桂林質(zhì)量總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年6月桂林質(zhì)量總監(jiān)最新招聘，臨桂區(qū)2條象山區(qū)1條，平均工資約為4811元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程部經(jīng)理

8000-15000元

桂林市智威同創(chuàng)建筑裝飾設(shè)計工程有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 5年以上 30-55歲本科以上建筑裝飾民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:166

五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成

4小時前

覃女士

1、負(fù)責(zé)處理各工地管理人員的配備安排及其他工程施工事務(wù)；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)施工班組，有效率達(dá)80%；
3、監(jiān)督現(xiàn)場圖紙施工工藝交底及施工安全質(zhì)量交底，并參與各工地召開的現(xiàn)場例會；
4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目經(jīng)理填寫的材料購買清單，檢查項(xiàng)目經(jīng)理填寫施工日志情況，各項(xiàng)目周復(fù)盤情況。每周一審核匯報。
5、監(jiān)督各工地的運(yùn)行情況，及時反饋給營運(yùn)總監(jiān)，每周一匯報。
6、監(jiān)督并審核各項(xiàng)目每月實(shí)際施工完成情況。
任職資格：
1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，建筑裝飾相關(guān)專業(yè)
2、婚姻要求：不限
3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)組織能力
4、能力要求：能熟悉運(yùn)用CAD、WORD等辦公軟件，具有工程管理、造價管理、合同管理相關(guān)專業(yè)知識，熟練掌握相關(guān)行業(yè)規(guī)定。
5、知識要求：了解建筑施工驗(yàn)收工作，建筑設(shè)計，施工驗(yàn)收基本程序，掌握國家相關(guān)建筑定額及文件，工程管理。
6、其他要求：具有一定的統(tǒng)籌能力、語言表達(dá)能力、善于協(xié)調(diào)溝通。

采購兼?zhèn)}管

3000-4000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上 22-45歲大專以上旅游投遞:7人瀏覽:649

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-06-16

秦弦

行政人事經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)組織酒店一般日常用品及材料等項(xiàng)目的采購工作。
2. 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，按照工作程序開展采購工作。
3. 確保按照采購單的內(nèi)容和要求，以最合理的價格購買質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的物品。
4. 組織市場調(diào)研，確定最佳采購方案，落實(shí)采購計劃，對不符合要求的物品負(fù)責(zé)交涉退貨。
5. 經(jīng)常了解市場信息，不斷開發(fā)貨源渠道，推薦新產(chǎn)品，努力降低采購成本。
6. 與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，向采購部總監(jiān)提供最新的市場信息。
7. 依據(jù)采購內(nèi)容及訂單數(shù)量及時輸入系統(tǒng)。
8. 定期到市場詢價，隨時掌握直購食品或物品的市場價格。
9.負(fù)責(zé)存貨、物品的核算工作。
10組織并參與每月的庫存盤點(diǎn)工作，對盤點(diǎn)情況進(jìn)行分析報告，監(jiān)督庫存管理，協(xié)助做好節(jié)支降耗的工作；避免出現(xiàn)庫存量過大，占用資金或產(chǎn)生霉變等情況發(fā)生。
10.向有關(guān)會計報送進(jìn)出庫報表等，保證帳帳相符、帳實(shí)相符。
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

宴會廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:320

2025-06-13

吳小姐

招聘主管

有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計劃和實(shí)施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊
?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實(shí)施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導(dǎo)員工
?必要時對員工進(jìn)行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn)
5.對客服務(wù)/銷售
5.1.對客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務(wù)
?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機(jī)會改進(jìn)對客服務(wù)
?建立和維持有效的對客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧
?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達(dá)屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險，向上級或經(jīng)理報告危險隱患
?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況
8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務(wù)都按時完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級交待的其它任務(wù)

（象山區(qū)）客服專員

3000-8000元

桂林金稅管家財稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 1年以上財務(wù) 管理咨詢企業(yè)管理投遞:7人瀏覽:1113

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-06-09

趙經(jīng)理

人事主管

崗位職責(zé): 1)針對服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提高客戶滿意度; 2)通過賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險檢查模塊，對企業(yè)財務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險進(jìn)行管控; 3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程，保持同客戶的常態(tài)化溝通，及時了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問題 …… 崗位詳情: 上班時間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長年假~ 上班地點(diǎn)：象山區(qū)崇信路41號5棟2樓金稅管家晉升空間：主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人薪資待遇:

約 4 個崗位