1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。 
 
桂林裝配主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林裝配主管最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為5214元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多裝配主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械裝配工3300-4500元12小時前 蔣女士HR1、按照車間主管要求,按時按量完成當日當月裝配任務; 蔣女士HR1、按照車間主管要求,按時按量完成當日當月裝配任務;
 2、依據(jù)工藝要求保質、保量完成零部件的裝配作業(yè);
 3、維護、保養(yǎng)、正確使用加工設備和檢測器具;
 4、做好原材料和零部件的管理。
 5、有意者可直接按下方工作地點導航到公司面試。
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                        量儀量具檢驗員3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
 2025-10-20 閉小姐綜合部崗位:量具成品檢驗 閉小姐綜合部崗位:量具成品檢驗
 職責:在品管科主管安排下,根據(jù)檢驗標準完成對公司生產(chǎn)的量具產(chǎn)品的檢驗,并對檢驗結果進行匯總分析。
 要求:1、3年以上量具生產(chǎn)相關經(jīng)驗; 2、熟悉數(shù)顯卡尺、量表等精密量具裝配檢驗過程優(yōu)先, 3、此崗位只招有量具檢驗工作經(jīng)驗,無相關工作經(jīng)驗請勿投。
約 2 個崗位
 桂林相關熱門崗位
桂林裝配主管招聘最新投遞
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 蔣先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術有限公司 的 量儀量具檢驗員 職位2025-10-24 蔣先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術有限公司 的 量儀量具檢驗員 職位2025-10-24
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 梁先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術有限公司 的 量儀量具檢驗員 職位2025-10-20 梁先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術有限公司 的 量儀量具檢驗員 職位2025-10-20
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 秦先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術有限公司 的 量儀量具檢驗員 職位2025-10-10 秦先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術有限公司 的 量儀量具檢驗員 職位2025-10-10
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 鄧先生投遞了 桂林中旺機械制造有限公司 的 機械裝配工 職位2025-10-09 鄧先生投遞了 桂林中旺機械制造有限公司 的 機械裝配工 職位2025-10-09
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桂林車間主任招聘工資
¥
5214 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K 
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1.4%2K
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14.1%3K
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18.3%4K
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42.3%5K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38.7%
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初中2.7%
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高中10.7%
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中專6.7%
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大專30.7%
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本科10.7%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占38.7%,初中占2.7%,高中占10.7%,中專占6.7%,大專占30.7%,本科占10.7%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗32%
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1-3年46.7%
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3-5年20%
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5-10年1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占32%,1-3年占46.7%,3-5年占20%,5-10年占1.3%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
