桂林質(zhì)量安全招聘 logo

桂林質(zhì)量安全招聘

桂聘提供2025年8月桂林質(zhì)量安全最新招聘,七星區(qū)101條臨桂區(qū)43條,有五險等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

暖通設(shè)計師

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 2人 建筑 建筑設(shè)計 瀏覽:142
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-05
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責:
1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設(shè)計與規(guī)劃;
2、負責暖通工程項目的技術(shù)支持與實施;
3、與團隊合作,確保設(shè)計質(zhì)量和項目進度。
4、主要為公共建筑和民用建筑,比如:酒店空調(diào)通風施工圖設(shè)計,消防設(shè)計。住宅小區(qū)地下室空調(diào)通風施工圖設(shè)計,消防設(shè)計等
二、任職資格:
1、有甲級設(shè)計院5年以上工作經(jīng)驗,做過專業(yè)負責人,中級以上職稱
2、能夠熟練運用暖通設(shè)計軟件和工具;
3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧,獨立完成暖通項目的能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲 碩士以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:242
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-05
招聘HR
HR
崗位職責:
1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致;
2、領(lǐng)導和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團隊高效運作;
3、主導和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等;
4、負責發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制;
5、建立和維護嚴格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準。
6、負責發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進度控制、資源調(diào)配和風險管理。
任職要求:
1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學歷;
2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,不低于3年相關(guān)崗位任職經(jīng)歷;
3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點和難點,能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全、高效運行;
4、具有良好的判斷、溝通能力,果斷處理問題的能力,團隊管理能力;
5、具備強烈的創(chuàng)新意識和能力,能夠推動公司在合成生物學領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。

機械工藝工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:555
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-05
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
工作職責:
1. 機械加工及裝配標準作業(yè)程序(SOP)編制;
2. 參與小批量試產(chǎn)過程,檢查、評估、優(yōu)化生產(chǎn)工藝,使設(shè)備具有量產(chǎn)工藝的可操作性,提高產(chǎn)品裝配質(zhì)量及效率,根據(jù)裝配圖制作標準裝配工藝流程; 產(chǎn)品制造過程中工藝問題處理;
3. 機械裝配作業(yè)工藝培訓;
4. 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行;
5.對各生產(chǎn)車間設(shè)備定期維護指導及點檢;
6. 工裝治具設(shè)計及定期維護點檢;
7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。
8. 協(xié)助質(zhì)量部解決客訴問題
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 中專以上 投遞:2人 瀏覽:263
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-05
張先生
辦公室主任
五、每月不定時跟班工作,及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 六、召開部門工作例會,總結(jié)經(jīng)驗和下達工作任務。 七、負責考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。 …… 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本,降低布草報損率,延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經(jīng)營利潤。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:141
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-05
張先生
辦公室主任
2 對客房產(chǎn)品和服務相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。

廚師

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-50歲 超市 生活服務 瀏覽:411
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-05
伍女士
人事行政主管
1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責 2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負責廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 35-48歲 大專以上 超市 生活服務 瀏覽:179
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-08-05
伍女士
人事行政主管
明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門人員培訓,不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識,確保質(zhì)量管理落實到位。
桂林-象山區(qū) 50人 18-50歲 初中以上 培訓 培訓學校 學校 瀏覽:513
2025-08-05
周女士
HR
了解電力系統(tǒng)運行、供配電知識,掌握電力設(shè)備維護與檢修方法,熟悉電能質(zhì)量分析與改善措施。掌握中級電工安全操作規(guī)程與規(guī)范,學習特殊環(huán)境下安全作業(yè)知識,具備電氣事故分析與處理能力。

cad繪圖員

3500-8000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 生活服務 投遞:4人 瀏覽:593
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-05
蔣女士
總經(jīng)理
3、能合理控制所負責工作的進度和質(zhì)量,與客戶進行良好的溝通,提供準確到位的技術(shù)咨詢服務。 4、熟悉使用CAD/office等繪圖和辦公軟件。

商超業(yè)務

4000-4500元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 3人 22-42歲 高中以上 化學 貨運 網(wǎng)絡(luò) 投遞:13人 瀏覽:3840
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責; 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務質(zhì)量

中英文計調(diào)

2500-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 20-38歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:199
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
龍丹莉
集團人力資源總監(jiān)
洽談優(yōu)惠價格,管理預訂,實現(xiàn)成本與質(zhì)量的優(yōu)化。 客戶服務:以專業(yè)高效的態(tài)度為國際客戶提供服務,用英語解答咨詢、解決問題并提供旅行建議。

商超主管

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡(luò) 投遞:15人 瀏覽:1982
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
楊先生
總經(jīng)理
做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務推廣,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標 4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務質(zhì)量

品質(zhì)工程師

8000-12000元
桂林-平樂縣 2人 電子 進出口 材料 投遞:3人 瀏覽:516
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
質(zhì)量策劃、控制和管理,熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進行質(zhì)量提升。 …… 2、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動

品質(zhì)經(jīng)理

10000-17000元
桂林-平樂縣 2人 電子 進出口 材料 投遞:2人 瀏覽:572
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
2、定期評估質(zhì)量流程有效性,提出改進方案并推動落地。 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃,制定檢驗標準、控制計劃(CP)及FMEA分析。 …… 4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務過程質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、PPM、OEE等),識別關(guān)鍵質(zhì)量風險點并制定預防措施。 5、主導供應商質(zhì)量評估、輔導與績效考核,建立戰(zhàn)略供應商合作機制,降低供應鏈風險。

工藝工程師

8000-10000元
桂林-平樂縣 2人 電子 進出口 材料 投遞:3人 瀏覽:770
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 年假
2025-08-04
廖女士
人事
2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況,指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,工藝改進、變革和創(chuàng)新,標準工時制定、維護和改善。 3、建立并維護工藝標準庫,確保生產(chǎn)活動符合要求。
約 278 個崗位

桂林質(zhì)量安全招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP