
桂林周末五險(xiǎn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林周末五險(xiǎn)最新招聘,七星區(qū)371條臨桂區(qū)181條,有五險(xiǎn)等,更多周末五險(xiǎn)周末五險(xiǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合文員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-14李經(jīng)理1,20-25周歲,身高170以上,有C照。
2,動(dòng)手能力強(qiáng),土木工程、水電工程等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生或施工、水電作業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3,身體素質(zhì)好,吃苦耐 -
采購(gòu)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-14王經(jīng)理人事經(jīng)理1、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購(gòu)原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購(gòu),避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
董事長(zhǎng)助理
5000-6000元2025-08-14王經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行; 3.配合董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系; 4.負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要,并檢查督促會(huì)議決議的實(shí)施、推進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各類(lèi)文書(shū)、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 6.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋; 7.協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排及完成日常事務(wù)工作; 8.完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作,有大局觀念; 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 4、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5、綜合素質(zhì)高,熟悉商務(wù)禮儀,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及良好的執(zhí)行能力; 6、男性,三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷,適應(yīng)定期出差; 7、工作細(xì)致,認(rèn)真,有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。 -
藍(lán)牙開(kāi)發(fā)工程師
7000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-14飛宇人事1、具有藍(lán)牙協(xié)議棧及應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),掌握一種以上藍(lán)牙方案的軟件開(kāi)發(fā)流程和架構(gòu); 2、根據(jù)需求完成產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、版本升級(jí)及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)測(cè)試流程方案編寫(xiě)及測(cè)試代碼實(shí)現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)藍(lán)牙相關(guān)協(xié)議制定及方案驗(yàn)證,藍(lán)牙相關(guān)問(wèn)題分析解決; -
市場(chǎng)專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-14曾女士1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開(kāi)闊與維護(hù)工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場(chǎng)行業(yè)情況,觀察市場(chǎng)狀況,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)工作,開(kāi)發(fā)并維護(hù)公司各類(lèi)合作資源或渠道; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排 -
高中歷史老師
3000-7000元2025-08-14夏茂工作內(nèi)容: 1.?前期參與招生工作,開(kāi)學(xué)后負(fù)責(zé)教學(xué)以及學(xué)科的教研工作。 2.?了解并熟知學(xué)校專業(yè)及方向,能解答家長(zhǎng)和學(xué)生的疑問(wèn)及咨詢。 3.?持續(xù)跟蹤家長(zhǎng)或?qū)W生的需求變化,定期回訪,及時(shí)跟進(jìn)。 4.?開(kāi)學(xué)后負(fù)責(zé)課程的講授任務(wù),定制課程計(jì)劃。 ? 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.性格開(kāi)朗、認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的溝通能力。 薪資情況: 1.?實(shí)習(xí)期三個(gè)月 2.?綜合工資5000+:基本工資+提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)等。 -
采購(gòu)工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-14梁工招聘專員1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電子、工程物料的采購(gòu)。 2、有一定ISO9000質(zhì)量管理體系的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 3、具有電子類(lèi)產(chǎn)品或機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、談判和維護(hù)能力,采購(gòu)產(chǎn)品成本價(jià)格核算能力;熟悉采購(gòu)合同簽訂流程。 5、具有一定的產(chǎn)品圖紙識(shí)別能力。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員(國(guó)際銷(xiāo)售)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-14梁工招聘專員崗位職責(zé): 1、定期執(zhí)行和報(bào)告市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè); 2、制定個(gè)人國(guó)際銷(xiāo)售計(jì)劃,確保個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)的完成; 3、處置詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜; 4、負(fù)責(zé)訂單貨款的催收; 5、負(fù)責(zé)自身銷(xiāo)售任務(wù)的海外推廣,參與各類(lèi)展會(huì)籌劃及參展工作; 6、做好國(guó)外客戶接待工作。 7、薪資:底薪+提成,上不封頂。 任職要求: 1、良好的英語(yǔ)溝通及表達(dá)能力; 2、有展會(huì)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 3、機(jī)電、計(jì)算機(jī)、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等專業(yè)。 -
建筑公司會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-13韋敏納副總經(jīng)理崗位描述: 1.對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等。 2.辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理。 3.對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題。 4.填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作。 5.制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等。 6.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 7.完成財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)工作。 崗位要求: 1.持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上。 2.在建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)十五年以上。 -
電話銷(xiāo)售
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13黎總總經(jīng)理1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì),調(diào)查了解市場(chǎng)信息,尋找銷(xiāo)售線索和潛在客戶 2、撥打客戶電話,向客戶推薦產(chǎn)品 3、通過(guò)與客戶的深入溝通,挖掘銷(xiāo)售線索。 4、提供售前咨詢服務(wù) 5、定期維護(hù)客戶關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶 -
生產(chǎn)主管
8000-12000元2025-08-13林女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 制定生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交付。 2. 落實(shí)相關(guān)法律法規(guī),建立和完善質(zhì)量控制體系,處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 3. 組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓(xùn)與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實(shí)施設(shè)備維護(hù)及升級(jí),提升設(shè)備效能,降低維護(hù)成本。 5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定考核激勵(lì)制度,激發(fā)員工積極性,提升團(tuán)隊(duì)效率。 6. 與采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)作,解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,提高運(yùn)營(yíng)效率。 7. 引入新技術(shù)、新工藝,不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專... -
質(zhì)檢員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13林女士人事經(jīng)理1.根據(jù)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)公司采購(gòu)(含代工和自加工)的原材料/產(chǎn)品執(zhí)行來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)并記錄,防止不合格品流入生產(chǎn)線、各銷(xiāo)售渠道; 2.不合格品的判定、隔離、標(biāo)識(shí)及相關(guān)處置追蹤; 3.針對(duì)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)的不良批次發(fā)出品質(zhì)異常糾正通知,推動(dòng)責(zé)任供應(yīng)商/部門(mén)實(shí)施改善,驗(yàn)證改善效果; 4.負(fù)責(zé)原材料的樣品管理; 5.熟悉食品質(zhì)量及安全管理體系知識(shí),如HACCP體系,并在生產(chǎn)實(shí)際過(guò)程中靈活使用方法及工具優(yōu)先; 6.完成上級(jí)交辦的其他工作并及時(shí)回復(fù)。 -
金融電話客服
3000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13劉女士經(jīng)理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 2、執(zhí)行力強(qiáng),積極配合工作 3、對(duì)賺錢(qián)有欲望 福利待遇: 1、底薪3000+績(jī)效+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+帶薪休假+年假(綜合工資6K以上,上不封頂);入職后正常購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) …… 3、晉升空間:銷(xiāo)售一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理 4、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)福利等。 -
保潔
2000-2400元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-13樊佳佳人事HR崗位內(nèi)容: 1. 公共場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所等區(qū)域的保潔工作。 2. 對(duì)清潔工具進(jìn)行維護(hù)、清潔和整理。 3. 按照工作計(jì)劃,完成日常清潔工作和特殊清潔工作。 4. 協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1. 具備一定的體力和工作耐性,能夠完成比較重復(fù)的工作任務(wù)。 2. 有良好的紀(jì)律性和執(zhí)行力,能夠遵守公司的各項(xiàng)制度和政策。 3. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力,能夠與同事配合完成工作任務(wù)。 4. 注重個(gè)人形象和衛(wèi)生,保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5. 無(wú)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)限制,有保潔從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
外貿(mào)銷(xiāo)售
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13武曉昀人事經(jīng)理薪資福利 - 薪資結(jié)構(gòu):底薪[3500元- 6000元] + 高額提成%(上不封頂)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 有經(jīng)驗(yàn)人員底薪增加:1000-5000不等 - 福利保障:五險(xiǎn)(一金可根據(jù)個(gè)人情況是否購(gòu)買(mǎi))、帶薪年假
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