 
桂林直播策劃運營招聘
桂聘提供2025年11月桂林直播策劃運營最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為4773元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多直播策劃運營抖音直播運營直播運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播(臨桂)4000-8000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 李女士行政經理1、負責公司新媒體平臺的日常管理及運營; 李女士行政經理1、負責公司新媒體平臺的日常管理及運營;
 2、負責及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性;
 3、形象氣質佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰,表現欲強;
 4、善于與人溝通,具備較好的應變能力和觀察能力;
 5、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關經驗者優(yōu)先。
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                        新媒體運營3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
 2025-10-31 秦經理行政崗位亮點 秦經理行政崗位亮點
 * 打造爆款旅行內容: 你的鏡頭和文字,將是千萬旅行者夢開始的地方。你有機會將世界各地的美好風景與獨特體驗,變成刷屏級的內容。
 * 深度參與產品打造: 你的內容洞察將直接反哺旅游產品設計,從“內容創(chuàng)作者”升級為“產品策劃者”,真正影響業(yè)務增長。
 * 自由創(chuàng)意的舞臺: 我們鼓勵創(chuàng)新,支持你嘗試最新的平臺玩法(抖音、小紅書、視頻號等),用你的創(chuàng)意驅動品牌影響力。
 主要工作職責
 1. 內容策劃與創(chuàng)作:
 * 負責公司旗下微信公眾號、小紅書、抖音、微博、視頻號等新媒體平臺的日常內容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布。
 * 結合旅游熱點、季節(jié)特性及公司產品,策劃高互動性的線上專題活動(如話題討論、直播、抽獎等)。
 * 獨立或協調團隊完成高質量、有吸引力的圖文、短視頻(Vlog/攻略/景點展示)、直播等內容制作。
 2. 平臺運營與粉絲互動:
 * 精細化運營各新媒體平臺,提升品牌知名度、粉絲數、活躍度及用戶粘性。
 * 及時回復粉絲評論和私信,維護良好的社群氛圍,有效引導用戶意向。
 * 監(jiān)測并分析行業(yè)競品動態(tài),及時調整運營策略。
 3. 數據分析與優(yōu)化:
 * 定期跟蹤分析各平臺運營數據(閱讀量、點贊、評論、分享、轉化率等),撰寫運營報告,評估推廣效果。
 * 基于數據反饋,持續(xù)優(yōu)化內容方向、發(fā)布形式和運營策略,實現高效增長。
 4. 引流轉化與協作:
 * 通過新媒體內容為官網、小程序、線下門店引流,并配合銷售目標,設計轉化路徑,促進旅游產品(跟團游、自由行、定制游等)的咨詢和銷售。
 * 與產品、設計、客服團隊緊密協作,確保內容與產品信息一致,提升整體用戶體驗。
 任職資格要求:
 * 學歷與經驗: 大專及以上學歷, 1-3年及以上新媒體運營相關工作經驗。 有旅游行業(yè)或OTA(在線旅行社)相關經驗者優(yōu)先。
 * 內容能力: 優(yōu)秀的文案功底,能撰寫吸引眼球的標題和走心的旅行故事。具備基礎的圖片處理(如Photoshop/Canva)和視頻剪輯能力(如剪映/Final Cut Pro/PR)。
 * 平臺熟悉度: 深度用戶視角,熟悉小紅書、抖音、微信公眾號等至少兩個主流平臺的調性、規(guī)則和流量機制。
 * 網感與熱點嗅覺: 對旅游熱點、流行趨勢有高度敏感性,能快速策劃出相關主題內容。
 * 數據驅動: 具備基本的數據分析能力,能通過數據指導工作。
 * 個人素質: 熱愛旅游,有良好的團隊合作精神、溝通能力和強烈的責任心。
 加分項:
 * 有自己的成功運營案例(如打造過萬贊藏的小紅書筆記/抖音視頻)。
 * 擅長攝影、攝像或出鏡講解。
 * 有直播策劃和主持經驗。
 * 熟悉SEO優(yōu)化技巧。
 我們?yōu)槟峁?br /> * 具有競爭力的薪酬體系: 基本薪資 + 績效獎金 + 豐厚的年終獎。
 * 完善的福利保障:6險、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團建。
 * 寶貴的“踩線”機會:定期組織員工旅游或產品考察,讓你親身體驗,創(chuàng)作更真實的內容。
 * 廣闊的成長空間: 處于快速發(fā)展的行業(yè),提供專業(yè)的技能培訓和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
 * 輕松活力的團隊氛圍: 與一群熱愛旅游、充滿創(chuàng)意的年輕人共同工作。
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營銷BD專員5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 生日禮物
- 交通補貼
- 司齡津貼
- 通訊補貼
- 差旅費補貼
 2025-10-31 劉女士崗位職責: 劉女士崗位職責:
 1、負責與達人建立合作關系,拓展并維護良好的商務關系;
 2、策劃并執(zhí)行達人合作方案,提升品牌曝光和銷售轉化;
 3、監(jiān)控達人合作效果,進行數據分析和反饋,優(yōu)化合作策略;
 4、協調內部資源,確保達人合作項目的順利推進;
 5、定期整理行業(yè)動態(tài),為達人合作提供策略支持。
 任職要求:
 1、本科及以上學歷,營銷等相關專業(yè);
 2、相關熟悉社交媒體平臺,尤其是抖音、快手等直播平臺的運營機制;
 3、具備出色的商務談判能力和溝通技巧,能夠獨立開展商務洽談;
 4、有達人資源或相關行業(yè)背景者優(yōu)先;
 5、具備較強的市場洞察力和數據分析能力,能夠根據數據調整策略;
 6、積極主動,抗壓能力強,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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                        私域運營5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 廖女士人事崗位職責: 1、負責擬定公域轉私域運營策略并實施,對私域GMV轉化及私域復購和ROI負責; 2、公域、商域轉私域SOP標準化流程建立和落地; 3、建立公司私域管理體系,精準把握客戶需求,做好私域內容策劃 …… ,制定流量、銷售、粉絲增長等相關策略; 建立完善客戶數據庫; 4、包含不限于:微信運營、微信群、官網、小程序等私域矩陣變現全案策劃及落地; 5、完成各賬號的數據分析、內容選題和產出確保話題性和活躍度 …… 崗位要求: 1、有私域運營操盤經驗; 2、熟悉各平臺規(guī)則,有各平臺運營經驗; 3、運營手段多樣化、運營思路清晰活躍; 4、能構思豐富的直播內容,講解到位,展示到位,直播間節(jié)奏把控到位,調動直播間氛圍到位 …… ,服務態(tài)度到位; 5、通過直播進行產品介紹,客戶答疑、活動講解等挖掘產品的賣點和亮點,促成交易; 6、大專以上學歷。 廖女士人事崗位職責: 1、負責擬定公域轉私域運營策略并實施,對私域GMV轉化及私域復購和ROI負責; 2、公域、商域轉私域SOP標準化流程建立和落地; 3、建立公司私域管理體系,精準把握客戶需求,做好私域內容策劃 …… ,制定流量、銷售、粉絲增長等相關策略; 建立完善客戶數據庫; 4、包含不限于:微信運營、微信群、官網、小程序等私域矩陣變現全案策劃及落地; 5、完成各賬號的數據分析、內容選題和產出確保話題性和活躍度 …… 崗位要求: 1、有私域運營操盤經驗; 2、熟悉各平臺規(guī)則,有各平臺運營經驗; 3、運營手段多樣化、運營思路清晰活躍; 4、能構思豐富的直播內容,講解到位,展示到位,直播間節(jié)奏把控到位,調動直播間氛圍到位 …… ,服務態(tài)度到位; 5、通過直播進行產品介紹,客戶答疑、活動講解等挖掘產品的賣點和亮點,促成交易; 6、大專以上學歷。
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新媒體運營專員4000-8000元2025-10-31 廖女士人事崗位職責: 1、負責微信、微博、抖音等平臺日常運營,依平臺特性與用戶畫像策劃內容,輸出圖文、短視頻并發(fā)布,提升賬號活躍度與粉絲量;? 2、圍繞品牌與產品目標,策劃執(zhí)行話題互動、直播等營銷活動,做好活動前調研 …… 、方案制定,活動中資源協調,活動后復盤優(yōu)化,提高品牌曝光與產品轉化;? 3、分析閱讀量、粉絲增長等數據,挖掘用戶需求,結合行業(yè)趨勢優(yōu)化運營策略; 4、熱點創(chuàng)作:追蹤行業(yè)熱點,結合公司業(yè)務產出創(chuàng)意內容 廖女士人事崗位職責: 1、負責微信、微博、抖音等平臺日常運營,依平臺特性與用戶畫像策劃內容,輸出圖文、短視頻并發(fā)布,提升賬號活躍度與粉絲量;? 2、圍繞品牌與產品目標,策劃執(zhí)行話題互動、直播等營銷活動,做好活動前調研 …… 、方案制定,活動中資源協調,活動后復盤優(yōu)化,提高品牌曝光與產品轉化;? 3、分析閱讀量、粉絲增長等數據,挖掘用戶需求,結合行業(yè)趨勢優(yōu)化運營策略; 4、熱點創(chuàng)作:追蹤行業(yè)熱點,結合公司業(yè)務產出創(chuàng)意內容
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                        崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢,結合區(qū)域實際狀況制定品牌年度營銷活動并實施落地; 2、負責公司品牌傳播,品牌營銷活動、事件營銷及日常傳播的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行,并進行效果跟蹤及優(yōu)化 …… 、提升品牌認知度,提升品牌調性,提高品牌的曝光率,從品牌角度為各渠道銷售賦能; 3、制定抖音運營計劃,包含視頻、直播、團購等板塊,關注區(qū)域GMV達成情況,并起到GMV提升輔助作用; 4、負責各個節(jié)日 …… 、店慶、新開店前期營銷活動計劃及宣傳方案; 5、負責制定美團、大眾點評平臺運營計劃,并配合門店活動借助平臺提升品牌曝光; 6、創(chuàng)意區(qū)域營銷活動,使區(qū)域有地域性及特色性營銷話題; 7、定期做好消費者洞察
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見習主播(無經驗要求)4000-8000元2025-10-30 趙杰人事經理崗位職責: 通過公司直播平臺與觀眾互動,分享生活點滴,傳遞正能量。 用幽默感、親和力或獨特見解吸引粉絲,無需特定才藝,善于聊天即可。 積極參與公司策劃的各類直播活動,提升個人及品牌影響力。 …… 遵守直播平臺規(guī)則,維護良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內容。 任職要求: 女性、年齡、學歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! 無需才藝,但需具備良好的溝通能力和語言表達能力。 …… 工作態(tài)度積極主動,能夠服從公司安排,按時完成直播任務。 具備一定的時間管理能力,能夠靈活安排每天6小時的直播時間(具體時間可協商)。 熱愛互聯網,對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學習成長。 …… 完整的培訓體系: 新手入門培訓:從零基礎開始,教你如何開啟直播、使用設備、與觀眾互動。 內容策劃培訓:學習如何設計直播內容,打造個人特色,吸引更多粉絲。 …… 粉絲運營培訓:教你如何維護粉絲關系,提高粉絲粘性和活躍度。 數據分析培訓:通過數據分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人! 趙杰人事經理崗位職責: 通過公司直播平臺與觀眾互動,分享生活點滴,傳遞正能量。 用幽默感、親和力或獨特見解吸引粉絲,無需特定才藝,善于聊天即可。 積極參與公司策劃的各類直播活動,提升個人及品牌影響力。 …… 遵守直播平臺規(guī)則,維護良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內容。 任職要求: 女性、年齡、學歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! 無需才藝,但需具備良好的溝通能力和語言表達能力。 …… 工作態(tài)度積極主動,能夠服從公司安排,按時完成直播任務。 具備一定的時間管理能力,能夠靈活安排每天6小時的直播時間(具體時間可協商)。 熱愛互聯網,對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學習成長。 …… 完整的培訓體系: 新手入門培訓:從零基礎開始,教你如何開啟直播、使用設備、與觀眾互動。 內容策劃培訓:學習如何設計直播內容,打造個人特色,吸引更多粉絲。 …… 粉絲運營培訓:教你如何維護粉絲關系,提高粉絲粘性和活躍度。 數據分析培訓:通過數據分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人!
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                        娛樂主播(無經驗要求)5000-10000元2025-10-30 趙杰人事經理崗位職責: 通過公司直播平臺與觀眾互動,分享生活點滴,傳遞正能量。 用幽默感、親和力或獨特見解吸引粉絲,無需特定才藝,善于聊天即可。 積極參與公司策劃的各類直播活動,提升個人及品牌影響力。 …… 遵守直播平臺規(guī)則,維護良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內容。 任職要求: 女性、18-40周歲、學歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! 無需才藝,但需具備良好的溝通能力和語言表達能力。 …… 工作態(tài)度積極主動,能夠服從公司安排,按時完成直播任務。 具備一定的時間管理能力,能夠靈活安排每天6小時的直播時間(具體時間可協商)。 熱愛互聯網,對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學習成長。 …… 完整的培訓體系: 新手入門培訓:從零基礎開始,教你如何開啟直播、使用設備、與觀眾互動。 內容策劃培訓:學習如何設計直播內容,打造個人特色,吸引更多粉絲。 …… 粉絲運營培訓:教你如何維護粉絲關系,提高粉絲粘性和活躍度。 數據分析培訓:通過數據分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人! 趙杰人事經理崗位職責: 通過公司直播平臺與觀眾互動,分享生活點滴,傳遞正能量。 用幽默感、親和力或獨特見解吸引粉絲,無需特定才藝,善于聊天即可。 積極參與公司策劃的各類直播活動,提升個人及品牌影響力。 …… 遵守直播平臺規(guī)則,維護良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內容。 任職要求: 女性、18-40周歲、學歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! 無需才藝,但需具備良好的溝通能力和語言表達能力。 …… 工作態(tài)度積極主動,能夠服從公司安排,按時完成直播任務。 具備一定的時間管理能力,能夠靈活安排每天6小時的直播時間(具體時間可協商)。 熱愛互聯網,對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學習成長。 …… 完整的培訓體系: 新手入門培訓:從零基礎開始,教你如何開啟直播、使用設備、與觀眾互動。 內容策劃培訓:學習如何設計直播內容,打造個人特色,吸引更多粉絲。 …… 粉絲運營培訓:教你如何維護粉絲關系,提高粉絲粘性和活躍度。 數據分析培訓:通過數據分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人!
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網絡運營5000-20000元2025-10-29 陽小玲總經理二.用戶運營:根據產品特點和用戶需求,設置運營活動,最終使用戶留存、促活、增長和轉化。 三:產品運營:構建用戶運營體系,通過拉新、促活和留存等,提升用戶活躍度和忠誠度。 四. …… 活動運營:負責活動的策劃、宣傳推 廣、跟進落地、效果評估等。 五:社群運營:①建立社群,引流和制定群規(guī),策劃活動與話題等一系列工作;②通過社群管埋提高用戶粘性,促進轉化與銷售。 六. …… 渠道運營:根據用戶畫像和用戶需求,挖掘更多推廣渠道,提升產品的推廣效果,獲取更加精準的用戶。 要求:1. 1年以上網絡運營工作經驗 2. …… 年齡25-35歲之間男女不限, 3.會直播上架產品,熟悉抖音來客后臺,視頻號后臺等? 陽小玲總經理二.用戶運營:根據產品特點和用戶需求,設置運營活動,最終使用戶留存、促活、增長和轉化。 三:產品運營:構建用戶運營體系,通過拉新、促活和留存等,提升用戶活躍度和忠誠度。 四. …… 活動運營:負責活動的策劃、宣傳推 廣、跟進落地、效果評估等。 五:社群運營:①建立社群,引流和制定群規(guī),策劃活動與話題等一系列工作;②通過社群管埋提高用戶粘性,促進轉化與銷售。 六. …… 渠道運營:根據用戶畫像和用戶需求,挖掘更多推廣渠道,提升產品的推廣效果,獲取更加精準的用戶。 要求:1. 1年以上網絡運營工作經驗 2. …… 年齡25-35歲之間男女不限, 3.會直播上架產品,熟悉抖音來客后臺,視頻號后臺等?
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                        ?運營助理(接受應屆生)3000-8000元2025-10-29 于女士人事經理崗位職責? 1.負責直播內容的策劃與運營,提升直播效果 2.監(jiān)控直播數據,分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3.與團隊協作,確保直播活動的順利執(zhí)行 任職要求: 1.對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) 于女士人事經理崗位職責? 1.負責直播內容的策劃與運營,提升直播效果 2.監(jiān)控直播數據,分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3.與團隊協作,確保直播活動的順利執(zhí)行 任職要求: 1.對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn)
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直播運營5000-8000元2025-10-28 馬新華運營主管工作內容: 1、負責品牌端在自媒體短視頻方向上的選題策劃、內容營銷、視頻制作;(有某團外賣運營經驗優(yōu)先) 2、獨立完成抖音整體流程(構思、策劃、創(chuàng)意、腳本撰寫、前期準備、現場拍攝執(zhí)行、后期編輯包裝等 …… ) 3、對熱門話題敏感,能及時抓住微博、抖音、小紅書等平臺熱點,策劃品牌或產品與熱點結合的創(chuàng)意視頻,增加有效粉絲數量; 4、負責品牌自媒體矩陣號的短視頻內容發(fā)布,對主播帶貨進行直播指導,根據數據反饋不斷優(yōu)化直播模塊 …… ; 5、跟蹤推廣效果,收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息,和運營團隊配合,制定直播排班,對直播時長和主播激勵全面負責。 馬新華運營主管工作內容: 1、負責品牌端在自媒體短視頻方向上的選題策劃、內容營銷、視頻制作;(有某團外賣運營經驗優(yōu)先) 2、獨立完成抖音整體流程(構思、策劃、創(chuàng)意、腳本撰寫、前期準備、現場拍攝執(zhí)行、后期編輯包裝等 …… ) 3、對熱門話題敏感,能及時抓住微博、抖音、小紅書等平臺熱點,策劃品牌或產品與熱點結合的創(chuàng)意視頻,增加有效粉絲數量; 4、負責品牌自媒體矩陣號的短視頻內容發(fā)布,對主播帶貨進行直播指導,根據數據反饋不斷優(yōu)化直播模塊 …… ; 5、跟蹤推廣效果,收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息,和運營團隊配合,制定直播排班,對直播時長和主播激勵全面負責。
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                        酒店主播4000-15000元2025-10-22 余女士人事負責通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務等。 2. …… 策劃直播內容,結合酒店特色(如設施、服務、本地旅游資源等)設計吸引消費者的賣點和話術。 3. 與粉絲互動,解答關于酒店服務、價格、使用規(guī)則等問題,引導下單并提升轉化率。 4. …… 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預熱視頻拍攝及直播數據復盤優(yōu)化。 5. 維護直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 經驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經驗者優(yōu)先,歡迎有表現欲的應屆生或轉型從業(yè)者。 2. …… 加分項 有個人短視頻賬號或直播賬號運營經驗; 熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯; 掌握基礎剪輯技能(如剪映),可獨立制作預熱素材。 余女士人事負責通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務等。 2. …… 策劃直播內容,結合酒店特色(如設施、服務、本地旅游資源等)設計吸引消費者的賣點和話術。 3. 與粉絲互動,解答關于酒店服務、價格、使用規(guī)則等問題,引導下單并提升轉化率。 4. …… 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預熱視頻拍攝及直播數據復盤優(yōu)化。 5. 維護直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 經驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經驗者優(yōu)先,歡迎有表現欲的應屆生或轉型從業(yè)者。 2. …… 加分項 有個人短視頻賬號或直播賬號運營經驗; 熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯; 掌握基礎剪輯技能(如剪映),可獨立制作預熱素材。
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自媒體運營2500-3200元2025-10-21 夏經理經理3.對運營直播、以及平臺規(guī)定有一定了解,調動直播間氛圍,解答直播間客戶問題,介紹商品。 4.完成并協助部門領導下達的任務,針對節(jié)日、消費大促等活動,協助策劃活動方案。 …… 5.對剪輯、直播、拍視頻、寫文案有一定經驗 工作待遇: 1.工作時間:9:00-18:00 ,周休1天、可調休 2.食堂+五險+節(jié)日福利 3.工作地點: 中山南路35號象山電器城內廣西金鳳凰電器 夏經理經理3.對運營直播、以及平臺規(guī)定有一定了解,調動直播間氛圍,解答直播間客戶問題,介紹商品。 4.完成并協助部門領導下達的任務,針對節(jié)日、消費大促等活動,協助策劃活動方案。 …… 5.對剪輯、直播、拍視頻、寫文案有一定經驗 工作待遇: 1.工作時間:9:00-18:00 ,周休1天、可調休 2.食堂+五險+節(jié)日福利 3.工作地點: 中山南路35號象山電器城內廣西金鳳凰電器
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              3.4%2K
- 
                              13.4%3K
- 
                              25.2%4K
- 
                              24.4%5K
- 
                              8.4%6K-8K
- 
                              3.4%8K-1W
- 
                              3.4%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷81.6%
- 
                              高中3.1%
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                              大專15.3%
                           桂林直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占81.6%,高中占3.1%,大專占15.3%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗78.6%
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                              應屆畢業(yè)生1%
- 
                              1-3年19.4%
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                              3-5年1%
                           桂林直播運營招聘需要什么經驗?不限經驗占78.6%,應屆畢業(yè)生占1%,1-3年占19.4%,3-5年占1%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
                                     
 
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                