桂林質(zhì)量安全招聘

桂聘提供2025年8月桂林質(zhì)量安全最新招聘，七星區(qū)102條臨桂區(qū)43條，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:289

2025-07-29

吳小姐

招聘主管

有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無(wú)誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來(lái)登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購(gòu)/存貨
2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制
?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報(bào)怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭(zhēng)端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè)
?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測(cè)評(píng)
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通
3.6.（一對(duì)一）指導(dǎo)員工
?必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指
4.菜單、酒水知識(shí)
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識(shí)和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識(shí)
?完成酒水服務(wù)技巧知識(shí)的培訓(xùn)
5.對(duì)客服務(wù)/銷售
5.1.對(duì)客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對(duì)客服務(wù)
?遵守福朋喜來(lái)登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)對(duì)客服務(wù)
?建立和維持有效的對(duì)客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧
?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境
?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn)，向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況
8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧
?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來(lái)登員工手冊(cè)
?遵守酒店和福朋喜來(lái)登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤(rùn)，特殊事件，客人表?yè)P(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過(guò)目和簽字
?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)

機(jī)械工程師

4000-9000元

桂林系留航空科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人安防測(cè)繪航空投遞:3人瀏覽:795

2025-07-29

陳系留

總經(jīng)理

一、機(jī)械工程師崗位描述
1.設(shè)計(jì)開發(fā)：負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)相關(guān)設(shè)計(jì)及測(cè)試驗(yàn)證工作。
2.樣機(jī)試制：負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟蹤，質(zhì)量分析，設(shè)計(jì)，驗(yàn)證及改進(jìn)與技術(shù)支持。
3.工藝編制：編寫產(chǎn)品的設(shè)計(jì)文件，工藝編寫，裝配工藝，明細(xì)表等文檔進(jìn)。
4.生產(chǎn)支持：支持產(chǎn)品生產(chǎn)裝配、質(zhì)檢等任職。
要求：
1.大專及以上機(jī)械設(shè)計(jì)及機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，熟悉機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖，能獨(dú)立完成機(jī)械設(shè)計(jì)；
2.工作履歷：3年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練應(yīng)用開源機(jī)械設(shè)計(jì)軟件；
4.責(zé)任心強(qiáng)有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.承諾至少工作3年。
職位招聘1-2人

C#語(yǔ)言開發(fā)工程師

6000-10000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:57

2025-07-29

陳主任

人事行政主任

.net開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目（酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等）的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能；
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接，保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔，管控開發(fā)進(jìn)程，做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
崗位要求：
1、.net平臺(tái)下B/S開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、精通C#語(yǔ)言及.NET Framework框架，精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā)，有扎實(shí)的.NET開發(fā)基礎(chǔ)；
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫(kù)編程。熟悉.NET CORE平臺(tái)開發(fā)優(yōu)先考慮；
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力；
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評(píng)估可定崗為管理層（項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級(jí)工程師），薪酬另議。
上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)）周末雙休
薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利

SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）

4000-5000元

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

桂林-永福縣 1人客車汽車投遞:1人瀏覽:354

2025-07-29

招聘專員

崗位概述：負(fù)責(zé)采購(gòu)生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作，以確保采購(gòu)生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證；及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定，負(fù)責(zé)委托采購(gòu)部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作 …… 崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作； 2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購(gòu)件現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等； 3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件供應(yīng)商的質(zhì)量整改 …… 、體系、績(jī)效評(píng)價(jià)等管理工作； 4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定，接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請(qǐng)； 5）負(fù)責(zé)委托采購(gòu)部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。

質(zhì)量管理/測(cè)試

4000-5000元

廣西正安人防工程防護(hù)設(shè)備檢測(cè)有限公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 1人檢測(cè) 投遞:6人瀏覽:614

2025-07-29

方先生

獨(dú)立完成檢測(cè)記錄表填寫，獨(dú)立完成報(bào)告數(shù)據(jù)錄入工作； 2、能夠維護(hù)保養(yǎng)儀器設(shè)備，正確使用儀器設(shè)備，對(duì)儀器設(shè)備的檢定（校準(zhǔn)）結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，核對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備正確標(biāo)識(shí)； 3、能夠獨(dú)立完成填寫儀器使用記錄； 4、按質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控

采購(gòu)主管

5000-7000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測(cè)繪電子投遞:17人瀏覽:744

2025-07-29

宋云

人事

崗位要求： 1.依據(jù)公司項(xiàng)目所需，按項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃做采購(gòu)計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，確保公司利益； 3.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品供應(yīng)商庫(kù)，不斷更新優(yōu)化供應(yīng)商資源，提高采購(gòu)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本； 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理 …… ，處理供貨質(zhì)量等問題，落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù)； 5.優(yōu)化供應(yīng)商管理和采購(gòu)流程； 6.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理。

項(xiàng)目經(jīng)理

7000-10000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測(cè)繪電子投遞:2人瀏覽:606

2025-07-29

宋云

人事

4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理，能有效控制工程成本。 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范，熟悉智能化建筑項(xiàng)下的報(bào)批報(bào)建的流程、熟悉國(guó)家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

視頻內(nèi)容編導(dǎo)

4000-8000元

桂林初唐營(yíng)銷策劃有限公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人房地產(chǎn) 廣告會(huì)展民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:176

2025-07-29

程女士

? 2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點(diǎn)事件，策劃專題、活動(dòng)和官方賬號(hào)運(yùn)營(yíng)；? 3、制定內(nèi)容激勵(lì)策略及管理規(guī)范，刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布，提高用戶活躍；? 4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，對(duì)產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)

機(jī)修工

5000-8000元

桂林鑫晶琳食品有限公司

桂林-全州縣 1人食品投遞:3人瀏覽:617

2025-07-29

王小艷

8、在每一次設(shè)備維修后，應(yīng)詳細(xì)填寫設(shè)備維修記錄，包括維修的時(shí)間、部位、更換的配件，維修后的質(zhì)量評(píng)定，由車間主任或使用人簽收。

新媒體運(yùn)營(yíng)專員

4000-5000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上大專以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:9人瀏覽:1105

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-28

青禾美邦

招聘專員

提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶粘性； 4.負(fù)責(zé)門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作，主動(dòng)與物業(yè)接洽，挖掘市場(chǎng)資源；建立小區(qū)業(yè)主群，維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系，定期推送店內(nèi)活動(dòng) 5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺(tái)，分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果

后廚切配

3200-5000元

桂林市七星區(qū)菜里有愛餐飲店

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 1年以上 22-50歲餐飲食品運(yùn)輸投遞:5人瀏覽:924

加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
包餐

2025-07-28

廖女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、食材準(zhǔn)備：依據(jù)每日菜單與訂單預(yù)估用量，從冰箱提前解凍食材，檢查質(zhì)量，要確保所用食材新鮮、食材無(wú)變質(zhì)。 2、食材切制：按烹飪要求，將食材按照規(guī)定要求切成標(biāo)準(zhǔn)形狀和大小。

后廚切配

3000-4000元

桂林市七星區(qū)菜里有愛餐飲店

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 1年以上餐飲食品運(yùn)輸投遞:2人瀏覽:810

工作餐
節(jié)日禮物
工齡獎(jiǎng)

2025-07-28

廖女士

人事經(jīng)理

主播組組長(zhǎng)

4000-6000元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上大專以上電器投遞:1人瀏覽:372

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-28

夏經(jīng)理

經(jīng)理

介紹和展示各類電器商品，引導(dǎo)觀眾購(gòu)買，完成銷售目標(biāo) 3.與觀眾進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)，解答疑問，增強(qiáng)觀眾的參與感和粘性，提升直播間活躍度和粉絲數(shù)量 4.參與直播前的策劃和準(zhǔn)備工作，如選品討論，確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力

焊工

5000-6500元

桂林陽(yáng)天特箱新能源有限公司

桂林-臨桂區(qū) 50人電子電池能源投遞:1人瀏覽:1139

2025-07-28

進(jìn)行工件預(yù)處理，烘焙焊材，防止其受潮 3 操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備，進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 4 操作機(jī)械化或自動(dòng)化焊接設(shè)備，焊接金屬工件 5 完成焊接工作后，清理焊縫，檢測(cè)焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量