】
1.臨時工16-47歲,正式工18-45以內(nèi),正式工的超過40歲需要提供購買社保證明,不查工資流水證明;
2、身體健康,無色盲,體檢能過,無大花臂紋身!
【工作?內(nèi)容】
主要組裝和包裝手機零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡單輕松,工作環(huán)境好;
每月休息4天,兩班倒,1個月倒班一次,一天上班10-11個小時左右!
【其他福利】
1、免費提供公寓式住宿,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機,衣柜,書桌,獨立淋浴房,公司免費提供健身房,免費醫(yī)務(wù)室,有生活超市!
2、公司有大型食堂,菜品豐盛,吃飯便宜,6-8元/餐,正式工每月享有180元餐補。 -
臨時工/配件組裝員(有吃?。?/a>
3900-4500元11小時前陳女士人事部總監(jiān)【工資待遇】到手工資3900-4500元
【招聘要求】女工18-47歲,男工18~43歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢)
【伙食】三餐全包不扣費
【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤
【工時】穩(wěn)定工時足???8-20點
【班次】長白班!!!
【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝
【手機】車間可以帶手機
【發(fā)薪】每月6號準(zhǔn)時發(fā)放
【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張
【面試時間】?周一~周五 -
包吃住長白班19/h組裝
4900-5500元11小時前安安主管人事經(jīng)理工價: 白班:15-16/H 夜班:18-19/H 【招聘要求】18-45歲(男女不限) 【伙食】三餐全包不扣 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全 ?水電平攤 【工時】穩(wěn)定工時足 月休四天 【班次】長白班 -
龍勝臨時工/正式工15塊/小時
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
10小時前駱娟人事招聘要求:18-45以下,男女不限,身體健康,做事踏實,手腳麻利,能夠接受兩班倒工作,至少能做2個月以上; 工期要求:2個月工期,未做滿工期不享受2元/小時穩(wěn)崗補貼,2個月后可申請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正購買五險, -
騎手外賣送餐員
5000-8000元- 夜班補貼
- 工作時間自由
- 惡劣天氣補貼
- 遠距離補貼
- 離家近
10小時前駱娟人事桂林招聘短期或長期外賣騎手,新入職獎勵1500-2000元,桂林各大區(qū)域就近安排,18-50歲以內(nèi),會騎電動車,會看導(dǎo)航 薪資待遇:月綜合5000-15000每月,公司還為員工提供水果和飲料,按送單提成 -
大齡工長白班
3800-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前盧女士人事專員有餐補 4-8人間宿舍 月結(jié)工資 綜合工資3800-4500 桂林平樂長白班國企招聘200人臨時工! -
長白班
4500-5500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前盧女士人事專員工作內(nèi)容:生產(chǎn)兒童電話智能手表、智能手環(huán)等電子數(shù)碼產(chǎn)品 月綜合:4500-5500,廠面試簡單,坐班普通工衣,車間可帶手機,工作輕松簡單,還有部分獨立崗位 招聘要求,女工18-45歲 公司每個月評選優(yōu)秀員工獎 -
普工\操作工
4800-5500元11小時前盧女士人事專員工廠接到大訂單招收一批新同事 薪資月入4800--5500左右 要求:男女不限,16-45周歲以下男女不限。月綜合收入 4800--5500左右 住宿:包吃包住 月休4天 -
泰睿190/天+空調(diào)坐班+純工價
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
12小時前秦先生廠區(qū)部-人事臨桂手工廠,月工資5000-6500 (滿3天預(yù)支200生活費) 每周均可預(yù)支生活費 不是流水線?? 不用穿無塵服 免費體檢 年齡要求:男18-48歲,女18-50歲 薪資待遇: 1、普工崗位:17元/時+夜班20元/晚+餐補,月工資5000-6000; 2、手工崗位:18元/時+超產(chǎn)獎200-1000元+夜班20元/晚+餐補,月工資5500-6500; 上班地點:臨桂秧塘(花生糖、飛虎公園附近) -
自由自在的送餐員
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
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- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前王先生人事hr招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。 -
美團騎手送餐員
4000-8000元- 加班補貼
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南寧爆單站點招全職騎手
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爆單站點招全職送餐外賣員
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美團騎手會開電動車就得
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桂林招聘招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 龍勝臨時工/正式工15塊/小時 職位2025-09-18
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蘇女士2025-09-17
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廖小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司 的 包吃住長白班19/h組裝 職位2025-09-14
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林小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 龍勝臨時工/正式工15塊/小時 職位2025-09-13
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陳先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 美團騎手送餐員 職位2025-09-11
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林小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 長白班 職位2025-09-10
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桂林招聘招聘工資
¥
3839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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37.6%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.1%
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初中1.7%
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高中12.2%
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中專11.3%
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大專20%
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本科8.7%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.1%,初中占1.7%,高中占12.2%,中專占11.3%,大專占20%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.4%
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1-3年25.2%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占25.2%,3-5年占4.3%。