1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量檢測員招聘
桂聘提供2025年10月桂林質(zhì)量檢測員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量檢測員質(zhì)量檢測員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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氣站 副站長
4000-5000元2025-10-15
秦女士綜合主管燃?xì)庹靖闭鹃L(含煤氣罐管理)的核心職責(zé)是協(xié)助站長統(tǒng)籌站內(nèi)運營,重點把控煤氣罐全流程安全與團(tuán)隊管理,確保合規(guī)高效。
1. 安全管理(核心)
? 牽頭落實煤氣罐存儲、裝卸、檢測、充裝全流程的安全規(guī)范,每日巡查杜絕超量存放、違規(guī)操作。
? 組織應(yīng)急演練(如煤氣罐泄漏、火災(zāi)),第一時間處理安全隱患或突發(fā)事故,降低風(fēng)險。
2. 運營協(xié)助
? 協(xié)助站長制定煤氣罐采購、庫存、配送計劃,確保供需平衡,避免斷供或積壓。
? 監(jiān)督煤氣罐的質(zhì)量核驗,對過期、損壞的氣罐進(jìn)行登記并按規(guī)定報廢,嚴(yán)禁不合格氣罐流通。
3. 團(tuán)隊與客戶管理
? 負(fù)責(zé)站內(nèi)員工(如充裝員、配送員)的日常排班、技能培訓(xùn),尤其強化煤氣罐操作安全培訓(xùn)。
? 對接客戶,處理煤氣罐相關(guān)的咨詢、投訴(如氣罐質(zhì)量、配送問題),維護(hù)客戶關(guān)系。
4. 合規(guī)與記錄
? 協(xié)助站長整理煤氣罐管理臺賬(如充裝記錄、出入庫臺賬),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,配合監(jiān)管部門檢查。
? 學(xué)習(xí)并傳達(dá)最新的燃?xì)庑袠I(yè)法規(guī),確保站內(nèi)煤氣罐相關(guān)操作100%合規(guī)。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量檢測員質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量檢測檢查員食品安全管理質(zhì)量改善品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理檢驗組長品質(zhì)主管質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量體系經(jīng)理qa品質(zhì)工程師品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測試員qc測試員質(zhì)量管理人員質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商品質(zhì)管理驗證工程師SQE質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量檢驗員qc
桂林質(zhì)量檢測員招聘最新投遞
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潘先生投遞了 桂林新海新能源發(fā)展有限公司 的 氣站 副站長 職位2025-10-24 -
賀先生投遞了 桂林新海新能源發(fā)展有限公司 的 氣站 副站長 職位2025-10-24 -
伍先生投遞了 桂林新海新能源發(fā)展有限公司 的 氣站 副站長 職位2025-10-21 -
趙先生投遞了 桂林新海新能源發(fā)展有限公司 的 氣站 副站長 職位2025-10-16 -
范先生投遞了 桂林新海新能源發(fā)展有限公司 的 氣站 副站長 職位2025-10-16 -
賀先生投遞了 桂林新海新能源發(fā)展有限公司 的 氣站 副站長 職位2025-10-16
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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35.7%4K
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21.4%5K
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15.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.8%
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初中1.2%
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高中8.5%
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中專5.5%
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大專22.4%
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本科17%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.5%,中專占5.5%,大專占22.4%,本科占17%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.3%
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1-3年40.6%
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3-5年7.9%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.3%,1-3年占40.6%,3-5年占7.9%,5-10年占1.2%。