桂林主播運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo

桂林主播運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林主播運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4658元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主播運(yùn)營(yíng)管理抖音直播運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-42歲 大專以上 傳媒 電信 廣告 瀏覽:100
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
朱經(jīng)理
經(jīng)理
管理主播團(tuán)隊(duì)的日常工作,運(yùn)營(yíng)公司直播賬號(hào),對(duì)接維護(hù)直播資源,定期培訓(xùn)提升主播的直播能力
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 投遞:1人 瀏覽:143
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-28
夏經(jīng)理
經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)、抖音、拼多多等店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理,制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪的流量。
2. 進(jìn)行商品管理,包括商品上架、下架、優(yōu)化商品標(biāo)題、詳情頁(yè)等,確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。
3.處理店鋪客戶咨詢和售后問(wèn)題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4.協(xié)助直播間的工作,與達(dá)人主播溝通合作直播事宜,跟進(jìn)達(dá)人帶貨效果,及時(shí)調(diào)整合作策略。
需要運(yùn)營(yíng)熟手,一年以上電商經(jīng)驗(yàn),電腦操作熟練,對(duì)直播平臺(tái)也有一定了解
薪資:底薪2500-3500+提成+五險(xiǎn)(綜合薪資4K+),底薪根據(jù)能力可再談~
2025-07-22
廖梅伸
新媒體運(yùn)營(yíng)
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)助理(需上鏡)
薪資:3000元/月+五險(xiǎn)|大小周|7小時(shí)/天
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
【你要做的事】
? 用“剪映”剪輯短視頻,“WPS”處理文檔
? 設(shè)計(jì)活動(dòng)頁(yè)面圖,上架電商產(chǎn)品
? 協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理:抖音/快手/小紅書/視頻號(hào)等各大平臺(tái)賬號(hào)
? 出鏡拍攝產(chǎn)品視頻,參與直播
【我們需要你】
? 熟練使用剪映、WPS辦公軟件收集平臺(tái)數(shù)據(jù)
? 能設(shè)計(jì)基礎(chǔ)海報(bào)/頁(yè)面,操作店鋪后臺(tái)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶)
? 熟悉主流社交平臺(tái)玩法
? 形象好氣質(zhì)佳,愿意出鏡拍攝/直播(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶)
?加分項(xiàng)
有短視頻出鏡作品
參與過(guò)直播(主播/場(chǎng)控)
會(huì)簡(jiǎn)單修圖
約 3 個(gè)崗位
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桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    83.5%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    12.9%
  • 本科
    0.7%
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.5%,高中占2.2%,中專占0.7%,大專占12.9%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.3%
  • 1-3年
    16.9%
  • 3-5年
    0.8%
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.3%,1-3年占16.9%,3-5年占0.8%。
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