1.參與產(chǎn)品用戶運營,對產(chǎn)品用戶做回訪,對回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價值用戶需求。
2.對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗,對所有影響用戶行為和使用體驗的方面進行監(jiān)控,及時將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動活動和產(chǎn)品改進;
4. 定期關(guān)注競品動態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運營效果。

桂林終端運營招聘
桂聘提供2025年6月桂林終端運營最新招聘,象山區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4218元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多終端運營保險產(chǎn)品運營安全產(chǎn)品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國黃金店經(jīng)理(桂林區(qū))
10000-15000元2025-06-17鄧雯芳人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責;
2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+全勤+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。 -
直營區(qū)域督導(崇左百色)
6000-8000元2025-06-14黃小姐崗位職責:
1、根據(jù)直營部門下達的銷售任務,制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經(jīng)營指標如期完成;
2、負責所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標的達成;
3、負責所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售;
4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進解決問題;
5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導層決策提供支持;
6、負責所轄區(qū)域團隊和文化建設(shè),定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。
任職要求:
1、。具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導、談判技巧等相關(guān)知識;
2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗;
3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運營管理技能,良好的口頭表達能力,突出的訓練、示范能力;
4、其它要求:抗壓力強,極強的執(zhí)行力,能有效的推動門店氛圍,激勵員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。 -
市場督察經(jīng)理
5000-6000元2025-06-12熊先生經(jīng)理一 崗位職責:
1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。
2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。
3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。
4. 團隊管理與能力建設(shè):帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
二 任職要求:
1. 硬性條件
- 25-45歲,男女不限,大專及以上學歷;
- 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗;
-熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。
2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。
3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。
三 我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼
? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題 -
市場推廣專員
4000-6000元2025-06-10文航總經(jīng)理促銷團隊管理: 負責線下商超、社區(qū)店等渠道的促銷活動策劃與執(zhí)行,提升終端動銷。 管理兼職促銷團隊,制定激勵政策,監(jiān)督活動效果。 2. …… 獨立運營過企業(yè)新媒體賬號(需提供案例),擅長短視頻制作或直播帶貨。 3. 執(zhí)行力強,能適應線下活動出差(桂林及周邊)。 -
文創(chuàng)產(chǎn)品運營主管
4000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-09毛經(jīng)理經(jīng)理任職要求: 1、本科以上學歷,3年以上文創(chuàng)公司市場營銷產(chǎn)品策劃或者終端渠道運營相關(guān)經(jīng)驗; 2、對市場有很強的敏感度和洞察力,具有數(shù)據(jù)分析能力,熟悉消費者行為,對文創(chuàng)產(chǎn)品及相關(guān)生活方式有深刻的認知和理解 -
區(qū)域經(jīng)銷商/合作伙伴
10000-15000元2025-06-07白黎黎總經(jīng)理合作優(yōu)勢 ?區(qū)域保護:區(qū)域代理,避免惡性競爭 ?高額利潤:豐厚差價(體量)+年度達量返利 ?全程扶持:品牌授權(quán)+培訓支持+實操模擬+產(chǎn)品小樣 ?輕資產(chǎn)運營 …… :低門檻加入,快速啟動市場 ? 合作內(nèi)容 ?負責指定區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與渠道建設(shè) ?維護終端客戶關(guān)系,完成銷售目標 ?執(zhí)行公司營銷策略,提升市場份額 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-06-04熊先生經(jīng)理完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務; 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林終端運營招聘最新投遞
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盤先生投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 區(qū)域經(jīng)銷商/合作伙伴 職位2025-06-08
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李先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-06-07
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莫先生投遞了 廣西鴻瑞珠寶有限公司 的 中國黃金店經(jīng)理(桂林區(qū)) 職位2025-06-06
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陳先生投遞了 廣西鴻瑞珠寶有限公司 的 中國黃金店經(jīng)理(桂林區(qū)) 職位2025-06-06
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陳先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-06-03
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梁小姐投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-06-01
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桂林產(chǎn)品運營招聘工資
¥
4218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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25%3K
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50%4K
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18.8%5K
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6.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷87.5%
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高中6.3%
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中專6.3%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么學歷?不限學歷占87.5%,高中占6.3%,中專占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.2%
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1-3年5.9%
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3-5年5.9%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.2%,1-3年占5.9%,3-5年占5.9%。