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桂林招聘招聘

桂聘提供2025年9月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)205條七星區(qū)161條,平均工資約為3839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客戶經(jīng)理

3000-15000元
桂林-象山區(qū) 2人 22-30歲 大專以上 電子 電器 服飾 投遞:2人 瀏覽:458
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-13
梁老師
人事
銷售員崗位招聘要求:一、崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)維護(hù)各客戶,對(duì)接業(yè)務(wù)及跟單;
2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的關(guān)系維護(hù),建立良好的重點(diǎn)客戶關(guān)系;
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷, 有醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、檢驗(yàn)員等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具有服務(wù)精神。
三、薪資
底薪+績(jī)效+提成
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:773
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
崔先生
法人
電子廠招聘普工,操作工。工作簡(jiǎn)單輕松,主要是貼保護(hù)膜,全坐班空調(diào)車間 長(zhǎng)白班:8:00-20:00 男女不限 要求: 18-45歲,視力良好 工作地點(diǎn):臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 1、工時(shí)按照12元/H,公司提供免費(fèi)吃?。ㄋ娰M(fèi)舍友平攤,提前離職水電費(fèi)按照4元每天結(jié)算) 2、食堂開固定窗口提供吃飯,有炒菜/面食可選,提前報(bào)餐
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 100人 18-43歲 瀏覽:1042
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
周主管
招聘
工作內(nèi)容:手工活生產(chǎn)加熱汽車坐墊 工資:16/小時(shí) 綜合月入4500-5600元/月 【工作內(nèi)容】:手工活 【工作時(shí)間】:長(zhǎng)白班8:30?-?20:30? 【休息時(shí)間】:月休4天,午餐不包吃,晚上加班統(tǒng)一訂餐 【招聘要求】: ??女工18-43歲以下,視力良好,手腳靈活,需要有工廠經(jīng)驗(yàn)。

人事專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人 20-30歲 大專以上 餐飲 廣告 食品 投遞:22人 瀏覽:1651
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
廖生
主管
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制
桂林-靈川縣 1人 1年以上 18-45歲 投遞:9人 瀏覽:3873
2025-09-13
唐經(jīng)理
經(jīng)理
招聘要求: 身體健康,無(wú)違法犯罪記錄; 具備中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 具備駕駛證,熟練駕駛各類配送車輛; 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶保持良好的溝通; 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)
招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制招聘計(jì)劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。 …… 招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲(chǔ)備機(jī)制:建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

醫(yī)藥代表

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:28
2025-09-13
羅衛(wèi)
現(xiàn)招聘桂林地區(qū)空白市場(chǎng)負(fù)責(zé)人
桂林-靈川縣-八里街 1人 化學(xué) 涂料 投遞:8人 瀏覽:1290
2025-09-13
周生
人事行政經(jīng)理
招聘電話專員 1、工作內(nèi)容: 通過(guò)電話與潛在客戶溝通,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù),完成電話撥打任務(wù)并盡量引導(dǎo)客戶添加微信,以便后續(xù)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 健身 投遞:1人 瀏覽:181
2025-09-13
蔣小姐
興榮郡店阿比克健身俱樂(lè)部,在招聘會(huì)籍顧問(wèn),客服前臺(tái),健身教練,游泳教練,救生員等各種職位,有興趣可以聊下,
職位招聘1-2人

客房主管

3000-4000元
2025-09-13
何佳曉
經(jīng)理
職位招聘1人
2025-09-13
李昊
小浪花招聘全職美術(shù)老師,要求美術(shù)專業(yè),能長(zhǎng)期工作的,有教資的優(yōu)先
2025-09-13
汪勝偉
一、招聘職位: 置業(yè)經(jīng)紀(jì)人若干名,月薪過(guò)萬(wàn),收入上不封頂 二、員工福利: 1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、額外國(guó)內(nèi)旅游、節(jié)假日禮物、關(guān)懷員工生日活動(dòng) 2、上班時(shí)間朝9晚6,全職 月休4天(國(guó)家法定節(jié)假日休息) …… 3、工作環(huán)境優(yōu)美、工作氛圍活躍、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4、高提成、結(jié)傭快(最快3~15天即可結(jié)傭)可預(yù)支生活費(fèi) 三、招聘要求: 年齡不限,男女不限,無(wú)學(xué)歷要求,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,帶薪上崗,不需要背景

切配和打鍋底

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 電子 電器 投遞:2人 瀏覽:876
2025-09-13
楊先生
人事主管
職位招聘3人

辦公室文員

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 1人 餐飲 酒店 旅游 投遞:36人 瀏覽:6461
2025-09-13
李文超
經(jīng)理
1.管理所有店內(nèi)行政事務(wù),人員招聘; 2.簡(jiǎn)易的采購(gòu)出納記錄; 3.所有店面盈利狀況記錄; 4.簡(jiǎn)易財(cái)務(wù)核算; 5.公司其他事務(wù)處理 相關(guān)要求 1.形象氣質(zhì)佳,辦公軟件熟練; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

桂林招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    12.2%
  • 中專
    11.3%
  • 大專
    20%
  • 本科
    8.7%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.1%,初中占1.7%,高中占12.2%,中專占11.3%,大專占20%,本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.4%
  • 1-3年
    25.2%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占25.2%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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