
桂林招商招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年9月桂林招商最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)6條,平均工資約為5475元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招商市場招商招商專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商崗
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內甘先生HR工作職責:
1、負責收集租戶信息,建立租戶信息資源庫;
2、負責拓展租戶,與意向租戶進行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約;
3、負責與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交;
4、負責開展經營階段業(yè)態(tài)租戶調整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂);
5、負責開展經營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等);
6、負責定期收集經營中心租務合同執(zhí)行中存在的問題,對標準合同內容進行修訂與完善;
7、參與協(xié)調經營中心與租戶之間的重要工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷、酒店管理、經濟學、數據分析、統(tǒng)計學等相關專業(yè);
2、熟悉房地產行業(yè)商業(yè)地產項目招商管理特點,基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關知識;
3、對房地產行業(yè)商業(yè)地產項目招商全過程有了解;
4、具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調及口頭與書面表達能力,富有工作激情;
5、英語四級以上水平,具有較強的聽、說、讀、寫能力;
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。 -
市場大區(qū)經理
6000-12000元1小時前熊先生經理1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當地市場份額;
3、完成區(qū)域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗;
3、管理團隊人數超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數據
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游 -
3小時前熊先生經理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營
2、解決門店經營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標
3、完成區(qū)域招商加盟任務
4、凝聚區(qū)域團隊勢氣
1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游 -
招商主管
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前唐女士人事經理崗位職責: 1、配合上級完成市調工作并按照工作計劃完成招商任務; 2、多徑商戶進場、撤場、費用催繳跟進等多徑商戶招商及管理; 3、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態(tài)。 -
招商經理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前唐女士人事經理崗位職責: 1、根據購物中心的定位和規(guī)劃,協(xié)助招商總監(jiān)編制年度、季度、月度招商計劃及多經拓展情況,定期向招商總監(jiān)反饋招商計劃及多經拓展的執(zhí)行情況; 2、與廠商洽談合作條款,初步審核合同內容,跟進設計圖紙和技術對接 …… ; 3、協(xié)助企劃部制定項目的招商推廣方案及相關公關活動的具體實施方案,并配合實施; 4、建立項目品牌商家招商談判記錄、招商往來文書等相關資料的歸檔整理,保證各類文書歸檔的及時性、有效性和保密性; …… 5、協(xié)助招商品牌商戶做好開業(yè)前的各項準備工作,協(xié)調相關部門做好商戶的各項服務工作,督促商戶保質保量如期開業(yè); 6、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態(tài)。 -
招商營運副總經理
20000-25000元6小時前唐女士人事經理3.負責項目招商策略、招商計劃、招商執(zhí)行等統(tǒng)籌招商整體工作,帶領團隊完成招商任務,確保開業(yè)節(jié)點及開業(yè)率,達成租金收益目標。 4.管理租金收繳、達成收繳率。 -
招商運營專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 項目提成
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 節(jié)日福利
- 餐飲補貼
2025-09-29王先生HR崗位職責: 1.各品類商鋪補充招商及合同簽訂。 2.商戶的跟蹤、溝通交流、問題反饋及協(xié)助處理。 3.根據公司經營方針,完成公司下達的各項經營指標、收入指標、招商目標。 -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 學歷補貼
- 免費觀影
2025-09-28胡昕HR崗位職責: 1.根據部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作; 2.完成部門每月下達的個人招商任務; 3.對擬引進品牌做好市場調查,了解品牌開店城市、場地、數量、主要客群 …… 三、其他 無相關工作經驗,個人條件優(yōu)秀者,接受1年前招商助理(業(yè)務協(xié)助崗)輪崗。 -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-28胡昕HR一、崗位職責: 1.負責完成個人招商任務指標及客戶維護工作 2.尋找并確定目標客戶,進行意向客戶的跟進洽談 3.有效地開辟招商渠道,不斷收集目標商戶信息 4.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理 …… ; 5.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調; 6.負責跟蹤自己引進品牌的經營情況,給商戶經營提供必要幫助; 7.定期進行詳細的市場調研,搜集同行業(yè)資料作出對比,協(xié)助制定招商方案 8.做好老客戶關系維護工作 …… 三、其他 無相關工作經驗個人條件優(yōu)秀者,接受1年期招商助理(業(yè)務協(xié)助崗)輪崗 -
招商顧問(電話銷售)
3000-8000元2025-09-27趙女士人事主管崗位職責: 1、根據公司提供的客戶資源,進行電話、微信等線上溝通、對接。 2、邀約全國意向加盟商客戶到公司總部考察了解。 3、帶領客戶到品牌直營店用餐、品嘗,現(xiàn)場體驗門店經營狀況。 4、和加盟商客戶現(xiàn)場進行商談,直到完成最后簽約。 任職要求: 1、有營銷方面的工作經驗,可接受應屆生,專業(yè)可放寬; 2、普通話標準,有較強的語言表達能力及邏輯思維能力; 3、積極,樂觀,開朗,自律,能持之以恒; 4、有上進心,有目標、有自己的職業(yè)規(guī)劃。 福利:空調辦公+團建+生日會+輕松的環(huán)境+和諧的同事關系+業(yè)績飛速成長 -
新媒體運營管理
4000元2025-09-27趙女士人事主管任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學歷;新聞傳媒學、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網公司、招商加盟類公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先; 2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺, -
省區(qū)招商經理(廣西)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 培訓提升
- 績效獎金
- 生日福利
2025-09-24韋冬玲崗位職責: 1、公司有多個集采中選產品,負責公司集采產品在省內的臨床招商工作。 -
線上營銷專員
2500-20000元2025-09-20羅總HR、協(xié)調各方資源,與門店、產品、內容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數據,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 5、推廣公司的產品及招商政策 -
招商經理(靈川)
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 國家法定假日
2025-09-17張女士經理崗位職責: 1、根據項目定位制定招商計劃,明確目標客戶、租金策略、業(yè)態(tài)規(guī)劃; 2、拓展?jié)撛诳蛻糍Y源(品牌商、企業(yè)、代理商等),建立合作關系; 3、主導租賃談判,包括租金、租期、免租期等條款,促成簽約 …… ; 4、協(xié)調品牌落位,確保符合項目整體定位和客流需求; 5、帶領招商團隊完成月度/年度招商指標(如出租率、租金收入)。 -
運營管理(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16青禾美邦招聘專員1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質的初步審查,起草商戶進場、撤場或調整的說明報告,負責保管相關資料檔案; 2.負責參與所轄區(qū)域品類的產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經營情況進行分析 …… ,努力擴大銷售,完成銷售任務; 4.負責處理區(qū)域內商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內的商戶進行定期的收租管理工作 5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等 …… ; 任職要求: 1.大專及以上學歷,品貌端正; 2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經驗者優(yōu)先; 4.具有家居建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
約 15 個崗位
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桂林招商招聘工資
¥
5475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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8.1%2K
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13.5%3K
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21.6%4K
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32.4%5K
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35.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
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13.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.3%
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大專16.7%
桂林招商招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,大專占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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應屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年14.6%
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3-5年4.2%
桂林招商招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,應屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占14.6%,3-5年占4.2%。