1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

桂林招商專員招聘
桂聘提供2025年8月桂林招商專員最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為3882元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招商專員業(yè)務員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
網(wǎng)絡渠道銷售/招商專員
3000-10000元1小時前王經(jīng)理人事公司自有品牌招商加盟!小眾品牌藍海賽道
老帶新一對一指導
崗位職責:
1.通過新媒體平臺進行品牌推廣和銷售。
2.利用各種社交媒體,制作發(fā)布廣告吸引潛在客戶。
3.積累客戶資源進行開發(fā)和拓展,以完成品牌招商工作。
任職要求:
1.有網(wǎng)銷工作經(jīng)驗優(yōu)先,頭腦靈活;
2.對招商工作有熱情,能獨立開展業(yè)務;
3.具備良好的溝通能力。 -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 學歷補貼
- 免費觀影
2025-08-05胡昕HR崗位職責:
1.根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作;
2.完成部門每月下達的個人招商任務;
3.對擬引進品牌做好市場調(diào)查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù);
4.定期做市場調(diào)查,了解商業(yè)市場動態(tài),擬寫調(diào)研報告,為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議;
5.做好個人品牌資源庫整理,每日更新品牌跟進情況匯總表;
6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批;
7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理;
8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調(diào);
9.負責跟蹤自己引進品牌的經(jīng)營情況,給商戶經(jīng)營提供必要幫助;
10.做好老客戶關系維護工作,同時完成每月新客戶拓展任務指標;
11.完成部門領導交代的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗;
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3.熟練掌握辦公軟件、懂CAD制圖軟件的基本使用;
4.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,能獨立完成客戶對接;
5.有客戶資源優(yōu)先考慮。
三、其他
無相關工作經(jīng)驗,個人條件優(yōu)秀者,接受1年前招商助理(業(yè)務協(xié)助崗)輪崗。 -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:135- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-05胡昕HR一、崗位職責:
1.負責完成個人招商任務指標及客戶維護工作
2.尋找并確定目標客戶,進行意向客戶的跟進洽談
3.有效地開辟招商渠道,不斷收集目標商戶信息
4.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理;
5.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調(diào);
6.負責跟蹤自己引進品牌的經(jīng)營情況,給商戶經(jīng)營提供必要幫助;
7.定期進行詳細的市場調(diào)研,搜集同行業(yè)資料作出對比,協(xié)助制定招商方案
8.做好老客戶關系維護工作,同時完成每月新客戶拓展任務指標;
9.完成部門領導交代的其他工作。
二、崗位要求:
1.大專及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗;
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3.熟練掌握OFFICE辦公軟件,懂CAD制圖軟件的基本使用。
4.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,能獨立完成客戶對接;
5.有客戶資源優(yōu)先考慮。
三、其他
無相關工作經(jīng)驗個人條件優(yōu)秀者,接受1年期招商助理(業(yè)務協(xié)助崗)輪崗 -
商業(yè)地產(chǎn)招商專員
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 餐補
2025-08-04唐小姐人力資源主管工作職責: 1、負責尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 2、根據(jù)公司下達的任務,完成個人招商率; 3、負責市場調(diào)研,分析市場變化,搜集新品牌的資料,建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、1年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,具備商業(yè)綜合體的招商經(jīng)驗且有案例者優(yōu)先; 2、擁有豐富的社會資源,能獨立開展寫字樓客戶拓展,挖掘潛在客戶資源; 3、熟練使用辦公室軟件; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓。 薪資待遇: 3500-4500元/月+高額提成+五險+餐補 工作地點: 桂... -
招商專員
2000-5000元2025-07-29張先生崗位職責: 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解; 2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局; 3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整; 7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。 -
招商專員
3000-4000元2025-07-24陳明娟行政人事部經(jīng)理1. 負責商業(yè)綜合體招商工作; 2. 負責尋找客源與商戶洽談,促成交易,簽訂銷售合同,并為商戶提供服務; 3. 負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系; 4. 收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋; 5. 建立商戶信息檔案 -
招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪2025-07-23陳明娟行政人事部經(jīng)理1、根據(jù)公司下達任務,完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系。
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
業(yè)務員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職商業(yè)招商專員地產(chǎn)招商專員招商專員物業(yè)招商專員加盟招商專員招商專員/主管網(wǎng)絡招商專員招商專員/經(jīng)理商業(yè)地產(chǎn)招商專員軟件維護客戶銷售維護銷售服務移動專員銷售專業(yè)客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售代表業(yè)務員全職銷售人員業(yè)務銷售市場銷售出差客戶開發(fā)與維護平臺銷售優(yōu)秀銷售軟件銷售客戶拓展信息咨詢門店銷售應屆畢業(yè)生建材新客戶開發(fā)企業(yè)服務團建銷售出差銷售銷售策劃畢業(yè)生銷售電腦銷售產(chǎn)品銷售老客戶開發(fā)電商銷售線上銷售高銷售銷售高
桂林招商專員招聘最新投遞
-
伍小姐投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 商業(yè)地產(chǎn)招商專員 職位2025-08-02
-
鄧女士投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 商業(yè)地產(chǎn)招商專員 職位2025-08-02
-
周先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員/主管/經(jīng)理 職位2025-07-29
-
呂小姐投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 商業(yè)地產(chǎn)招商專員 職位2025-07-29
-
陶先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員 職位2025-07-24
-
招先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員 職位2025-07-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
-
0.1%小于2K
-
13.3%2K
-
42.8%3K
-
19.2%4K
-
15.4%5K
-
6%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷64.3%
-
初中5.9%
-
高中11.8%
-
中專5.5%
-
大專10.7%
-
本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗74%
-
應屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年23.6%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。