
桂林招聘崗位招聘
桂聘提供2025年9月桂林招聘崗位最新招聘,臨桂區(qū)95條七星區(qū)59條,有五險(xiǎn)等,更多招聘崗位招聘崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊工300/天包吃住
4800-6500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16尤主管主管桂林臨桂長(zhǎng)白班陽(yáng)天特箱招小時(shí)工崗位已全部開(kāi)放
焊工(二保焊)24元/小時(shí)18-45歲
崗位工作:焊疤磨平(4500-5000)
招聘崗位:焊工、噴漆工、打磨工、普工
餐補(bǔ)300/月(超過(guò)可先吃后扣)
住宿免費(fèi)水電免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無(wú)需體檢,無(wú)需證,可預(yù)支 -
店長(zhǎng)(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-09-16蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。
2、業(yè)績(jī)目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),保證門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門(mén)店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、人員管理:負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門(mén)店管理人員。
5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度:及時(shí)處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià),對(duì)不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。
7、成本控制:做好門(mén)店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費(fèi)用支出管理。
8、食品安全:負(fù)責(zé)門(mén)店食品安全相關(guān)問(wèn)題。
9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài):了解周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通。
10、信息傳達(dá)與執(zhí)行:對(duì)公司、上級(jí)傳達(dá)的信息或要求,高效組織落實(shí)執(zhí)行。
11、會(huì)議組織:組織門(mén)店各項(xiàng)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)公司或上級(jí)的各項(xiàng)信息。
12、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):全面配合公司做好品牌的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門(mén)的事宜,保持良好溝通。
14、員工培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理,減少開(kāi)支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費(fèi)。
16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評(píng)比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應(yīng)急處理:掌握門(mén)店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),有一定的應(yīng)急處理能力。
崗位要求:
1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅長(zhǎng)溝通;
3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16盧宣蓉人事主管1、大專及以上學(xué)歷,人力資源,行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、獨(dú)立操作過(guò)人力資源一至兩個(gè)模塊,擅長(zhǎng)招聘模塊的優(yōu)先考慮;
3、維護(hù)管理各個(gè)招聘平臺(tái)
4、熟悉操作辦公軟件、有良好的文字功底;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心態(tài)積極向上; -
營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售專員
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16韋女士主管招聘崗位:燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)廳燃?xì)夤芗?崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。 -
單招生/臨時(shí)工可蓋實(shí)習(xí)章
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16莫主管主管18-48歲女性,桂林唯一大齡廠 臨桂普工招聘綜合工時(shí)17-21元/小時(shí),185-220一天 無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求! …… 以上崗位工作滿7天每周均可預(yù)支,提供住宿、廠區(qū)有食堂; 工作時(shí)間:08:00-20:00,半個(gè)月一倒 上班地址:臨桂青網(wǎng)科技園; 備注:不是某深技某益某康??! -
桂林長(zhǎng)白班坐班小時(shí)工
4000-4500元2025-09-16莫主管主管桂林象山區(qū)長(zhǎng)白招聘 崗位要求:女,18-46,無(wú)色盲,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),手腳麻利即可。 1、可帶手機(jī) 2、不需要體檢,當(dāng)天上班算工資! 3、空調(diào)坐班,個(gè)人獨(dú)立崗位,不是流水線! -
銀行監(jiān)控崗
2680元2025-09-16胡先生人事一、招聘要求 1. 基本條件:年齡 18 - 45 歲(特別優(yōu)秀人員可放寬至49歲),限于男性,身高 168cm 及以上,五官端正,身體健康,無(wú)犯罪記錄,無(wú)紋身及不良嗜好,信用記錄良好。 …… 優(yōu)先條件:具有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人(附退伍證復(fù)印件)、應(yīng)屆畢業(yè)生以及從事過(guò)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 待遇詳情:持有保安證者工資待遇每月2680元 工作日免費(fèi)提供工作餐。 -
445 財(cái)務(wù)主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-15戴先生HR9:00-12:00 13:30-17:30 周六上半天班 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-15陳云祥人事經(jīng)理3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 …… 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,持人力資源管理中級(jí)及以上證書(shū)或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能,能熟練操作人力全模塊。 -
象山長(zhǎng)白班縫紉車(chē)工15-17/h可轉(zhuǎn)正
4000-5000元2025-09-15莫主管主管象山車(chē)工招聘,長(zhǎng)白班 1.電動(dòng)衣車(chē)/平車(chē):15元/時(shí)+績(jī)效,月工資4000-4500元/月; 2.高車(chē):16-17元/時(shí)+績(jī)效,月工資4500-5000元/月 3.上班時(shí)間:8.00-20.00, …… 月休四天 4.招聘要求:男女不限,20-45歲 以上崗位男女不限,可預(yù)支工資,可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后買(mǎi)五險(xiǎn)一金 上班地址:桂林象山東安街附近 -
福達(dá)大齡可周結(jié)人走帳清
4500-5500元2025-09-15廖經(jīng)理人事經(jīng)理福達(dá)鍛造車(chē)間招聘啦?。?! …… 短期小時(shí)工(工資可周結(jié),工期結(jié)束立即結(jié)清全部工資) 崗位:普工(負(fù)責(zé)上下料,20-40斤左右一件) 工作時(shí)間:白班8:30-18:30,中班19:00-5:00 每天上班十小時(shí),中間吃飯半小時(shí),一周倒一次班 -
人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15鄧女士人事全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè); 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. …… **經(jīng)驗(yàn)**: - 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備全模塊實(shí)操能力; - 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. -
HRD(越南)
20000-30000元- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-14陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。 4、績(jī)效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績(jī)效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長(zhǎng)期人才發(fā)展。 …… 跨部門(mén)協(xié)同:解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)(如招聘、人效瓶頸),推動(dòng)組織協(xié)同。 基礎(chǔ)要求 1、30-45歲,全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗(yàn),大型制造業(yè)背景,曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號(hào)位。 …… 說(shuō)明: 1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 …… 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
市區(qū)長(zhǎng)白班18元一個(gè)小時(shí)
4800-5800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-14尤主管主管七星區(qū)長(zhǎng)白班18-45歲 招聘崗位:看顯微鏡 上班時(shí)間:長(zhǎng)白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利:18塊一個(gè)小時(shí) 綜合工資4800-5800+ 中餐4塊、晚餐免費(fèi);月休6天 提供住宿,住宿費(fèi) -
七星區(qū)長(zhǎng)白班組裝
4100元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-14尤主管主管輕松崗位顯微鏡,包裝,組裝,插線,男女不限 女工18-45歲,男工18-45歲 招聘崗位:看顯微鏡,包裝,組裝,插線 上班時(shí)間:長(zhǎng)白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利:16塊一個(gè)小時(shí),綜合工資
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李小姐2025-09-18
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羅先生2025-09-18
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林小姐投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售專員 職位2025-09-18
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韋先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-09-18
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蔣女士投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售專員 職位2025-09-18
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俸先生2025-09-17
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