桂林周末五險招聘
桂聘提供2025年7月桂林周末五險最新招聘，七星區(qū)329條臨桂區(qū)188條，有五險等，更多周末五險周末五險招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-19
陸忠總經理1. 對公司代理產品的銷售和管理 -
綜合辦公室主任
6500-8500元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-19
蔣先生人力資源部主任崗位職責：
1. 根據公司戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化品牌建設，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護公共關系，強化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務，達到提高公司知名度與美譽度的目的；
2. 根據企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下，推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運行；
3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系，搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗旅程，強化服務團隊效能，推進服務數智化，持續(xù)提升燃氣服務質量與客戶滿意度。
崗位要求：
1、熟悉現代行政管理業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應用各類行政管理工具；
2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經驗，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、熟悉人力資源業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導人力資源開展業(yè)務工作；
4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗，大學本科及以上，25-40歲
5、性格外向，公關、接待及寫作能力強，有政府工作經驗優(yōu)先考慮 -
裝配工
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
2025-07-19
杜女士人事1、根據生產計劃，每天及時完成本崗位裝配任務；
2、正確理解并熟練掌握本崗位的工藝或作業(yè)標準要求，以及所用設備、工裝、工具的性能、操作規(guī)程；
3、每天嚴格按規(guī)定要求正確使用和管理裝配設備
4、做好產品生產過程中零部件、半成品、成品的搬運、貯存 -
連鎖藥店店長
3500-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 年度旅游
2025-07-19
劉經理人事部4、年齡：20-35歲（有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬） 福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經理- -
龍勝營業(yè)員
2800-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-19
劉經理人事部福利待遇： 1、月休4天、加班補助，集體公費旅游，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經理-老板（股東） 工作地點：龍勝縣城、一經錄用，按住址就近分配 -
市區(qū)三期長白班新工廠
4000-5000元
2025-07-19
蔣經理經理主要生產數據線，主要包裝工和點膠工。工作簡單，提供住宿。日薪160~180，轉正可買社保 -
藥店店長
3500-6500元
2025-07-19
劉經理人事部1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 1、有連鎖藥店從業(yè)經驗； 2、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè)； -
外賣吃得苦 工資你做主
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-19
廖女士人事高薪招美團送餐員啦?。?！風里雨里在這里等你！! 在七星、象山、秀烽、臨桂均有門店分布，可就近分配站點~投遞簡歷會及時聯系哦~~ 崗位職責： 1、送餐員根據軟件提示地址取餐后，及時、優(yōu)質的將餐品送達給顧客；2、服從管理。3、薪資待遇=提成工資+其他福利，上不封頂。沖單獎勵，天氣補助，大額的訂單補貼，夜宵加班補貼，福利多多！ 任職資格： 1、男女不限，學歷不限，無案底； 2、自備電動車或者摩托（可提供車子出租），公司提供配送裝備（工服、頭盔、外賣箱）； 3、會使用手機導航（騎手APP自帶導航路線）； 4、有無經驗均可，新人入職有老員工帶，上手超快，無需擔心。 可根據住處就近選擇，... -
總經理助理
4000-6000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-19
王小姐行政人事1、協(xié)助總經理做好總經辦相關日常工作的開展； 2、貫徹總經辦會議精神和指示。做好上下聯絡溝通工作，對各項工作和計劃的督辦和檢查； 3、及時收集和了解各部門和項目開展的情況，協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，及時反饋給總經理； 4、負責協(xié)助總經理召集總經辦會議和其他有關會議開展，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 5、協(xié)助總經理與客戶建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作； 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，入職后有系統(tǒng)的培訓和專人指導。 2、形象好，氣質佳，身高162以上，?？萍耙陨蠈W歷，公關、... -
市場專員
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-19
王小姐行政人事崗位職責： 1、協(xié)助項目經理做好項目推廣、培訓等工作； 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息，建立健全客戶信息資料檔案，及時向公司反饋市場信息和項目信息。 3、與公司技術項目團隊配合，完成上級領導交待的其他工作，促進項目完成。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有推廣經驗者優(yōu)先； 2、具備良好的表達能力、溝通能力和整合能力； 3、能適應出差。 4、接受優(yōu)秀應屆生。 薪資架構：基本工資+績效工資+項目提成，公司實行大小周休息制。 -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-19
閔女士人事主管崗位職責： 1、項目規(guī)劃與組織：負責光通信產品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細的項目計劃和里程碑，明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素，并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調：組建和領導光通信產品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創(chuàng)新：對光通信產品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關，參與技術方案的制定和評審，確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策，推動產品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域... -
測量實習生
2000-2500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-19
李總副總經理崗位職責：測繪實習崗位，協(xié)助項目經理和技術人員完成測繪項目內外業(yè)工作。 崗位要求：實習時間6個月以上，具備測繪基本技能，能獨立操作儀器設備，吃苦耐勞，服從公司管理，愿意學習成長的在校測繪及相關專業(yè)學生。 薪酬標準：實習補助2000元/月，公司提供食宿，費用由公司承擔。 -
文員
3000-4000元
2025-07-19
李總總經理熟悉公眾號的發(fā)布、熟悉word、excel表的使用，責任心強，工作積極主動性強。大專以上學歷。要求有公司人事行政后勤文員工作經驗或政府部門做過臺賬的經驗。 -
人力資源主管
3000-8000元
2025-07-19
李總總經理工作內容：負責恭城瑤族自治縣零工市場的運營管理，為地方企業(yè)和求職者提供招聘求職服務。 招聘要求： 1.大專以上學歷，男女不限，5年以上人力資源管理、營銷或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗者優(yōu)先。 2.有較強的溝通能力，工作積極主動，有工作激情。 3.需要能接受偶爾下鄉(xiāng)的工作模式，會開車者優(yōu)先。 工作地點：恭城瑤族自治縣燕新路 -
招聘專員
3000-6000元
2025-07-19
李總總經理工作內容：負責企業(yè)招聘和為求職者提供就業(yè)服務。 上班時間：9點-12點，下午14點-18點 要求：高中以上學歷，男女不限，溝通能力好，有工作激情，有沖勁，具有較強的服務意識，有銷售類、直播類、網絡銷售經驗者優(yōu)先。
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。
