1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

桂林招聘專員招聘
桂聘提供2025年9月桂林招聘專員最新招聘,七星區(qū)8條秀峰區(qū)7條,平均工資約為3839元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘專員招聘專員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
5000-5500元1小時前孔繁琦人事專員人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷
1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經驗。
2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。
3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力,溝通協(xié)調能力強。
4. 責任心強、學習能力強,能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。 -
人事助理
2500-3500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內何文婷人事經理崗位職責:
協(xié)助招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作。
負責員工檔案管理、考勤統(tǒng)計及日常人事事務。
協(xié)助組織員工培訓及團隊活動。
完成上級交辦的其他行政人事工作。
崗位要求:
年齡不限,高中以上學歷。
熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調能力。
工作細心,責任心強,有團隊合作精神。 -
聘人事助理
3000-6000元1小時內經理經理1. 崗位職責
1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職、領導交辦的其他事情。
任職資格
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
【如果你夠優(yōu)秀、愛學習,以上條件都可以放寬!?。 ?br /> 工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00 -
招聘專員
3000-5000元1小時前龍經理人事經理男女不限,優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經驗,有同等勞務管理經驗 1、收集編輯招聘信息,及招聘物料; 2、優(yōu)化招聘信息,發(fā)布招聘宣傳,外出招聘 3、搜索簡歷,邀約面試; 4、有一定抗壓,執(zhí)行能力,勤快,肯學 5、熟悉使用辦公軟件; 6、有自己的交通工具, 7、能出境拍招工視頻 待遇:全勤+提成+獎金等五險福利,綜合工資:3000-5000元/月 備注:試用期三個月,試用期2400元/月,一個月內在職人數(shù)達到30人即可轉正,試崗一周入職人數(shù)需達到5人,未達到試用不合格,轉正正常發(fā)放提成。 上班時間:8:30-18:00??單雙休 辦公地點: 臨桂區(qū)青網科技園10棟711室 -
人事行政文員(陽朔縣城))
2800-3000元4小時前張小姐人事文員崗位職責: 1、負責公司員工考勤統(tǒng)計; 2、負責員工入職、調崗、離職等手續(xù)的辦理; 3、負責公司人事行政檔案管理; 4、負責員工保險的購買和替換; 5、負責會議準備及會議記錄; 6、公司領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,年齡18-45歲; 2、工作認真、細心、敬業(yè)、有責任心、有執(zhí)行力。 -
人事專員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前盧宣蓉人事主管1、大專及以上學歷,人力資源,行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、獨立操作過人力資源一至兩個模塊,擅長招聘模塊的優(yōu)先考慮; 3、維護管理各個招聘平臺 4、熟悉操作辦公軟件、有良好的文字功底; 5、工作認真負責,心態(tài)積極向上; -
招聘專員
2600-10000元6小時前孫經理經理【工作內容】: 1、通過招聘網站等平臺發(fā)布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約; 3、對求職者進行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:女22-35周歲,高中及以上學歷,有電腦基礎,無經驗可培訓! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優(yōu)先 6.身體健康,談吐清晰,思維... -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元6小時前孫經理經理安排應聘者的預約,負責面試,跟進面試人員試崗。 -
行政人事專員/主管(灌陽)
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
7小時前胡昕HR崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協(xié)調能力強,有1年以上相關工作經驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。 -
網招客服,人事專員
2600-5600元7小時前莫女士人事主管招聘公司網招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經驗者。1年以上銷售經驗者優(yōu)先考慮,主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時間】9:00- 12:00 13:30-18:00 -
公司招人事文員無需經驗
3500-5500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前梨女士人事現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
人事專員
3500-4500元2025-09-15楊老師人事專員1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。 -
人事
3000-4000元2025-09-15陳經理人事經理1、負責員工考勤,工資核算等作業(yè); 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動、離職面談、員工保險等事項,并做好相關溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調查的參與等; 5、領導交辦的其他工作事項; 要求: 1、年齡:25-38歲之間 2、有2年以上相關工作經驗 3、會簡單使用photoshop軟件 上班時間: 夏季:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00 冬季:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30 -
人事行政專員/主管
3500-5000元2025-09-15石小姐人事崗位職責: 1、負責完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等全面工作; 3、開展公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、協(xié)助總經理做好其他臨時工作安排。 任職要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、財會、商務管理或相關專業(yè); 2、熟悉酒店運營,2年以上酒店管理工作經驗優(yōu)先; 3、思維敏捷,親和力強,具備良好的管理能力與溝通協(xié)調能力; 4、做事踏實細... -
人事助理/人事專員
3000-3500元2025-09-14朱女士HR1、負責人員招聘(新店需要至門店現(xiàn)場招聘至開業(yè))。 2、企業(yè)文化建設。 3、制定公司的規(guī)章制度。 4、參與執(zhí)行公司培訓計劃(包括新店員工崗前培訓的組織與認識制度培訓工作)。 5、組織實施考核。 6、負責員工異動管理。 7、員工考勤管理。 8、協(xié)調員工關系。 9、負責后勤辦公支持。 10、新店開業(yè)支援。
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桂林招聘招聘工資
¥
3839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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37.6%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.1%
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初中1.7%
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高中12.2%
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中專11.3%
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大專20%
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本科8.7%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.1%,初中占1.7%,高中占12.2%,中專占11.3%,大專占20%,本科占8.7%。
經驗要求分析
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不限經驗70.4%
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1-3年25.2%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占70.4%,1-3年占25.2%,3-5年占4.3%。