1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
桂林專賣店店長招聘
桂聘提供2025年11月桂林專賣店店長最新招聘，七星區(qū)9條象山區(qū)4條，平均工資約為4912元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多專賣店店長專賣店店長店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝店長
6000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-10-31
唐女士人事經(jīng)理崗位職責:
1.帶領(lǐng)店員達成門店的銷售目標，為結(jié)果負責；
2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。
3.維護客戶，建立會員銷售服務(wù)體系，不斷提升客戶滿意度。
4.建立線上銷售體系，熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經(jīng)驗。
任職要求:
1.25—35歲，高中及以上學歷，3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷
2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情
底薪+提成，上不封頂 -
2025-10-31
熊先生經(jīng)理核心職責
1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。
2. 嚴格執(zhí)行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標
6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷售情況，及時補貨。
具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
至少1-2年 門店管理崗位（店長/副店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗，有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
建材/家居品牌店店長（臨桂店）
4500-10000元
2025-10-31
青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù)；
2、對店面人員及導購員的日常管理，并負責各項培訓工作；
3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)指標；
4、負責店內(nèi)其他事務(wù)。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實；
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；
3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。
薪資待遇：
1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00 -
儲備店長
3000-12000元
2025-10-31
周先生人事部負責人羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情： 要求：男女不限，25-45歲，高中以上學歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務(wù)意識，愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系 試用期1個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金， 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假， 公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大， ... -
店長
4500-8000元
2025-10-31
何文婷人事經(jīng)理崗位職責： 負責門店日常運營管理，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。 制定銷售計劃，開發(fā)新客戶，維護老客戶。 培訓員工，提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生，確保運營順暢。 崗位要求： 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的領(lǐng)導力和團隊管理能力。 溝通能力強，能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極，責任心強，抗壓能力強。 七星區(qū)，象山區(qū)，疊彩區(qū) 都有連鎖分店，可就近安排工作 平常比較忙，可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652 -
特產(chǎn)門店店長
6000-10000元
2025-10-31
陳女士人事經(jīng)理1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 -
內(nèi)衣店長
5000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-31
甘茂平總經(jīng)理一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。 3、客戶服務(wù)：主導優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關(guān)系，提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗：大學本科以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)... -
門店店長
4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-31
楊先生總經(jīng)理1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 -
網(wǎng)咖店長/經(jīng)理
3000-4000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
張居華人事專員1：全面負責網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術(shù)員做好機器的維護工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗； 3：團結(jié)同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進行對其相關(guān)崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動； 6：其他事宜，面談！ 要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。高學歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關(guān)交通工具。 -
洗車店店長
3500-4500元
2025-10-30
劉女士人事經(jīng)理崗位職責:（必須有洗車店管理、運營、工作經(jīng)驗） 1.負責洗車店的日常運營管理，確保洗車服務(wù)質(zhì)量。 2.監(jiān)督和管理洗車流程，確保效率和服務(wù)水平。 3.組織和推廣洗車活動，提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度。 任職要求： 1.具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗。 2.熟悉洗車行業(yè)流程和標準，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創(chuàng)新意識。 -
陽朔金順昌門店店員
3000元
2025-10-30
李女士人事工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他： 門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準時發(fā)工資。 -
專賣店店長
7000-12000元
2025-10-30
郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468丹泉專賣店店長（7k-20k）柳州 崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源 -
店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2025-10-29
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責： 1、全面管理：負責店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等，確保店面正常運作。 2、業(yè)績目標：帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標，保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn)，并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標準：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標準，提升店內(nèi)服務(wù)標準。 4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價，對不足之處進行整改和優(yōu)化。 7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。 8、食品安... -
家電店長
3000-6000元
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù)； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓導購員門店商品業(yè)務(wù)知識 任職要求 年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行） 具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責任心強，需會電腦基礎(chǔ)表格操作。 -
美的旗艦店店長
5000-8000元
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理工作要求： 1.負責門店全面管理，落實公司營銷策略； 2.策劃門店活動，與廠家品牌對接活動方案； 3.開發(fā)維護客戶資源，優(yōu)化顧客購物體驗； 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓團隊，提升員工專業(yè)能力，以及服務(wù)能力。 任職需求： 1、大專及以上學歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團隊管理經(jīng)驗; 2、具備零售銷售經(jīng)驗、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解，有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天，可調(diào)休，上班時間朝九晚六+節(jié)日福利 薪資：底薪+提成+績效+五險一金
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林專賣店店長招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責任公司 的 女裝店長 職位2025-10-31 -
陳小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 陽朔金順昌門店店員 職位2025-10-31 -
謝小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 門店店長 職位2025-10-30 -
楊先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 美的旗艦店店長 職位2025-10-25 -
王先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長（連鎖品牌桂林米粉店） 職位2025-10-23 -
黃女士投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 陽朔金順昌門店店員 職位2025-10-17
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桂林門店店長招聘工資
￥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.8%2K
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23.7%3K
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26.9%4K
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13.7%5K
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25.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.9%
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初中2%
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高中9.4%
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中專4.5%
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大專9.8%
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本科0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占73.9%，初中占2%，高中占9.4%，中專占4.5%，大專占9.8%，本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.3%
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1-3年31.8%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占67.3%，1-3年占31.8%，3-5年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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模具/醫(yī)療器械 100-499人
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餐飲 10-30人 -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預訂服務(wù);代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
