1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林光電公司質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年9月桂林光電公司質(zhì)量工程師最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)10條,平均工資約為4856元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26閔女士人事主管1、來料不合格品的判定;就來料問題與采購溝通,督促供方改善;
2、嚴重品質(zhì)異常判定和處理,督促供應(yīng)商改善;
3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴格按照檢驗規(guī)定作業(yè),杜絕不良品流入和流出;
4. 相關(guān)檢驗規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改;
5. 及時向上級主管匯報所負責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況;
6、完成上級交辦的各項工作;
7、供應(yīng)商品質(zhì)管理,現(xiàn)場品質(zhì)稽核;
8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。 -
品質(zhì)工程師
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-26閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、負責(zé)指導(dǎo)檢驗員對成品按檢驗規(guī)范進行抽檢或全檢;
2、負責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析,提出糾正預(yù)防措施及處理意見;
3、負責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗,提出處理以及處理跟進;
4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實施;
5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計分析方法,制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。
任職要求:
1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系;
2、有一定的文案功底和邏輯思維能力,對質(zhì)量問題有一定的分析能力和報告編寫能力。 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-6000元2025-09-25閔小姐1、來料不合格品的判定;就來料問題與采購溝通,督促供方改善;
2、嚴重品質(zhì)異常判定和處理,督促供應(yīng)商改善;
3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴格按照檢驗規(guī)定作業(yè),杜絕不良品流入和流出;
4. 相關(guān)檢驗規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改;
5. 及時向上級主管匯報所負責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況;
6、完成上級交辦的各項工作;
7、供應(yīng)商品質(zhì)管理,現(xiàn)場品質(zhì)稽核;
8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。
約 3 個崗位
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桂林光電公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-09-27
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謝先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師) 職位2025-09-25
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周先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-09-25
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周先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師) 職位2025-09-24
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陳先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-09-24
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劉先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師) 職位2025-09-24
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4856
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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22.7%3K
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34.4%4K
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22.1%5K
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14.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專6%
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大專23.8%
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本科15.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占6%,大專占23.8%,本科占15.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年41.1%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占41.1%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。