 
桂林裝飾工程管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林裝飾工程管理最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為6780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多裝飾工程管理裝飾工程管理工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝飾項(xiàng)目經(jīng)理(昆明)6000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-30 張女士經(jīng)理招聘崗位:項(xiàng)目經(jīng)理(2名) 張女士經(jīng)理招聘崗位:項(xiàng)目經(jīng)理(2名)
 工作地點(diǎn)、工程項(xiàng)目時(shí)間
 云南昆明(項(xiàng)目駐場(chǎng)),工程項(xiàng)目時(shí)間6-8個(gè)月左右
 崗位職責(zé)
 1.全面負(fù)責(zé)開發(fā)商裝修項(xiàng)目的全流程管理,涵蓋施工計(jì)劃制定、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督、安全管控及成本控制,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按標(biāo)準(zhǔn)交付;
 2.精準(zhǔn)解讀施工圖紙,參與圖紙會(huì)審,根據(jù)圖紙要求優(yōu)化施工方案,解決施工過程中的技術(shù)難題;
 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、材料供應(yīng)商、監(jiān)理單位及開發(fā)商等多方資源,處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題,保障施工順利推進(jìn);
 4.嚴(yán)格執(zhí)行工程安全規(guī)范,定期組織安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生;
 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工資料整理、驗(yàn)收對(duì)接及工程款結(jié)算等相關(guān)工作。
 任職要求
 1.學(xué)歷不限,年齡 28-50 周歲,具備建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
 2.核心要求:必須具備 3 年以上大型裝修工地管理經(jīng)驗(yàn),且有開發(fā)商項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用(無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞);
 3.熟練掌握施工圖紙解讀技能,熟悉裝修工程施工流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)(如《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》);
 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力,能有效整合勞務(wù)、材料等資源;
 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),接受駐場(chǎng)工作,有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
 6.持有建造師、施工員等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
 薪資待遇
 1.薪資:6000 元 / 月起,根據(jù)個(gè)人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理能力及資質(zhì)證書上浮空間,另設(shè)項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金;
 2.福利:包吃包?。v場(chǎng)期間提供舒適住宿及三餐);
 3.發(fā)展:扁平化管理,提供行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)及專項(xiàng)晉升通道,核心崗位直接對(duì)接開發(fā)商重點(diǎn)項(xiàng)目。
 應(yīng)聘方式
 1.簡(jiǎn)歷投遞:請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)說明及相關(guān)資質(zhì)證書)發(fā)送至郵箱:郵件主題注明 “項(xiàng)目經(jīng)理 + 姓名 + 號(hào)碼”;工作日 9:00-18:00 可咨詢。
 2.面試地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)吾悅廣場(chǎng)7棟1單元719號(hào)(面試時(shí)需攜帶相關(guān)資質(zhì)證書原件)。工作日 9:00-18:00 可咨詢。
 溫馨提示
 1.公司將在收到簡(jiǎn)歷后 3 個(gè)工作日內(nèi)篩選通知面試,未通過篩選者不再另行通知;
 2.本崗位要求必須具備大型工地及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷將不予考慮,感謝理解。
 桂林海能量裝飾有限責(zé)任公司
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                        財(cái)務(wù)預(yù)算4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-29 申女士經(jīng)理一、崗位職責(zé) 申女士經(jīng)理一、崗位職責(zé)
 財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理:獨(dú)立完成月度結(jié)賬及相關(guān)工作,根據(jù)需求調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表;按規(guī)定準(zhǔn)確及時(shí)提報(bào)每周資金預(yù)算,熟悉資金系統(tǒng)操作流程。
 工程預(yù)結(jié)算管理:負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作,能獨(dú)立完成土建、市政及裝飾工程的預(yù)結(jié)算編制與審核,了解項(xiàng)目施工流程。
 審計(jì)配合與流程優(yōu)化:完成內(nèi)外部審計(jì)的接待與資料準(zhǔn)備工作;及時(shí)改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)核算及工程預(yù)結(jié)算流程,提升整體工作效率。
 跨部門協(xié)作與成本控制:獨(dú)立開展跨部門溝通,推動(dòng)日常財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目落地;具備優(yōu)秀的工程成本分析和控制能力,支撐項(xiàng)目成本管理。
 二、任職要求
 專業(yè)背景:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程管理、造價(jià)預(yù)算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),同時(shí)具備財(cái)務(wù)與工程領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先。
 政策與專業(yè)知識(shí):熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、行業(yè)規(guī)范、相關(guān)稅收政策;工程預(yù)結(jié)算專業(yè)知識(shí)扎實(shí),了解房建行業(yè)施工流程者優(yōu)先。
 工具與能力:精通財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件(Excel、PPT)及工程預(yù)結(jié)算相關(guān)工具;對(duì)數(shù)字敏感度高,注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)精神。
 經(jīng)驗(yàn)要求:具備財(cái)務(wù)核算或工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn),有房建行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)。
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工程項(xiàng)目經(jīng)理4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-23 陳女士副總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目策劃、計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等工作; 陳女士副總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目策劃、計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等工作;
 2. 組織編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,確保工程按計(jì)劃推進(jìn);
 3. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù),解決突發(fā)問題,確保工程順利進(jìn)行;
 4. 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
 5. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
 6.具備大型裝飾裝修工程或市政工程管理經(jīng)驗(yàn)。
 6.具有房建二級(jí)建造師、市政二級(jí)建造師證書或以上者優(yōu)先。
 7.能接受長(zhǎng)期異地駐點(diǎn)施工。
約 3 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
      裝飾工程管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理建筑質(zhì)量員工程質(zhì)檢項(xiàng)目工程管理安全總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理建筑工程工程人員工程部工程施工建造師工程項(xiàng)目管理施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)施工管理工程員項(xiàng)目質(zhì)檢員裝修工程管理現(xiàn)場(chǎng)施工員施工項(xiàng)目經(jīng)理室內(nèi)裝修項(xiàng)目質(zhì)量員建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工程施工管理裝修現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人建筑工程管理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理工程管理工程師工程經(jīng)理二級(jí)建造師項(xiàng)目管理員現(xiàn)場(chǎng)管理工程師項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理   
桂林裝飾工程管理招聘最新投遞
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                            莊小姐2025-10-30 莊小姐2025-10-30
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                            石女士2025-10-29 石女士2025-10-29
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                            陽先生投遞了 廣西中迪建設(shè)工程有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-27 陽先生投遞了 廣西中迪建設(shè)工程有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-27
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                            吳先生投遞了 廣西中迪建設(shè)工程有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-26 吳先生投遞了 廣西中迪建設(shè)工程有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-26
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                     桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
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                                 6780                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K                        
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                              2%小于2K
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                              17.6%3K
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                              11.8%4K
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                              27.5%5K
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                              27.5%6K-8K
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                              3.9%8K-1W
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                              21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷37.9%
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                              初中1.7%
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                              高中5.2%
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                              中專3.4%
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                              大專44.8%
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                              本科6.9%
                           桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.9%,初中占1.7%,高中占5.2%,中專占3.4%,大專占44.8%,本科占6.9%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)41.4%
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                              1-3年39.7%
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                              3-5年13.8%
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                              5-10年5.2%
                           桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.4%,1-3年占39.7%,3-5年占13.8%,5-10年占5.2%。                        
                      
 
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                