桂林質(zhì)量管理員招聘

桂聘提供2025年5月桂林質(zhì)量管理員最新招聘，七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條，平均工資約為4892元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量管理員質(zhì)量管理員質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電梯管理員

4000-4300元

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 1年以上 18-45歲中專以上物業(yè) 商業(yè)廣場投遞:7人瀏覽:3152

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-05

恒大物業(yè)

崗位職責(zé) ：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目小區(qū)電梯的日常巡檢、故障記錄，確保電梯安全運(yùn)行；
2. 對接電梯維保單位，監(jiān)督維保工作質(zhì)量，跟進(jìn)維修進(jìn)度并留存相關(guān)記錄；
3. 處理電梯突發(fā)故障或緊急事件，協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)并做好信息上報(bào)；
4. 整理歸集電梯技術(shù)檔案、年檢報(bào)告、維修記錄等文檔，確保資料完整；
5. 對接跟進(jìn)電梯維修、電梯年檢、電梯報(bào)停及啟用工作。
5. 協(xié)助開展電梯安全知識宣傳及應(yīng)急預(yù)案演練；
6. 熟悉公共維修基金（公維基金）申請及使用流程，協(xié)助完成相關(guān)材料申報(bào)；
7. 完成上級交辦的其他物業(yè)管理類相關(guān)工作。
任職要求：
1. 教育背景：中專/高中及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
1年以上電梯管理、設(shè)備維護(hù)或物業(yè)工程崗位經(jīng)驗(yàn)；
熟悉《特種設(shè)備安全法》及電梯相關(guān)技術(shù)規(guī)范；
3. 技能要求：
具備基礎(chǔ)文字功底，能獨(dú)立編寫工作記錄、報(bào)告及通知文件；
會(huì)使用Word、Excel等辦公軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)整理及表格制作；
持有電梯操作證（T證）或特種設(shè)備安全管理員證者優(yōu)先；
4. 其他要求：
責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力；
身體健康，能適應(yīng)偶爾夜間值班或緊急搶修工作；
有團(tuán)隊(duì)合作意識，服從工作安排。
優(yōu)先條件：
1. 熟悉電梯公共維修基金申請、使用流程及材料申報(bào)；
2. 有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或電梯維保單位從業(yè)背景；
3. 持有電梯操作證（T證）或特種設(shè)備安全管理員證。
薪資福利
薪資4000-4300（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力綜合評定）；
繳納五險(xiǎn)，提供節(jié)日福利、定期體檢及崗位培訓(xùn)；
享有法定節(jié)假日及帶薪年假。

質(zhì)量管理員

4000-6000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 5年以上 25-45歲高中以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人瀏覽:1135

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-05-04

吳女士

人力資源

一、崗位職責(zé)
1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理；
2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施；
3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改；
4、實(shí)施保密品控策略，保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職標(biāo)準(zhǔn)
印刷相關(guān)專業(yè)，或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上
三、福利待遇
社保五險(xiǎn)+包工作餐+出勤補(bǔ)助+節(jié)假日禮品等

生產(chǎn)主任

5500-7000元

廣西八克拉食品科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 30-40歲高中以上食品投遞:6人瀏覽:998

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-30

于先生

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)主持車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、貫徹、落實(shí)本部崗位和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、車間產(chǎn)出報(bào)表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度上產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行異常分析會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；
8、綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；
9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

約 3 個(gè)崗位